這幾天，北京高校的各大bbs“校園招聘”板塊變得火爆起來，因為一年一度的校園招聘開始在北京各高校掀起熱潮。相比去年，畢馬威、德意志銀行、摩根史坦利等名企紛紛提前公布校園招聘計畫，這與XX年同期由全球金融風暴引起的校園招聘縮水狀況完全不同。
根據各大招聘網站日前對200多家知名企業的調查顯示，今年校園招聘規模較去年有明顯增長。
企業招聘幅度回升
“名企XX年校園招聘計畫匯總”、“如何贏得500強的橄欖枝”，在北京各高校bbs上，這類帖子近期吸引了很多人氣。各大招聘網站數據也顯示，招聘企業數量明顯增加。
據悉，目前至少有200多家知名企業表示，今年在校園招聘的投入、招聘崗位數量和種類及行業跨度上，將有大幅度增長。初步統計顯示，這些企業今年招聘應屆畢業生的人數較去年增15%-20%，一些企業還開闢了專門針對應屆畢業生的職位。
it企業“擴招”顯著
今年，不少研發類it企業對應屆畢業生的招募也很搶眼。中文搜尋引擎公司百度於近日全面啟動“XX年秋季校園招聘計畫”，其招聘人數、覆蓋範圍都將大大超出往年。據百度人力資源部有關負責人介紹，今年的校園招聘分預熱報名期、校園宣講期、筆試期和面試期四階段，計畫為旗下的14個核心技術部門招聘600名左右頂尖人才。
金山軟體副總裁呂守升也介紹，通過即將啟動的XX年大學生招聘會和網上申請環節，從各大高校引進500名優秀應屆畢業生，包括程式開發、測試、美術、策劃、市場行銷等眾多崗位，其中大部分為研發崗位。
學生應聘先過“網申”關
近日，關於網申的截止日期、具體環節、申請步驟等也成為校園裡的熱門話題。
“網申”(網路線上申請)是近年很多大公司(如寶潔、聯合利華、聯想、百度、等)用來收集簡歷和初步篩選應聘者的方式，通常為應屆畢業生參加校園招聘的第一道關。
寶潔公司校園招聘已於9月14日啟動，招聘組相關負責人表示，其招聘程式是：網上申請，中文筆試，英文測試，英才見面會，第一輪面試及最後一輪面試。該企業招聘的是管理培訓生(面向XX年應屆畢業生)和暑期實習生(面向XX年應屆畢業生)。企業8個部門同時向校園開放。
網申
q：網申時，在職位選擇上要注意哪些問題？
a：一般網申在註冊簡歷後，企業會根據申請的先後順序，對申請人簡歷進行篩選。所以學生要仔細閱讀職責描述、招聘要求，結合自己的技能判斷可勝任的崗位範圍；還要根據所應聘部門的情況及工作內容判斷符合自己職業興趣的崗位。
q：是否可以通過註冊不同的用戶名來申請職位？
a：通常情況下不可以。很多企業的簡歷系統是通過註冊的身份證號來進行唯一識別的，一人只能註冊一次，每次最多選2個職位。
q：如何提高簡歷通過率？
a：相比紙質簡歷，電子註冊簡歷更有優勢。每個企業的電子註冊簡歷模板都是針對職位綜合要求設計的，反映企業對職位的考察點，填寫很重要。第二，適當地、有針對性地增加職位要求相關內容，突出簡歷描述與職位的匹配度也是重點。
q：簡歷可以隨時修改嗎？
a：通常在申請職位前可修改，一旦系統提示提交簡歷後就不能再修改了。
指導專家：高級人力資源顧問郝健
有創意還要能表達
hr建議
●樂雅，歐萊雅(中國)副總裁、人力資源總經理
大學生在求職前，應爭取各種機會積累經驗。只要去實踐、鍛鍊，就會給你帶來增值，同時也可以鍛鍊性格。很多學生也許會對基礎工作不屑一顧，但這非常有利於人的成長。
企業招聘中總體上有很多指標和要求是相似的。首先這個人必須要有創意、有想法，還能善於溝通，有想法要能善於表達。
網申前須做足準備
經驗分享
●李娜，北京工商大學大四學生，剛提交了寶潔公司的網申簡歷
一家企業的網申通常一年只能申請一次，建議同學們在有充分時間的前提下做。
以寶潔為例，網申主要步驟是：1、job search & apply；2、註冊/登錄；3、填寫contact information；4、填寫教育背景；5、上傳簡歷；6、做調查問卷；7、確認信息；8、完成管理成功能動性評估測試；9、推理測試；10、提交。
各企業網申截止日期
招聘信息
●bp石油XX校園招聘：9.30網申截止
●百度XX校園招聘：10月份筆試前完成網申
●聯想XX校園招聘：10.8網申截止
●埃克森美孚XX校園招聘：10.18網申截止
●XX校園招聘：10.20網申截止
●amd XX年校園招聘：10.20網申截止
●adobe XX校園招聘：10.25網申截止
●德勤XX校園招聘：10.28網申截止
●德意志銀行XX校園招聘：10.29網申截止
●飛利浦XX校園招聘：10.30網申截止
●強生XX校園招聘：10.31網申截止
●摩根史坦利morgan stanley XX年校園招聘：不同部門不一樣，最晚11.1截止網申
●歐萊雅XX校園招聘：11.30網申截止