許多大四的朋友問我如何寫求職信，本人也不精通，把一點經驗說說。
大四求職，校園招聘是近水樓台，許多人卻在這裡折沙沉鐵，以致認為企業是來做做樣子。個人認為，大部分是求職信出了問題。
20世紀90年代中期，寶潔公司率先把全球通用的“校園招聘”這一方式帶進了中國校園，其後，許多外企及中國企業隨之效仿。如美國券商進入中國後，套用他們在美國開展校園招聘的形式，選擇北大、清華、復旦、上交大每年進行定期招聘，之後按照華爾街新員工培訓模式塑造科班的銀行家。這裡不妨簡單解釋一下這種校園招聘的思路。
招聘公司先來校園進行宣傳，介紹他們公司和崗位如何有吸引力，“求”學生去聽，請學生按照要求遞交簡歷。等吸引到很多學生的興趣，收到足夠簡歷之後，這些招聘公司就從“求”學生的角度變成了挑選學生，而同學們在寫寄簡歷及面試中是在“求”招聘經理錄取。一旦招聘經理在簡歷和面試中發現了優秀且適合的學生，並且得知有些學生很搶手時，他們又會從“被求”的角度再次轉為“求”的角度。
在這一來二往當中，招聘經理有時得“求”人兩次，“被求”一次。如果咱們自身條件優秀，至少在簡歷和求職信方面表現得優秀，那么招聘經理真的得“求”咱們了。從以上這個角度，相信大家應該能夠理解這一“誰求誰”的換位思路了。
但無論是求人還是被求，都不應該在態度上有多大差別，也就是說在被動的時候不要一味祈求，而應把精力放在認真準備方面；在主動的時候也不要自恃清高，而應始終把招聘公司當成長年客戶一樣看待，正所謂“不以物喜，不以己悲”。
懂得求職信在應聘過程中的重要性，這裡有一個不才之量的模板。
求職信模板
日期
公司名稱
部門名稱
收件人姓名及職務
尊敬的xxx：您好！
你是誰；你從何處得到這一招聘信息；闡明你要應聘什麼職位。（第一步）
簡述你對招聘公司的認識和理解；綜合介紹自身能力，表明你足以勝任所應聘職位；強調自己能為公司做出哪些貢獻。（第二步，內容較多可拆分成兩段，自我介紹也可以用列點方式）
表明你非常希望得到面試機會；再次詳細告知自己的聯繫方式。（第三步）
順頌商祺！
你的姓名
學校、院系、專業
地址：xxxx (郵編)
電郵：xxxx
電話：(區號) xxxx (可用時間)
手機：xxxx
隨函呈附：所附材料明細單
可能有些同學還是模糊，我解說解說一下：
第一步
你是誰
說明自己的情況，應屆畢業生要說明所在學校和所學專業，比如“我是華夏大學經濟學院經濟學專業應屆本科畢業生”。簡單一句話，就讓招聘經理對你的身份了解了個大概。
說明你從何處得到這一招聘信息
許多公司通過報紙、網站等公眾媒體發布招聘信息，因此在求職信上註明你是從哪家招聘中介處獲得信息，會使招聘者對於你的信息渠道充分認同，而不會產生“來路不明”的印象。
如何巧用第三者
如果有的話，求職者可以在求職信中提及招聘人員和自己都知道的第三者作為推薦人，從而在自己和招聘人員之間建立聯繫。這種做法可以引起收信人對你的關注，如果推薦人級別比較高，招聘經理更加不會怠慢。
如果是得到了招聘公司內部員工的推薦，你求職信的寫作技巧和表達語氣要注意表現得非常專業，不能過分強調私人關係。因為招聘經理在得知你是公司員工介紹的人選時，已經優先給你機會了，此時一個專業的有能力勝任這一崗位的應聘者，應該不枉介紹人對你的“厚愛”，而那些一味閒談自己與介紹人關係多么“鐵”、多么“磁”的人，會讓招聘經理心生厭煩和抗拒。切記：成也蕭何，敗也蕭何。