1。一封好的自薦信，應該使用精煉、規範、準確語言，表達出你的能力與獨特品質，不要跟其他的匯報材料一樣洋洋灑灑好幾頁，因為有資格批准和接收你的那個人，大都是地方單位或公司的主要負責人，他們繁忙異常，沒有那么多的時間和耐心閱讀冗長的材料(如單位對你有接收意向會調閱你的檔案詳細了解)。同時，求職信的文筆功夫也是對你實際水平的一種檢驗。其主要內容包括：個人自然情況、工作簡歷、受訓情況、立功受獎，特別是在部隊取得的成績，包括部隊的成果、發表的文章等等，以及特長、擇業的基本態度、聯繫方式等。
2。第一印象對人們認識事物非常重要。自薦等信上的照片一定要反映出或高出你的實際形象，切不可隨意貼張了事。尤其是碰上以貌取人的領導，照片的作用就更加重要了(如果沒有更合適的建議還是軍裝照)。
3。詳寫與用人單位業務相關的經歷。如果你對那個單位有特別的意願，請重點做一個版本，尤其是在實際工作中曾經從事過何種專業，工作過多長時間，擔任過什麼職務，取得那些政績等。因為任何一個用人單位都不想用一個有文憑而無實際才能的人。在自薦信後可附立功受獎、學歷、發表文章、論文等證明性的複印件(這個非常重要，但數量較大，會使內容增多，建議用數碼拍照，有條件彩色列印，在儘可能清楚的情況下可重疊，或縮小版面放在1到2頁)。
4。不要以乞求的口氣寫自薦信。如出現此種口氣，會讓對方懷疑你的能力。應以不卑不亢，充滿軍人的信心，禮貌大方的態度讓對方感到你是他所需要的人，而不是來索取飯碗的。
5。不要忘了註明自己的特長。特別是相對招聘專業的特長，短短數語就可以強化對方的錄取欲望。專業以外如果還有其他特長也要備註上，因為許多被錄取的就是因為有了這些邊緣特長。
6。只講貢獻、不問前程和待遇。寫自薦信時只講到新單位後如何努力工作，不要涉及將來的職務、待遇問題，因為這是印象階段，涉及的太早既不現實，還可能使對方反感。
7。儘可能留下兩個以上聯繫方式。
8。封面設計和裝訂要幹練、規範整潔。
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