面試的時候也要爭

那天我去參加一家心儀已久的公司面試。走進接待室,裡面坐著一個高個的女孩,她是我的唯一競爭者,我大度地對她報以禮貌的微笑,她也對我點點頭。環顧著室內考究的裝潢,我不由得感慨:“看樣子,這家公司實力還挺不錯。”“是不錯,可不知能給我什麼樣的待遇。”高個女孩說。

這話聽起來讓我不舒服,仿佛她肯定入選。她看上去年齡不大,穿著還很得體,化了淡妝,可見是作了一番精心準備。我只是淡淡地說:“只要被錄用,待遇肯定不錯。”“待遇很重要,面試時我得問清楚,怎么說我也是名牌大學本科畢業,層層篩選才走到這裡來的,免得事前不說,事後懊悔。”聽了她不知天高地厚的話,我報以冷笑,你還沒為公司作貢獻,卻那么斤斤計較待遇。

一會兒,秘書來了,她先被叫到面試室。面試室就設在接待室隔壁的小會議室里,她被叫了進去,門隨即被關上。等了好長時間,面試室的門開了,有箇中年人從裡面出來,這時候傳來了她的聲音:“我覺得貴公司的底薪定得低了一些,還有,如果你們不提供員工宿舍,請給我住房補貼……”隨即門又被關上了。

輪到我了,考官問的幾個專業問題都是我在以前的工作中遇到過的,我回答得很流利,他們似乎很滿意。最後坐在中間的主考官問我:“我們的問題都問完了,你有什麼問題要問嗎?”“沒有!”我不假思索地回答。“真的沒有?比如說工資、福利、住房……”他說。“我不在乎待遇,只想獲得這份工作。”我毫不猶豫地說。“那好吧,面試結束,我們明天給你答覆!”考官微笑地對我說,我感到這份工作正在向我招手。

第二天,我很早就到了那家公司,接待我的那個秘書對我說:“很遺憾,你沒有被錄用,其實你挺優秀的,只是……”我一下子懵了,眼淚竟不爭氣地流了出來。“別難過了,以後還有很多機會。不過,我要提醒你,以後再應聘要提待遇、爭待遇,不問不爭其實是不自信的行為……”她真誠地說。我猛然醒悟,原來在競爭激烈的職場,大度和高姿態只是弱者的表現,這裡永遠不相信眼淚。