2005年濟南市將面臨新的高校畢業生就業高峰，預計僅濟南生源高校畢業生總數就會達到2.3萬人。為保證畢業生就業工作順利進行，濟南市人事局日前啟動15項應對措施。
這15項措施為：
1.明年濟南市將舉辦專門為畢業生就業而提供的就業市場22場，既有全市綜合性的，又有在各縣(市)區和行業部門開設的地域性和行業性市場。
2.外地生源高層次、優秀、緊缺急需專業畢業生進濟享受系列優惠政策：碩士以上研究生進事業單位不受編制計畫、時間、生源地、專業限制；學士學位本科以上學歷畢業生可“先落戶，後就業”；省級優秀畢業生、黨員畢業生、學生幹部及急需緊缺專業畢業生留濟就業不受學歷、生源地限制。引進的高層次人才到企業工作，由用人單位與本人協商，從優確定其報酬，每月可分別給予博士後、博士、碩士1000元、800元、300元的學位補貼。到企業工作的博士後、博士、碩士可分別享受3萬元、2萬元、1萬元的政府一次性安家補貼。
3.濟南生源暫未就業畢業生，在擇業期內，可享受以下免費服務：辦理求職登記手續；在網上或直接向需求單位推薦就業；檔案保管；獲得就業服務聯繫卡和服務手冊；上網查詢各類就業信息等。
4.濟南生源畢業生從事靈活就業，擇業期內免費享受人事代理業務。
5.選拔高校畢業生到基層農村參加志願服務活動。2004年將首次確定選拔50名，到濟南市農村從事1年的支農、支教、支醫、扶貧等活動，期滿報名參加公務員招考和應聘事業單位，優先錄取；
6.2005年投資建設並開通畢業生就業專網，免費服務於畢業生。
7.開展畢業生“人才租賃”形式就業。暫未就業的濟南生源高校畢業生以及“先落戶，後就業”的非濟南生源畢業生，可以個人或高校名義委託各級政府人事部門所屬人才交流服務機構進行“人才租賃”及勞動保障事務代理。
8.鼓勵支持畢業生自主創業。自主創業的畢業生憑市人事局出具的相關證明申辦工商註冊登記和稅務登記，享受有關優惠政策。
9.畢業生到非國有企業就業，享受特殊服務。其人事關係、檔案由縣以上政府人事部門所屬的人才服務機構為其代管，還為其管理黨、團關係，辦理預備黨員轉正、工作轉正定級、職稱考評、繳納社會保險等人事代理手續。
10.建立大學生就業培訓基地，提高畢業生就業能力。11.充分發揮各縣(市)、區畢業生就業主管部門的作用，實行地區包生源，對自願回生源地就業的畢業生，各級畢業生就業主管部門須主動為畢業生提供崗位信息。
12.鼓勵暫未落實就業單位的畢業生繼續提升學歷教育後就業。在學期間，保留派遣資格，延緩擇業期限，取得後學歷後，落實就業單位的，按後學歷為其辦理就業手續。
13.市外就業不必遷戶轉檔。鼓勵畢業生跨地區就業，畢業生到市外就業、打工，如不能轉檔落戶，就業手續濟南辦，並在擇業期內由縣以上政府人事部門所屬的人才服務機構提供免費人事代理服務。
14.落戶手續進一步簡化。凡落實就業單位的畢業生，單位所在地公安部門憑畢業生的《就業報到證》或《就業通知書》、《畢業證書》、《就業協定書》辦理落戶手續，畢業生就業主管部門不再出具落戶介紹信。濟南生源畢業回濟恢復戶口，可憑《就業報到證》或《就業通知書》和《戶口遷移證》及《戶口簿》、《身份證》直接到相關公安派出所落戶。
15.重點幫扶特困家庭畢業生就業。
來源：生活日報