2019一封求職信4篇

在找工作過程中,一封漂亮的求職信就像一位出色的“使者”,可以在您未和用人單位見面之前,就展現出您的長處,使您能能增加獲得面試的機會。為此,您需要精心設計好您的求職信。

投用人單位所好

求職信是交際的一種形式,從用人單位的角度出發考慮問題是使求職信產生積極效果的重要方法。您應該採取換位思考的方法,通過分析用人單位提出的要
求,然後有針對性地提供自己的背景資料,表現出獨到的智慧與才幹,使他們從您的信中看到希望,並做出對您有利的決定。

內容要精練實用

求職信是一次非正式的考核,用人單位要通過信件了解您的語言修辭和文表達能力。所以求職信不宜太長,一般不多於一頁。求職信也不宜是履歷的翻版,應自成一體。寫求職信要堅持實事求是的原則,用成就和事實代替華而不實的修飾語,恰如其分地介紹自己。要突出重點、文順暢、跡工整。

結構和包裝要講究

通常,求職信的開頭部分先寫明要申請的職位和您是如何得知該職位招聘信息的。第二部分陳述個人技能和個性特徵。第三部分表明您希望迅速得到回音,並提供與您聯繫的最佳方式。第四部分是感謝對方閱讀並考慮您的應聘。每封求職信應以針對適合僱主而精心設計,以此表明你明白該公司的需要。此外,鑒於求職信的特殊使命,所以應儘量用高檔紙書寫,仔細校對,避免打或語法方面的錯誤,要自存副本。

一封中文系學生文縐縐的求職信
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貴公司惠鑒:

您好!感謝你能在百忙之中垂閱的我的求職信!在寫出這份求職信的同時,我是懷著很大的期望的,因為我在經過對貴公司的了解後,我覺得自己非常適合公司的工作,因此我懷著極為期待的心情向貴公司寫出了求職信,讓自己得到更多的鍛鍊!

歲月不駐,光陰荏苒。幾十年如白駒過隙,忽已至焉。如今先生已是事業有成德高望重之人矣。然而先生睿智,胸懷鴻才,使我敬慕以久。今日故寄咫尺之書,略陳愚事。

我本出自寒門,身無一技之長,弱冠之年身如浮萍四處謀生。前年在周老先生舉薦之下我才有幸進入貴廠,我每在閒暇之時,便努力自勉,恆竊效先生待人接物,以至今日,在先生您側面陶冶之下使我略知禮義,頗脫無知之俗。後應考慮不周,有所疏忽,辭職之前,未能謁見先生,向您陳述辭職原由,至今想起,實感欠妥,有失禮節。

我聽說能藏匿別人過錯的人要具備很高的德行,以孝來瞻養父母的人名聲能傳得很遠。今年二月十二日,我懷著一顆虔誠之心,親自來到貴廠拜謁先生,希冀先生既往不咎,使我再次有幸能盡綿薄之力來為貴廠添磚加瓦。先生諾諾,回答我說:容我考慮。我回家便翹足而盼,希冀早聞佳音,然而晝月之後卻杳無音訊。我遙想先生久久沒有回音,必定有為難之處,心灰意冷,便自斷奢望之心。我應上要俸養高堂老母,下要資助子女學業,情急無奈之下便進米廠以出牛馬之力。

後經朋友介紹,與蚌埠一家門廠老闆相識,洽淡之後,非常愉快,欲讓我去銷售門業,我並非才能不濟,不能恪盡職守,因為四月十五日那天,我有幸接到先生您打來的電話,先生您說四月底五月初可以給我安排工作,所以我才委婉地回絕了蚌埠門廠的邀請。古時候有“畫地為牢,立木為信”的故事,孔子也說“人無信不立”。這些都是證明信譽第一,我想先生定不是朝雲暮雨出爾反爾的人,所以我才一直在家專心致志地等待先生的佳音。後來先生來電,讓我去貴廠一趟,我小心翼翼來到貴廠,卻聽說先生去合肥開會了,便又鬱鬱寡歡回到家中,繼續等待佳音。

鄙諺說:“按衣迎人,按智送人”。望先生用人以德為先,能力次之。我雖不才,但卻有一顆赤誠之心想來為貴廠效力。時間飛逝,至今不覺之中已經過去幾個月了,我怕先生因為忙碌而把我進廠的這件小事給忽略了,所以今天才冒昧的寫一封信給你,倘若是因為我進貴廠的事給先生您帶來了不便或增添了不必要的煩悶,還望先生不要費心,我當另謀生計。書未盡懷,詞不達意,謹此奉聞,望先生在閒暇之時,可予以惠答!桂州頓首,順祝安康。

我是一個熱愛工作,具有團隊精神,並具有豐富的組織能力的人,我相信貴單位在選擇的人才方面絕對不會放棄一個具有綜合素質的人的,敬請斟酌,惠於栽培,我恭候您的佳音。

這樣寫一封完整的求職信
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一封完整的求職信可以從四個方面入手:

一、開頭

開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣並想擔任他空缺的職位,以及你如何得知該職位的招聘信息的

例如:

a 獲知貴公司 199__ 年 10 月 __ 日在 _____ 報上招聘 _______ 信息後,寄上簡歷敬請斟酌。

二、推銷自己

信的第二局部要簡短地敘述自己所學的專業以及才幹,特別是這些才幹將滿足公司的需要。沒有必要具體陳說,詳細內容引導對方檢查你簡歷。此外,推銷時要適度,不能誇大其詞。

三、聯繫方式寫清楚

求職信中給出你電話預約面試的可能時間範圍,或表明你希望迅速得到回音,並標明與你聯繫的最佳方式。

四、收尾

感謝他閱讀並考慮你應聘。  

尊敬的先生:

