其七：技術依賴
很多人習慣用email來發簡歷，這比之用信紙投遞來得更快，但風險也很大。有人常常抱怨，發了幾百封email，只有寥寥幾份回應。其中很大一部分原因可能是你太相信技術了。且不說有些免費信箱本身就會丟信，即使你選擇付費信箱，順利地把郵件投遞出去，你就能保證hr一定會看到？可能你的郵件被標註為spam，直接刪除；也可能hr收到了，但根本沒有打開郵件來看；還有可能hr看後沒有及時回復，之後忘記給你回復。
解決方法：對於第一種情況，前面在談簡歷中個人信息時候已經說了，你的信箱應該足夠專業，不要用(可能因信箱域名被標識為垃圾郵件)或者(可能因用戶名被標識為垃圾郵件)；對於第二種情況，你可以在outlook等客戶端軟體中設定“郵件跟蹤”，確保hr打開郵件後會給你一個回執；對於第三種情況，你應該寫一封“follow-up letter”給hr，讓他知道你曾經發過郵件。其實email並不是最好的投遞簡歷的方式，如果有條件，不妨採用傳真的方式。傳真較之郵件更可靠、更快捷，起碼它能確保你的簡歷準確地投遞到hr手中。
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