隨著又一輪高校畢業生找工作進入高潮，了解到，一種新的求職方式——視頻求職開始在我市出現。採訪了解到，這種求職方式儘管在別的城市已經較為火熱，但在我市似乎還沒有被供求雙方接受。
近日，採訪了內蒙古大學附近的某公司視頻人才網一位姓馬的負責人，他向介紹，通過網路視頻求職
和招聘人才，是近年來才興起的一種方式，視頻求職依靠網路，如今在不少大中城市已較為火熱。今年8月中旬，他們在借鑑外地經驗的基礎上推出視頻求職。就是把求職者的個人情況和才藝通過電視圖像的方式錄製下來，作為影視資料掛在網上作為給用人單位推薦資料。
馬先生說，“視頻簡歷”具有直接傳遞應聘者的言談舉止、態度儀表、語言能力等諸多信息。據有關方面統計，視頻簡歷可以傳遞70%至80%的信息。另一方面，用人單位的情況通過錄像資料的形式掛在網上，方便供求職者查詢、了解、選擇。
馬先生說，到現在，雖然才只有一個求職者做了求職視頻，還沒有用人單位錄製視頻，但在馬先生看來，視頻人才的市場潛力很大。他說，給一個求職者做一個視頻簡歷，僅收兩三百元錢，和全國的收費相比，已經是最低價位了。另外，他們還做一些人才培訓方面的工作。
呼和浩特市的視頻人才雖然邁出了嶄新的一步，但製作視頻的人才非常匱乏，這成為阻礙其發展壯大的關鍵因素。馬先生說，之前他們接了好多單，但沒有攬到好的視頻製作人才，因此錯失了許多生意機會。
和第一個做“視頻簡歷”的內蒙古大學張傑同學取得了聯繫。他說，當初帶著好奇去嘗試，從做了視頻簡歷掛在網上到現在，他接到用人單位打來的電話不多。目前，已通過其他方式找到了工作。
馬先生告訴，據他們調查，有50%至60%的求職者認可這種求職方式，但其中只有30%左右的人願意嘗試，其餘的求職者是顧慮自己的視頻在“網上流傳”，因為是真名、真姓、真的聯繫方式，會給自己帶來不必要的麻煩。採訪中，很多學生表示，如果有機會也想嘗試一下視頻求職，畢竟多一種求職方式，就等於多了個機會。