小結
隨著你在職業生涯的不同階段發展，面試流程也會發生變化。你必須準備好討論日益複雜的經營問題和人力資源為達成組織的目標應該提供哪些服務。
你並不一定要知道答案；但是當問題和事情出現在企業內部你的潛在"客戶"面前時，你必須能夠表明你如何解決問題和處理事情。
準備好講故事，以經營問題為開端，講述你過去曾做過的事情，舉例說明你解決過的問題和你為以前的企業作過的貢獻。
準備好提問適當的問題。別人會根據你提出的問題的質量來對你做判斷，正如別人根據你對他們問題的回答來評價你一樣。
準備好以專業的態度討論你期望的薪酬，不要感情用事。
放鬆一些。
來源：中人網