dear leaders:
hello!
xxxx university, i was a student in the department of xxxx will be faced with graduation.
xxxx university is the focus of my xxxx talent training base, has a long history and fine traditions, and are renowned for their rigorous scholarship, education and well known; xxxx department of the university of xxxx is xxxx-disciplinary base of the country. in such a learning environment, whether in the intellectual capacity, or in the cultivation of personal qualities, i have benefited greatly.
four years, in the strict division of friends of the efforts and personal lessons, i have a solid foundation of professional knowledge and systematically mastered the xxxx, xxxx and other relevant theory; familiar with the work of foreign-related common etiquette; have good english listening, speaking, reading, writing, translation and other capabilities; to proficiency in office computer software. at the same time, i use widely outside school hours a large number of books covered not only enrich their own, but also cultivate a wide range of skills of their own. more importantly, the rigorous style of study and correct learning attitude, i created a simple, stable and innovative character.
in addition, i also actively participate in various social activities, to seize every opportunity to exercise their own. university for four years, i deeply feel that the best students to work with me to benefit in the competition; practical difficulties to the challenge, let me grow up in frustration. forefathers have taught me hard work, responsibility, kindness, integrity; the chinese people's university, i developed a pragmatic, pioneering style. i love the cause of your organization are engaged, eager to look forward to your leadership, for the glorious cause of building blocks; and practice of continuous learning and progress.
a time when the pen collection, solemnly raised a small request: regardless of whether you choose me, and distinguished leadership, i hope you will accept my sincere thanks!
your organization wishes to the cause of success!
在西方， 和 是一樣重要的。而在我國，雖然有的僱主不要求寫 ，有的獵頭顧問或是企業招聘人員也沒時間仔細閱讀 ，但自薦信的作用還是不容小看。從最近的一份網上調查：“人事經理，您對自薦信的關注程度如何？”34%參與調查的人事經理表示非常重視自薦信、54%的人事經理表示將自薦信作為重要參考、只有11%的人事經理是根本不看自薦信。
那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的自薦信呢？
標準的自薦信內容：
一份標準的自薦信內容包括：
寫自薦信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業的原因，你要申請什麼職位；
做自我介紹，說明你為什麼適合申請的職位，提出你能為未來僱主做些什麼，而不是他們為你做什麼；
簡明突出你的相關實力，即為什麼你比別人更適合這個位置；
強調你所受過的 、你的經歷、技能和成就；
結尾段落中提出你的進一步行動請求，這裡你可以建議如何進一步聯絡，留下可以隨時聯繫到你的電話或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經驗，現在許多公司招聘任務是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的 ，一句關切的問候會給人留下很深的印象。
寫自薦信的注意事項：
自薦信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在自薦信中要重點突出你的背景材料中與未來僱主最有關係的內容。通常招聘人員對與其企業有關的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業和職位之間最重要的信息表達清楚。
言簡義賅，切忌面面俱到。自薦信的功用只是為你爭取一個參加 的機會，你不要以為憑一封自薦信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態會使你寫的自薦信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，自薦信過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數據也證明了這一點，即一封自薦信如果內容超過400個 ，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1／4內容的印象。
不宜有文上的錯訛。一份好的自薦信不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特徵和職業化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之後要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯、別、病句及文理欠通順的現象發生。否則，就可能使自薦信“黯然無光”或是帶來更為負面的影響。
切忌過分吹噓。從自薦信中看到的不只是一個人的經歷，還有品格。
針對性和個性化讓你的自薦信從數百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經理反映，現在自薦信中最常見的問題是“千人一面”。的確，網路給求職提供了更多的方便，但面對著網際網路上成千上萬的職位，有的求職者採用了“天女散花”式發自薦信的方式，事實上它的命中率很低，結果不僅是“廣種薄收”都達不到，而是多以“廣種無收”告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的自薦信，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為自薦信奏效與否的“生命線”。另外，個性化也很重要。有的自薦信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的 ，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。
在自薦信正式傳送之前，給身邊的人看一下。 這也是自薦信撰寫中一個重要技巧，目的是避免歧義的產生，讓自薦信更好的傳達出你所要傳達的訊息。
尊敬的領導：
感謝您利用寶貴時間關注我的求職信!
