那么怎樣才能做一名受歡迎的實習生？又如何讓我們的實習生活過得順利而有意義呢？ 而實習生面試技巧需要注意哪方面呢？越早了解這些問題，就越能夠讓你的實習生活更加順利。
樹立充分的信心
很多人在實習時都會感到“書到用時方恨少”，認為自己平時學得不紮實，害怕在實踐中難以適應工作，以致憂心忡忡。其實，擁有充分的自信是實習生應該具備的精神狀態，沒有哪位領導會放心一個不自信的人去辦事，因此畏首畏尾會使你失去很多機會。
調整目標偏差
目標偏差表現在兩個方面：一方面是有的人對實習的期望值過高，在實習時往往特愛“出風頭”，急於一展風采。曾經有一位人事部主管曾這樣說，一些名校生對於主管安排去生產線實習明顯面露不悅，或走馬觀花，或只是與同來的夥伴閒聊，到了要交實習報告的時候，要么耍小巧，要么什麼有創見的東西也寫不出來。對這樣的實習生我們是最反感的。
相反，另外一些人則對自己期望值過低，有的只求順利通過，有的甚至認為實習不過是在辦公室里倒倒開水、掃掃地而已，只要與指導老師搞好關係就沒問題，於是隨便應付，工作被動，對一些稍有難度的工作就不接不做，這部分人也是難以達到實習的目的和要求的。
調整社會角色
在實習期間不少學生容易混淆自己所扮演的社會角色，也就是說，你還是一名學生，因此應該認真接受指導，虛心向指導老師學習請教。另外，既然是實習生，那也就不是這個單位的正式職員，因而不要去做與自己身份不相符的事，如不涉及單位內部的糾紛。
保持平和心態
實習期間要保持平和心態，既要拉近與現實生活的距離，提高自己的社會適應能力，以積極的心態去認識紛繁複雜的社會，也要分辨某些不良的現象，有選擇地學習與接受，這才是使自己更快地走向成熟。
慎重處理與實習單位的關係
先來看看下面的案例，當我們到單位實習的時候，我們應該如何處理好與實習單位的關係呢？下面的案例也許會給你一些啟發：
a君幸運地被兩家企業看中。這下，a君可謂又急又喜，不知該如何取捨。好在兩家企業均要求實習一個月後再簽協定，並且時間安排上錯開了半個月。
a君先去四川那家公司生產部門實習。在生產車間轉悠了兩天，a君就給企業領導提出這樣那樣的生產改進意見，搞得企業領導很是不快。一周后，a君提出不幹了，理由是企業沒有自己的用武之地。
接下來，a君又去了山東那家公司的技術部門實習，一見到人家的設備就嫌太陳舊，沒法做實驗，沒法發揮專業特長，並且還嫌人家企業的廠房破舊，管理水平太差，總之，該企業是自己不滿意的，畢業後，是絕對不會去的。當然，實習期間也是提不起興致。
不知這段故事對你是否有啟發，只願在這裡在此提醒那些去單位實習的畢業生，實習期是用人單位了解、考察你的工作態度、敬業精神、適應能力、團隊協作精神的過程；也是你對用人單位的發展規模、發展前景、企業文化、產品結構進行熟悉、了解的過程。
你一定要根據用人單位的工作要求、工作職責、工作內容認真踏實地做好本職工作，多向周圍的人學習，多向領導請教。即使實習後你不打算簽協定，也要認真踏實地做好分內的工作，爭取給實習單位留下良好的印象。沒準哪一天你下崗了，企業還有空缺崗位等著你呢！