一些求職者認為"求職信"和"個人簡歷"是一回事，其實這兩者有明顯的區別。在求職 資料當中，"求職信"以特有的方式發揮著畫龍點睛的作用。
一、"求職信"的三大作用
１筆拐釁傅ノ喚一步感受到求職者"鮮活"的形象；
２筆拐釁傅ノ喚一步感受到求職者的誠意；
３痹黽踴竦妹媸緣幕會。
二、撰寫"求職信"的四大原則
１輩捎"點對點"的表述方式，突出"求職信"的針對性，針對某家招聘單位的某個招聘 職位；
２痹諞灰持僥諦賜輳
３庇鎇躍練，措辭儘量職業化；
４敝魈飩艚粑繞"我符合要求、我定能勝任、我有誠意應聘"。
如果你想通過應聘資料使招聘單位進一步感受到你"鮮活"的形象，你可以在應聘資料中增 加一份"求職信"。
"求職信"的內容要點依次為：
１倍哉釁傅ノ幻稱的準確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意。如果你用"尊敬的招聘單位"或"貴公司人力資源負責人"等說法，這使招聘單位感覺不到應有的"熱度"，因為這種說法缺乏針對性，對哪家公司都適用。
２彼黨鱟約旱男彰：當然一開始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想："你到底是誰？"
３彼得髯約夯袢≌釁感畔⒌那道：比如說"我在××人才網站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……"等等。
４彼得髯約閡應聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關注你適合的那個職位的特徵。
５背率鱟約旱拇籩慮榭觶合勻徽饈遣豢扇鄙俚模但無需太囉唆。
６泵魅紛約河心芰Α⒂行巳ぁ⒂行判氖と危喝粢別人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。
７鼻〉鋇卦廾勒釁傅ノ唬鶴詈媚芨據一些具體情況來進行讚美，如了解的情況太少，就可以說："我認為貴公司十分重視人才。"
８背峽冶礱饗Ｍ獲得面試的機會：寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機會，主動說出要求獲得面試的機會，總比不說要好。
９斃諾慕嵛慘表明"希望能為貴公司效力"：體現出自己為該公司服務的強烈願望。
１０甭淇睢⑷掌冢赫獾比皇且有的。
１１繃系電話：讓你的聯繫電話無處不在。
最後需要注意的是，以上所有內容必須在一頁紙內寫完。
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