一。 簡歷 一般正式的用表格形式，包括姓名、性別、生日......的大概、學歷、學習工作經歷、獲獎情況、獲得的證書、自我評價。
二。 求職信 和自薦信區別不大，一份標準的 求職信 內容包括:
1.寫 求職信 的理由:從何處得悉招聘信息,你的申請目的,加入企業的原因,你要申請什麼職位;
2.做自我介紹,說明你為什麼適合申請的職位,提出你能為未來僱主做些什麼,而不是他們為你做什麼;
3.簡明突出你的相關實力,即為什麼你比別人更適合這個位置;
4.強調你所受過的 培訓 你的經歷,技能和成就;
5.結尾段落中提出你的進一步行動請求,這裡你可以建議如何進一步聯絡,留下可以隨時聯繫到你的電話或地址.當然如果能對閱讀者表示感謝,效果會更好,
求職信的格式和寫作要點
如果你想引起人事經理的注意,寫一封求職信比較好.求職信屬於 簡歷 的附信,可放在 簡歷 的前面,也可放在簡歷的後面.求職信能夠很好地補充簡曆本身缺乏描述性詞語的不足.
求職信的格式並不固定,一般包括三到五個簡短的段落,下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點:
第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣,並激發閱讀者的熱情.閱讀者為什麼要讀這封信你能夠為她做什麼
第二段必須推銷你的價值.你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能,能力,資質和資信是什麼
第三段展示你突出的成就,成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內容.如果可能的話,量化這些成就.
第四段必須發動將來的行動.請求安排 面試 ,或者告訴閱讀者你將在一周內打電話給他們,商談下一步進程.
第五段應該是非常簡短的一段,結束這封信並表示感謝.
三。如果去 招聘會 ，代上你的簡歷就可以了。簡歷封面並不是必須的。
四。關於寫簡歷和求職信的問題建議你到千里馬 個人簡歷 網看看一些專業的簡歷和求職信診斷,主要是看看別人的簡歷和求職信的優勢在哪些地方，不足在哪些地方。