知名國際企業錄用人才的程式嚴格，大多數人都是以一份中英文簡歷開始塑造他在公司的形象。而對於大型跨國企業，英文簡歷(resume)的製作尤為重要，它可能決定求職者能否進入面試，能否有真正展露自己才華的機會。不了解有關的常識和程式，不花費相當的心思來展示，單憑純正嫻熟的英文功底，不容易獲得單位的青睞。在一大堆錯誤百出、英文表達能力低劣或平庸，毫無針對性和創造性的簡歷中，你的那份若能讓人眼睛一亮，成功的機會必將大大增加。
權重表balance sheet
選取適當的工作後，必須看清招聘廣告上所列出的每項要求，再將自己的學歷、能力與興趣逐一與之比較，作一張權重表(balance sheet)。
例如，一則關於銷售管理培訓生(marketing management trainee)的職位要求(job requirement)是這樣寫的：
we are looking for a competent person to fill the captioned position：
university graduate majors in marketing management. prepared to develop career in the commercial field
-outgoing personality
-able to communicate with different levels
-good knowledge in pc operations
-proficiency in written and spoken english／mandarin
則應相應地考慮自己的條件(qualification)的選擇和表述，例如可以與上述各項對應寫：
-university graduate with major in marketing
-having actively participated in business club’s activities and learned accounting and management
-good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life
-skillful in operating words焑xcel焞otus1-2-3焑tc
-fluent in english and studied advanced level of mandarin
這個方法的好處是可讓你清楚了解該職位是否適合自己，而且，明白了各項要求後，就可依據每一點在履歷表上重點提出自己在該方面的強項。突出賣點，將之放在最吸引別人的地方，使招聘者一眼明了，有利於表現自己。