保持目標
當你開始寫你的求職信的時候，直入主題。解釋你為什麼寫這封求職信並將你感興趣的職位頭銜寫在裡面。你可能還想要說一下你是在哪兒聽到這份工作的：i am writing to express my interest in the sales manager position advertised on your web site. i have enclosed a copy of my resume for your review.
和你技能相匹配
一封求職信是你向僱主證明你是最好人選的好機會，因此確定該職位的技能要求是重要的第一步。然後，將你以前和這些技能相關的工作經歷的具體介紹，並且最後以類似這樣的話總結：i am confident that these combined experiences make me an ideal candidate for this position.
展示英語能力
如果要求你寫一封求職信，那可是顯示你流暢的寫作技巧和專業特性的絕好的機會。記住，無論如何，冗長的句子並不一定代表流暢。你的句子要短而精;不要試圖用你太過於複雜的句子來讓人影響深刻，否則的話會讓讀者有疲勞和困惑的感覺的。
銷售自己
當你寫求職信的時候，你應該總是記得你的任務是-推銷自己!陳述你能為僱主所做的，而不是相反，將能讓你脫穎而出。使用行為動詞例如facilitated，developed和managed來描述你工作的職責，並自信的表示例如i strongly believe i possess the right combination of skills and experience you are looking for
校正
坐下來，馬上寫然後馬上發出你的求職信將保證發生一件事-錯誤!一旦你寫了求職信，確定你稍後會校正一下或是請你的朋友看一下。仔細看拼寫和語法錯誤並確定寫的不會太長。最好，put yourself in the employer‘s shoes，或假設你是僱主，並決定是否你想要僱傭一名寫了這求職信的應聘者。如果不想，回過去並重新改寫直到你寫出一封令人入勝的求職信!
求職信作為應聘的敲門磚，是給hr的第一印象，某個程度上比簡歷更重要，所以一定要仔細斟酌，如何才能夠吸引hr，如何才能拿個好的印象分。
要寫一封好的求職信，首先要了解hr的工作情況。像我這樣長期從事招聘工作的，每天都要查看超多的簡歷，看求職信就像計算機掃描檔案一樣，有時甚至只會在求職信中尋找自己關心的關鍵字，其他內容則一概當成隱形。所以我會對應聘者的求職信有一定的要求，如果不符合這些要求，我寧願他根本不要附帶求職信。
下面是我總結的一些對求職信的一些要求和看法：
1.儘量根據應聘職位的要求寫相應的求職信內容。
在看過大量各種各樣的求職信後，我現在只要看兩行求職信內容，基本就可以判斷這封求職信是百搭的，還是針對我們招聘的職位而寫的，甚至可以判斷出是否只是在百搭求職信的基礎上改了少許內容（呵呵，這是hr的特殊本領～）。如果是百搭求職信，忙的時候我根本就不會繼續往下看簡歷內容；針對性強的，給我的第一印象就會很好。因為畢竟大量的求職信都是前篇一律沒有個性的，所以針對性強的的求職信會讓我有眼前一亮的感覺。
2.求職信裡面要寫一些實質性強的東西。
什麼是實質性強的東西？例如：懂什麼技術、做過什麼項目、獲得過什麼成就、拿過什麼證書、有過什麼經驗等等，這些客觀的東西才會吸引人。
寫了等於沒寫，不，應該說寫了比沒寫更糟，只會讓我覺得在填充數，沒什麼具體能力可寫。對我來說，這些還不如“我懂java”幾個來得有用。
3.求職信不要寫得太長。
你不會認為我們hr會花一分鐘以上的時間來看每份求職信和簡歷吧？求職信一定要簡短，不要在裡面寫你的自傳，突出重點寫你最大的優勢就好，你的次優勢、次次優勢、次次次優勢就留待有機會面試的時候再吹吧。
4.用詞要簡練。
寫求職信並不是寫散文，它在hr面前的存活期可能只有短短十幾秒，如果你不是應聘作家，那么就請收起你華麗的詞藻吧，寫得簡練易懂一點，hr不會幫你批改作文，更不會去欣賞你的文采。
5.用詞要實在，不要誇大。
我看過一封求職信範例上寫過這樣一句話：“網際網路促進了整個世界的發展，我願為中國網際網路和貴公司的發展做出自己的貢獻。”好偉大。。。可惜hr是很現實的，我們不會關心網際網路是否促進了“世界的發展”，也不會關心你是否會為“中國網際網路的發展”做出貢獻，我們關心的只是你是否符合職位的要求，用詞太誇張了，看著就不爽。
以上5點是最基本的要求，滿足了以上要求的求職信，就應該可以讓hr看多幾十秒了。
這裡有個簡單的求職信模板可以參考一下：
第一段：寫你要應聘什麼職位，一行就ok；
第二段：第二段是重點，要根據職位的要求來寫你的能力和經驗，寫具體一些，職位沒有要求的就不要寫；