從 XX 年 11 月 20 日的揚子晚報》上獲悉貴公司正在招聘經理秘書一職,如果公司想尋找一名生氣勃勃、充溢活力又熟練文處置的年輕人,自信能夠勝任。  

也可以用積極奮發及富有激情的筆觸來寫)如:

剛邁如韶華歲月的嚮往美好的人生,漫漫人生路,想路在腳下,第一步我所盼望的能夠邁入貴公司的大門。  

切忌這樣寫: XX 年南京農業大學的一名畢業生,專業是 ┄ ”

重點要描述對該職位的理解和感興趣的原因。一定防止不懂裝懂,濫竽充數;也不可故弄玄虛、濫用專業術語。如:

依照我理解,人事經理應當如同企業領導者的左膀右臂,具有承上啟下的作用,尤其是現代企業所特彆強調的團隊合作精神中,應當具備一定的組織能力和號召力。當然,現代企業的人事經理,光有這些基本素質是遠遠不夠的應當另具備相當的知識技能、良好的人際溝通能力以及熟練地掌握人事政策,具有豐富的人事工作經驗。  

接著要陳述應聘的理由,要言之有據,突出個人最有說服力的局部。如:

自己從大學畢業以後,一直從事人事工作,曾先後擔任過勞資員、招聘專員、培訓主管、人事部經理等職,長達九年的人事工作生涯中,總結出一套認識管理方案,同時對全套人事運作制度極其了解,並對整個企業如何在短期內建立完整的人事制度特別有經驗,自信能夠勝任人事經理一職。

結尾:往往是一句客套話,標明自己的誠意,並對公司表示感謝,希望獲取面試機會。


寫一封成功的求職信範文
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在找工作過程中,一封漂亮的求職信就像一位出色的“使者”,可以在您未和用人單位見面之前,就展現出您的長處, 展示自己的求職信使您能能增加獲得面試的機會。為此,您需要精心設計好您的個人求職信,寫一封成功的求職信。

投用人單位所好

求職信是交際的一種形式,從用人單位的角度出發考慮問題是使求職信產生積極效果的重要方法。您應該採取換位思考的方法,通過分析用人單位提出的要求,然後有針對性地提供自己的背景資料,表現出獨到的智慧與才幹,使他們從您的信中看到希望,並做出對您有利的決定。那么寫一封吸引hr求職信展示你的才幹吧。

內容要精練實用

求職信是一次非正式的考核,用人單位要通過信件了解您的語言修辭和文表達能力。所以求職信不宜太長,一般不多於一頁。求職信也不宜是履歷的翻版,應自成一體。寫求職信要堅持實事求是的原則,用成就和事實代替華而不實的修飾語,恰如其分地介紹自己。要突出重點、文順暢、跡工整。所以別覺得簡潔的求職信會是那么的失敗,其實都有它的實在之處。

結構和包裝要講究

通常,求職信的開頭部分先寫明要申請的職位和您是如何得知該職位招聘信息的。第二部分陳述個人技能和個性特徵。第三部分表明您希望迅速得到回音,並提供與您聯繫的最佳方式。第四部分是感謝對方閱讀並考慮您的應聘。每封求職信應以針對適合僱主而精心設計,以此表明你明白該公司的需要。此外,鑒於求職信的特殊使命,所以應儘量用高檔紙書寫,仔細校對,避免打或語法方面的錯誤,要自存副本。

曾聽說這樣一個故事:一位青年參加招聘面試,當他趕到時已經有20位求職者排在前面,於是他寫了一張紙條,老闆看後大笑,原來紙條上寫著:“先生,我排在隊伍第21位,在您看到我之前,請不要作任何決定。”最後這位青年如願以償。這位青年求職的成功,從技巧方面講,在於他新穎的創意,喚起了主考官的特別注意。能否引起招聘考官的注意,是走向成功的第一步,一些看似無關的小創意,有時卻能起到意想不到的作用。

在臨近寒假大學生畢業求職的高峰期或某單位打出招聘廣告之後,各公司人力資源部門常會收到大量的求職信。如何使你的求職信在一大堆信中惹人眼目呢?信封和郵票的作用不可小視。在一大堆土黃色牛皮紙信件中,一個素白的箋封可能會令人目光為之一振;如果你有美術功底,在信封適當的位置展示一下,也許會被人欣賞;如果你遠在另一個城市,並對這次求職寄予厚望,不防發一封“ems”,在信封上貼一兩枚精美的特種(t)或紀念(j)郵票,肯定能與滿眼的“民居”形成強烈的視覺反差,沒準對方就是一個集郵愛好者……你可以充分調動你的思維和創意,其目的是:製造反差,悅人眼目,引人先睹內之詳情。如果能讓招聘主管人員把你的求職信從一大堆信中撿出來,你的一番苦心就沒白費。

你的求職信能被挑出來了,你還得讓人能集中心思看下去。如果你練得一手好書法,這時正好可以派上用場,如果你的不那么漂亮,還是不要獻醜為好,用電腦列印出來,清晰、工整而美觀。求職信力求簡潔,如果資料較多,可以借鑑報紙編排手法,通過設小標題、分設不同體、分段、空行等使全部內容版塊清晰、脈絡分明,主旨突出,易於把握重點。否則,密密麻麻、亂糟糟一大片只恐令人難以卒讀。 能讓人事主管人員認真審閱完你的求職信,你就向成功又邁進了一步。

使用“從事事件=結果”這種格式 內容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及過去經驗,使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件,然後一定要寫上結果, 比如:“組織了公司人員調整,削減了無用的員工,每年節約550000元。”

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