網申簡歷的自我評價

一、要弄清自我評價的概念

自我評價是自我意識的一種形式。主體對自己思想、願望、行為和個性特點的判斷和評價。自我評價更多的是建立在自己對自己清楚認識的基礎上，自我評價要求汽車人才首先要對自己有一個全面的了解，然後通過文字將自己的閃光點展現在用人單位面前。

二、自我評價要客觀真實

真實的簡歷自我評價是非常重要的，這個是任何公司都最重視的，絕對不能有虛假的成分。切勿在填寫簡歷自我評價時，將一些原本不屬於自己的東西也寫進去，簡歷自我評價的真實性重於泰山，一定要從客觀實際出發，給自己的工作和生活經歷作一個客觀評價。

三、自我評價要突出重點

自我評價是一個概括性的，總結性的，客觀的評價。簡歷自我評價切忌不要長篇大論，沒有重點。只要簡單，突出重點即可，例如你應聘的是技術性的職位，那你就總結自己的技能水平，突出你的實力以及特點，如果你應聘的是管理方面的職位，那么在寫簡歷自我評價是，突出自己的資歷、專業特長以及管理能力即可。

四、自我評價要富於真情

自我評價要富於真情，突出自己的特長優勢及性格特點。一些求職者為了不然簡歷自我評價顯得過於簡短，千篇一律的寫一些沒用的東西，而一些有用的東西卻被忽略了。192job職場顧問提示：最有用的就是你告訴招聘公司，你有什麼其他面試者沒有的長處，你做這個職位有那些優勢。文章轉載自: 網申技巧頻道 原文地址:網申簡歷的自我評價