想獲得面試官的電話面試嗎？網申，關鍵不是看你的簡歷有多么花哨，而是你的簡歷如何被企業搜尋到。今天，大部分網路申請都有一個固定的簡歷填寫系統方便以後搜尋簡歷。電腦會根據與工作有關的一系列關鍵字或是術語來對簡歷進行篩選。假如不明白這些，你可能就只有坐著乾等電話的份了。
關鍵字，關鍵字，的關鍵字！
關鍵字神奇就在於何時何地該怎樣用。關注關鍵字的人大多是人力資源部的或是招聘專員。假如你的關鍵字越多，那么你網申的簡歷被搜尋到的機會就會越大。
如何讓你的網申獲得面試官的青睞，讓我們一起來看看網申簡歷的四大關鍵字領域吧！
1.“能力”關鍵字
a.)在簡歷開頭就列舉出來，從面試采分點的角度來介紹自己的技能；
b.)關鍵字不超過75個。能儘可能的多列舉相關的，易被搜尋到的關鍵字，可以用來描述自己具有的工作頭銜，技能，管理或組織能力，相關的軟體或是機械方面的能力和專業知識。包括任何可能對這項工作有重要作用的詞語。
舉個例子，假如你是一名java語程式設計師，那么與你能力有關的關鍵字就應該java, visual c++, perl, ticl,套用開發,visual basic, windows nt/xp,編程,圖形用戶界面, html,項目管理, layer 2, bsee,等等。
2.工作描述
包括與你工作職責有關的每一個頭銜。比如，如果你的正式頭銜只是一個部門技術員，而在其他的公司可能叫做軟體工程師，軟體開發員甚至是程式設計師。在網申的時候要特別注意這點，電腦並不關心你向投人工搜尋的簡歷那樣你把所有的工作背景都搬上去。
3.客觀
另外，當添加主要的技能或功能來確定目前或是期望中的工作頭銜時，關鍵字一定要有所限制。(比如說項目管理，兼併和收購，電子設計，產品檢驗，質量控制等等)
4.以往工作經驗
很多搜尋功能對求職者曾經在哪些公司工作過或與哪些公司接觸過很感興趣。這就意味著你不僅僅只是個小職員，你還同他們的產品打過交道或是跟他們有過客戶關係。一定記得要列舉你所接觸過的所有的公司，並包括你使用他們的工具或產品或是作為他們的客戶的經歷。
總結
簡歷的目的不在於它有多么漂亮，最重要的是包括所有的關鍵字讓面試官方便找到。如果你有含金量極高的背景並想把它反映在簡歷上面，關鍵字就要顯示出其強大的功能。