– 格式：過多的字型、顏色和樣式會分散讀者的注意力。簡單的項目符號能最好地表明你的職責和技能，同時，有節制地使用粗體和斜體。使用格式是為了突出你的成就，而非分散別人的注意力。
4. content is king
第四步：內容才是王道
– action-words: use strong action verbs to highlight your job experience and duties. instead of starting your sentence with a noun, kick off with an active verb. for example: customer service representative. assisted customers, trained and supervised 15 new employees, organized special promotional events.
– 行為動詞：使用簡潔有力的動詞來突出你的工作經驗和職責，而不是用名詞開頭。比如：客戶服務代表。幫助客戶，培訓和監管15名新員工，組織專門的銷售活動。
– numbers: it’s a good idea to include numbers, percentages and amounts in your job descriptions to back up your achievements. for example, increased monthly sales by ?0?5100,000 over a 6-month period. increased turnover by 20% in first year. supervised a team of 10 people.
– 數字：在簡歷中使用數字或百分比使成就更具有說服力是個不錯的主意。例如：銷售額在6個月間以每個月5100,000的速度增長，第一年增加了20%的營業額。監管一個10人的團隊。
– length: no one wants to scan through two or more pages of long-winded accomplishments and experience. if it doesn’t all fit, cut it down to the most relevant and impressive items.
– 長度：沒人願意看長篇大論的簡歷。遇到不必要的部分就刪減掉，留下最相關、給人印象最深刻的部分。
挑選一些什麼樣的公司投簡歷然後去人才市場主動推銷自己，比如去到很偏僻的地方尋找一個小公司以及應付面試的從容、技巧和膽量，比如在面試之後又該考慮一些什麼問題，等等···。雖然如此，我還是沒有找到合適的工作，當然也不知道哪條路屬於我並且通往成功。