第三段：簡單寫寫你對應聘公司的了解，或者是對公司的意見建議，兩三行足矣。
1、 你是誰，最簡介的語言概括你和所應聘崗位相聯繫的最主要的特質。
例：我是×××，有著3年戶外媒體銷售經驗，在房產領域擁有較多客戶資源，XX年完成銷售額800萬。
2、 你為什麼會選擇他們企業？這家企業的哪些特質是吸引你的地方？或者是你為什麼選擇這個行業，為什麼選擇這個職位？
例：在此之前，我在戶外廣告行業裡面做了3年的銷售，客戶從無到有，收入從1000多元的底薪，到每月1萬多的獎金，感覺自己的付出是有回報的。每天不用再為下餐飯發愁了，於是我開始思考。雖然在戶外廣告行業也算小有成就，但每天除了陪客戶吃喝玩樂、跑單子、拿獎金，我為這個社會，為其他人創造了什麼。
2年前，我有幸從書報亭上獲得了一本《租售情報》，我從中也獲得很多對我工作有用的信息，通過她，我還買到了現在的新家。作為一份消費類信息雜誌，我非常贊同捷訊傳媒“以讀者的視角看問題，推動一個產業的增長”。
我的很多客戶，同時也是《租售情報》的合作夥伴，他們很多人都認為，《租售情報》站在購房者的立場上，客觀、專業、樸實地介紹樓盤信息，是非常難能可貴的。從我接觸到捷訊傳媒以來，她的發展速度令人驚訝。我相信，能擁有這樣發展動力的企業必然是帶著強烈的社會責任感來的。
正是源於對這種社會使命感的認同，我申請成為這個充滿活力的團隊的一份子。
3、 你的哪些特質說明你能夠勝任這個職位
例：在剛剛開始做戶外媒體銷售時，我負責是房地產行業，之前對這個行業幾乎沒有任何的認識。通過努力，越來越多的企業成為了我的客戶，如×××，到XX年10月，我完成了800萬的銷售額。三年下來，我的客戶拓展能力得到了體現；接觸得多了，也成為了半個專業的房產人，很多客戶在樓盤的銷售策劃時，也會邀請我參與討論。
通過這三年工作的積累，我覺得我非常適合《租售情報》的營業策劃，我希望能夠成為其中的一員。
現在只需要把以上三個方面的論述捏合成一封 求職信 ，求職申請成功的可能性就將提高很多倍啦。
當然要寫出這樣的 求職信 ，必須建立在在深入了解自我，全面了解企業和崗位的情況下，要寫出這樣的 求職信 ，其實並不難。尤其是現在求職者中認真寫求職信的人還非常少的情況下，通過這樣的求職信，不管是hr還是部門主管都能從中感受到求職者的誠意、價值觀、能力。這樣的 面試 也就是走走形式，只要各方面能力和表述的一致就沒有什麼問題。
怎樣的求職信才能引起hr的注意呢？在這裡，列出求職信吸引hr眼球的五大因素：
保持目標
當你開始寫你的求職信的時候，直入主題。解釋你為什麼寫這封求職信並將你感興趣的職位頭銜寫在裡面。你可能還想要說一下你是在哪兒聽到這份工作的："i am writing to express my interest in the sales manager position advertised on your web site. i have enclosed a copy of my resume for your review."
和你技能相匹配
一封求職信是你向僱主證明你是最好人選的好機會，因此確定該職位的技能要求是重要的第一步。然後，將你以前和這些技能相關的工作經歷的具體介紹，並且最後以類似這樣的話總結："i am confident that these combined experiences make me an ideal candidate for this position."
展示英語能力
如果要求你寫一封求職信，那可是顯示你流暢的寫作技巧和專業特性的絕好的機會。記住，無論如何，冗長的句子並不一定代表流暢。你的句子要短而精;不要試圖用你太過於複雜的句子來讓人影響深刻，否則的話會讓讀者有疲勞和困惑的感覺的。
銷售自己
當你寫求職信的時候，你應該總是記得你的任務是-推銷自己!陳述你能為僱主所做的，而不是相反，將能讓你脫穎而出。使用行為動詞例如facilitated，developed和managed來描述你工作的職責，並自信的表示例如"i strongly believe i possess the right combination of skills and experience you are looking for"
校正
坐下來，馬上寫然後馬上發出你的求職信將保證發生一件事-錯誤!一旦你寫了求職信，確定你稍後會校正一下或是請你的朋友看一下。仔細看拼寫和語法錯誤並確定寫的不會太長。最好，put yourself in the employer‘s shoes，或假設你是僱主，並決定是否你想要僱傭一名寫了這求職信的應聘者。如果不想，回過去並重新改寫直到你寫出一封令人入勝的求職信!
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