個人信息
名姓： 別性：女 年齡：xx歲
e-mail：xxxxxxxxxx 聯繫電話：
地址： 郵編：xxxxxx
作工經驗
XX年1月——現在 南京xxxx發展有限司公 人力資源專員
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設計等作工。
任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計畫，建立招聘、培訓渠道；
策劃和組織招聘展會，並參與校園招聘活動；
為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續；
熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關係；
辦公設備的管理以及後勤採購的管理作工；
1998年9月——XX年1月 xxxx股份有限司公 人事部助理
職責：
協助經理制度司公招聘制度和招聘流程；
對職位進行分析及員工滿意度調查；
負責員工的招聘及培訓作工；
參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計；
負責用工退工手續，契約的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的製作；
教育背景：
1994年9月——1998年7月 北京xx學大 中國勞動經濟 本科
職業特長和技能：
熟練使用各種辦公軟體；
熟悉國家的各項勞動政策法規，
對人力資源的相關作工深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關係；
有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，iso9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。
自俺評價：
3年勞資人事作工經驗，熟練掌握各項政策和作工流程，具有現代企業人力資源管理理念。
期望工資與上班時間望有機會面談。
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