關於網際網路與網際網路求職，有12個誤區會傷害到你：
網申技巧1.每個網站都值得信任，都可以放置簡歷。
不!不是每個“求職網”都是一個真正的求職網。很多網站都是不完善、不健全的，它們只是在利用應/招聘者的需要來撈取利益。我還發現，有些網站地址根本就是假的，他們經常從一些偽造出來的地址(見第12個誤區)傳送垃圾郵件，沒有工作信息，沒有真正的聯繫方式，沒有真正的聯繫人。只有一個讓你按照他們的要求填寫的“簡歷表”。這些騙子的來源根本就無從考證。當心!
網申技巧2.每個求職網都能確保只有真正的僱主可以發布工作信息以及查詢求職信息。
不是這樣!不幸的是，這點很難做到，即使是對於那些嘗試驗證招聘者以及工作信息的求職網站。好的求職網站會禁止虛假的工作信息以及冒牌的招聘者，但是他們並非總是能成功地做到這一點(有些網站甚至根本不太想這么做，因為那也是他們的一項基本的收入來源)，所以要使用“網路安全簡歷”來保護你的身份。
網申技巧3.一個對僱主免費開放的網站是在幫你的忙。
不!那決不是在幫你忙!如果一個網站不保護你的身份信息，或者是不允許你使用“網路安全簡歷”，那么這種網站就是在為任何人提供方便，不管他是不是僱主，他都能看到你的簡歷。
網申技巧4.每個工作信息都代表一個真正的工作機會。
糟糕的是，這也不是真的。就像“現實生活”中的那些虛假工作廣告一樣：僱主或者招聘者們造出自己的簡歷;有些人向你賣東西(比如家庭商業、快速致富計畫);有些人還企圖盜用你的身份，甚至將你拖進某個圈套中。
網申技巧5.一個貼有隱私規定的網站值得你去信任。
不!原因有二：
首先，隱私規定只是一個網站關於隱私的一些做法。這些做法可能是可怕的!比如：將你的簡歷賣給任何想買它的人，或者把你的e-mail地址和家庭地址租給任何想有償使用它們的人。但是除非你真正抽空去讀它，否則你根本就不知道這些。
其次，隱私規定常常不是很準確。一個非常注意保護用戶隱私的網站，在這方面的表現會完全不同。在任何網站上提供個人信息的時候，都一定要小心。
網申技巧6.合法的“僱主”會在面試之前給你發一封電子郵件，確保你所提供的信息的準確性，比如一份駕照的複印件、社會保險號、出生日期、母親的娘家姓、銀行賬號或者信用卡的號碼。
這種圈套會有很多表現方式，對此，job-hunt網、全球隱私論壇、rileyguide以及多家報紙都有相關報導。這種招聘信息都是非法的。此類“招聘者”往往是在某個求職網或上看到你的求職申請，或者是在某個名為“求職網”網站資料庫里看到你的簡歷，然後向你提出了上面的種種要求。
網申技巧7.把社會保險號和出生日期放在簡歷里沒有關係。
不!如果別人想盜用你的身份，他們還有什麼別的可以作為憑證?不要向你不了解的人(甚至大多數你了解的人)透露你的這些信息!
網申技巧8.網站要求你提供填有社會保險號的個人簡歷沒有關係。
當然有關係!原因跟上面的第7條一樣。保持這些信息的隱私性非常重要。在美國，當你從僱主那裡獲得一份工作時，你要向稅務局(irs)提供一份w-2表(工資收入表)。這時僱主才有權要求你提供社會保險號，也只有此時你才需要提供社會保險號。否則，千萬不能提供。
網申技巧9.你現在的僱主永遠都不會發現你的線上簡歷，或者，即使他們看到，他們不會不高興。
不對。僱主們永遠都在擔心自己的雇員會離開，擔心他們把顧客、生意和機密信息帶出單位。網路不足以改變什麼，但是，僱主們現在很容易發現雇員們在找工作，從而可能會報復雇員們。
網申技巧10.如果你只向一個僱主的網站投遞簡歷，那么只有這個僱主會看到它。
這應該是對的，然而事實並非如此。有時候，僱主們會把公司網站的招聘版塊“外包”出去。因此，投遞到網站的一份簡歷，很可能會最終進入一個巨大的簡歷資料庫，而負責“外包”的公司的所有客戶都可以搜尋到這份簡歷。另外，有些網站還會把簡歷賣給別的網站，尤其是在人才緊俏的勞動力市場上，簡歷對求職網和僱主們來說，很有市場價值。