比起寫履歷表來說，也許更讓應聘者更害怕的就是寫自薦信。確實，自薦信不僅要求良好紮實的寫作功底以及細節，而且，自薦信是寫給特定的一個人，即負責招聘的人，面對自薦信他會要求應聘者回答這樣一個問題"為什麼應聘者是這份工作的最佳人選？"
自薦信的好壞會很大程度地影響履歷表的作用。一份好的自薦信能為你贏得一個面試機會，但一份不好的自薦信也同樣會使履歷表形同虛設。
自薦信的內容
自薦信是給你自己一個機會以最佳的候選人形象 去應聘一個具體的職位，招聘者有可能就是你將來的上司。所以，自薦信與你的履歷表一樣重要。事實上，寄出的履歷表中不能沒有自薦信。
要記住自薦信最重要的是它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內容不應在自薦信中重複。例如，工作經歷，學歷或是個人目標。履歷表告訴別人有關你個人，你的經歷和你的技能。而自薦信告訴別人你能為僱傭者做些什麼。