應聘研發技術崗位有技巧

此時，簡歷中的聯繫方法非常重要，一定要做到不漏不錯。

2、首次面試，人事經理會對應聘者的形象、談吐和氣質作出評判，鑑定、審核你的各種資格，探討一些業務細節，協商薪水待遇問題。

根據招聘流程介紹，應聘者應該注意如下幾點：

首先要穿著得體，髮型和衣服不能太另類（應聘模特和藝術工作的除外），保持較為飽滿的精神狀態。

準備好英語四六級證書、計算機水平證書等各種證書，最好是原件。

在薪水方面，應聘者可以模糊地使用“左右、以上、最少、不少於”等詞語。也可以將自己的想法告訴面試官，比如：“我實習時月薪是……，我希望不要相差太大，因為我想來貴公司長期發展，所以……以上可以考慮。”

應聘者談及工作經歷中的成功經驗和教訓一定要言之有據；對應聘公司的業務描述、公司在行業中的地位闡述要清晰；要了解所應聘崗位的職責，強調自己與此崗位相關的工作或實習經驗等。

3、最終面試，敲定應聘者的崗位和待遇。由於雙方的工作崗位要求、薪水要求以及上班到崗時間都在可以商談的範圍內，所以最後一次面試就是雙方對這些問題最後拍板，簽訂契約或協定書。（許南欣）

來源：人才市場報