公司的福利待遇如下：
1、入職次月起，公司按照當地法律法規為員工購買保險(養老、醫療、工傷、失業、生育);
2、試用期滿，公司為員工購買住房公積金;
3、績效評考合格者發放年終獎。
11、如何辦理違約?
先書面提出申請(本人簽字)，按協定書上的約定金額支付違約金至公司指定賬號，公司財務部門收到支付款後出具收據，人力資源部門憑收據及申請、協定開具解約證明。
12、公司是否會安排實習?
不同部門的實習安排不同。若您的部門有實習需求，會提前與您聯繫溝通，在確保不耽誤學習的前提下，安排您到公司實習。若您的部門沒有實習需求，則不需要到公司實習。
13、實習期有相關補貼嗎?
在實習期間我們會提供實習津貼(50元/天)，並享受24元/出勤日的生活津貼，用於公司內就餐、住宿。
14、簽約後，什麼時候到公司正式報到?
為確保不耽誤您的學業，原則上，公司安排的報到時間為您拿到畢業證書、學位證書之後，一般為7月份。確定報到時間後，會發放報到通知書，告知您具體的報到事宜。
15、如果我在與公司簽約後考上了研究生或公務員，或出國留學，怎么辦?
請您在簽約前明確告知公司正在準備考研考公務員、或出國事宜，如果在簽約之前未告知考研、考公務員、出國事實，公司將按協定規定收取違約金。
16、如果對於公司分配的部門、工作地點、崗位不滿意怎么辦?
公司會綜合考慮您的專業、面試情況、個人意願、部門需求等進行分配，原則上分配後不再進行調整。分配時，我們會優先考慮您的意願，但如果公司對應的部門、工作地點及崗位已無需求，則無法滿足您的意願。可以考慮到公司後通過內部調動，爭取調整。
17、公司為新員工安排什麼樣的培訓計畫?有輪崗機會嗎?
入司第一個月是封閉式的新員工培訓，幫助新員工了解行業背景、公司情況、業務流程、企業文化及相關制度等等;入司第二月起開始上崗試用，試用期不僅是讓員工更好的了解業務流程，更希望通過這個過程發現和培養員工的職業發展興趣，做到人盡其才。