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你是不是不太喜歡客套話?你是不是覺得自我推銷是不謙虛的表現?是不是覺得只要踏實做好本職工作就能升值加薪?這些通通都是老觀念，在職場中，必須要學會自我推銷，客套話有時也得講。
自我推銷與客套話，在職場求職時也能發揮作用，適當的做些改變，會有意想不到的結果。
自我推銷。在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標就是用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇用你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個總括，然後再具體地說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：“我的專業是會計學，在x x公司實習過，我獲得過以下的成就，掌握了這些技能……”
客套話。在這部分里，要對 招聘 單位給予恰如其分的讚賞，讓他們知道你很願意在此服務。
1、可以提一 提單位的名氣，如果是公司的話，可以說一說他們的銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西，這些東西只要留意相關的廣告或者宣傳材料就很容易找到。
2、僱主們一般都希望他們單位是你的首選目標，而且想知道為什麼，誰都不希望本單位是你‘批發’ 求職信 過程中的普通的接收對象之一。對每一個單位，要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所了解，這樣能夠避免—些尷尬。曾經有(或者可以說這是比較普遍的情況)學生給不同的單位投遞了相同的求職信 ，結果受理求職信的兩個單位是兄弟單位，經常在一起交流人才招聘的情況，結果看到了兩份一模一樣的求職信，可想而知，他們在交流之餘會對求職者留下什麼印象。
3、進一步行動的要求。你可以建議如何進一步聯絡，或打電話或發郵件最重要的是你以積極肯定的語氣結束，並主動採取行動。
一些人認為客套話是求職信的結尾部分，其實不然，結尾部分不僅僅是對僱主花時間讀你的信表示感謝，這裡是開啟另一扇門的地方，寫一封漂亮的求職信吧。
在求職信中，自我推薦是一種技能，不要小瞧。客套話其實也是一種語言能力。合理的自我推薦和客套話，能體現自己的語言組織能力，試想，妙語連珠、言辭得體的求職信有哪個面試官不會多看一眼。