我叫xxx,xx人,今年22歲,身高一米八零,於xxxx年x月畢業於xxx大學,為人忠誠老實、可靠;會電腦日常操作,在學生時多次獲獎,並積極參加院校組織的各項活動,有著良好的生活作風和高度的組織記紀律性,意識覺悟較高,能夠很好的貫徹執行命令,團隊意識強,工作作風硬,不怕吃苦,敢於爭先.工作責任心強,樂於助人,對上級賦予的任務積極性高、善於好學,對屬於自己的工作能吃苦耐勞,有一定的基層管理經驗.
我學的專業是工商企業管理,但我並不拘泥於專業所限,對各行各業都充滿了信心和熱愛.當然,在工作之餘 ,我最喜歡做的,就是看書和體育鍛鍊了.我喜歡看一些勵志類的書籍,喜歡閒暇之餘進行籃球,足球等球類活動！我認為,工作沒有好的身體條件做後盾不行 ,沒有靈活的頭腦更是不可以！
良禽擇木而棲,士為知己者容.一個合作的機會,對我是一次良好的開端,對您是一個明智的抉擇.我就是一匹千里馬,正在追尋著像您這樣一位重才識才的伯樂.真誠期盼貴公司給我一個發揮才能,實現人生價值,為社會發展效力的機會.語言只能打動人心一時,能力卻能證明一世.我相信在您英明的領導下,在我的勤奮努力下,明天我一定會成為貴單位優秀的一員.我的信條是：機遇只偏愛那些有充分準備的人.
謹祝您的事業蒸蒸日上,桃李滿天下！
恭候您的佳音！
此致
敬禮！
(1)求職自薦信要求真務實
寫求職自薦信務必本著實事求是的態度，切不可弄虛作假。有些畢業生為了增加自己在人才市場的競爭力，弄虛作假，自欺欺人，塗改自己的學習成績，誇大自己的特長，在是否當學生幹部一欄自封幾個頭銜，在獎懲一欄憑空捏造幾項榮譽，這些錯誤思想和做法都很不足取。要想在激烈的人才市場上脫穎而出，僅在自薦信上做文章遠不夠，功夫在“信”外，大學階段應惜時如金，苦練“內功”，充實硬體，培養真才實學，做好充分的準備，為就業創造條件。
(2)求職自薦信要突出個性，巧妙包裝
成功的求職自薦信成功之處在於在堅實的基礎上通過獨具匠心的構思，別具一格的包裝，達到不同凡響的效果。自薦信內容忌陳詞濫調，要推陳出新;忌千篇一律，要標新立異;忌面面俱到，要短小精悍。因為寫求職自薦信的目的就是要向人事經理巧妙表達一種有利信息，同樣的內容，不同的語言表達會有不同的效果。寫求職自薦信忌酸溜溜的官樣文章、八股文。使用修辭手法，虛實輝映，使你的自薦信文采飛揚。許多人在信的末尾寫上“請貴單位領導考慮我的請求”云云，顯得俗氣平淡，用擬人手法改成“我渴望成為您麾下的一枚小卒子”，就顯得生動活潑了。
(3)求職自薦信要掌握分寸，措詞得體
首先，寫求職自薦信應做到正確介紹自我，對自己的特長應有恰如其分的評價，對自己的未來應有切合實際的打算。第二，寫求職自薦信應態度謙虛，語氣委婉，同時要表現出信心，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。第三，注意點面結合，適當多擺事實而少下結論，通過自己的敘述讓人事經理下結論，形容詞要用比較級，不要用最高級，如“很好”、“十分優秀”等等。第四，稱呼應為尊稱，用“您、閣下、先生、小姐”等。
(4)求職自薦信要有的放矢
寫求職自薦信應講究分寸。首先應該了解自己想去的單位的情況，且儘可能多地蒐集該單位的信息資料並消化吸收，求職自薦信中可寫點對單位的印象，認識及看法，表達自己對加盟到該單位的渴望和對單位真誠的關心，你對單位歷史、現狀、未來的認識或對領導投其所好的關心將贏得單位對你的好感。其次，到不同性質的單位、崗位去應聘應有內容側重不同的自薦信，切忌不問青紅皂白寫一個版本複印到處投遞。求職自薦信應根據不同工作性質，對人才能力素質的不同要求介紹自己的特點。
(5)求職自薦信要言簡意賅
求職自薦信的內容控制在兩頁之內。文要反覆推敲,意思是否表達清楚,用語是否得當,文法及標點力求準確無誤。
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