網申開放性問題如何回答?不要以為通過了語言關就萬事大吉了，即便是申請國內企業職位，網申五花八門的資料填寫和大段的問答題對申請者的能力也是一種考驗。而體現申請者個人能力的，除了簡歷中的學歷和各種證書、獎勵，就要算網申最後的開放式問題了。
幾道簡短的開放式問題，用人單位可以從中看到申請者的能力所在，反之申請者也能認識到企業注重的是什麼。很多申請者會發現，開放式問題經常讓人摸不著頭腦，是最棘手的部分，許多人甚至因此放棄作答。其實，每道開放型問題都有其獨特的考查點和目的。“你的職業規劃是什麼?”、“大學中你印象最深刻的經歷”等問題，很多大學生應聘者覺得思緒萬千卻又無處下手。具體來說，這些問題側重考查個人的合作能力和技巧，工作的抗壓能力，是否有不利於工作的性格缺陷等等。從你的回答中HR可以判斷出你的價值觀，即在你眼裡什麼最重要。
經典問答縮影
經典問題1：請簡單介紹一下你通常的娛樂和消遣方式，包括運動和興趣。
常見回答：本人興趣愛好廣泛，尤其喜好足球、籃球等體育活動，閱讀、寫作也是興趣所在，在業餘時間還喜歡上網、旅遊等。
回答點評：果然是愛好廣泛，回答簡練。但細讀下來，好像每一個大學男生的興趣愛好都是這些吧。這樣的回答無疑是告訴HR：我很普通!
問題剖析：對於介紹自己興趣愛好的問題，在網申中出現率在80%以上。因為HR想要了解一個“有血有肉”的你，喜好是最簡單而直觀的途徑，而你對自己的描述也要比個人資料形象生動一些。介紹自己的興趣愛好，要突出重點，並說明為何有這些喜好。主要介紹那些與申請職位相關的興趣以及需要團隊協作的愛好，也可突出有個性的特色愛好，以給HR留下深刻印象。語言應儘量生動、流暢，畢竟HR選人時會有主觀因素。
經典問題2：請描述自己大學中最突出的非學業成就。
常見回答：大學4年中我個人最大的非學業成就是堅持寫日記，雖然多數只是記錄每日發生的瑣事，但能堅持4年非常不容易。日記主要記錄了我大學4年的生活、見聞以及一些感悟和體會，可以說是自己成長的軌跡，也是未來的一筆巨大財富。
回答點評：一說到非學業成就，很多人就要抓耳撓腮了，更何況是“最突出”的。但即便是“小事”，申請者也可以通過突出事件的意義和自己的感觸使其變成一種成就。4年如一日的記日記就是很了不起的成就。答題者堅持不懈、認真生活的人生態度躍然紙上。對於這樣的“有心人”，HR怎能視而不見呢?
問題剖析：對於這類問題，HR目的是從你的回答中判斷出你的價值觀，即在你眼裡什麼最重要;對你而言，什麼才是成就，因此突出成功經歷的經過才是最重要的。雖然問題是在問成就是什麼，但既然是非學業成就，HR真正希望你能告訴他的是你是怎樣獲得成就的，過程是什麼，至於你具體獲得的是什麼HR並不關心。另外，儘量不要談論在學校所學習的東西，而要突出從生活實踐中獲得的成就。
經典問題3：關於職業生涯的規劃，請談談你未來3～5 年的打算。
常見回答：我希望用1年時間適應公司文化，融入團隊並了解業務流程，2～3年時間掌握工作技巧，提升工作能力，成為主管，5年之內成為經理……
回答點評：你的雄心壯志還是說給父母聽比較好。對於一個尚未踏進職場的學生而言，有非常明晰的職業規劃並不太現實。如果簡單回答出一個未來工作的“流水賬”，很可能讓用人單位覺得你缺乏思考。
問題剖析：HR所以這樣問是希望挖掘你應聘的深層次動機，看你是否具有穩定性。建議回答不要過於具體，在不清楚對方職級和晉升條件的情況下，過於具體的回答都不明智。而是要突出你的職業規劃以及成長方向。對於這種問題，要根據每個公司的實際情況作答，並儘量從公司的理念里找企業的人才培養方向。
經典問題4：談一談你大學期間最成功∕遺憾的一件事是什麼?為什麼?