1、自我介紹時若有獨特的例子，不妨跳出大眾化模式，一來面試官覺得新鮮，二來本人有信心。據說有一師兄徒步行走西藏，此經歷非普通人所有，自我介紹每試不爽。若你有牛b經歷，請不要放在心裡自我陶醉，而是讓面試官知道你的出眾。
2、若你只是芸芸眾生中普通一員，那么請使用大眾化模式，起碼可以規避風險，邏輯比較清晰，面試官可以從你的介紹中直接知道你的能力是否匹配公司職位。大眾化模式為：（1）名字、學校和專業；（2）能力，請務必分點闡述並需要與你所應聘的職位相符合；（3）實例，緊跟在每個能力點的後面作為論據（有數字請一定要使用，每個人對數字的敏感度超出想像）；（4）客套話，包括前後語句的連結以及個人的措詞，花點心思方有進一步發展。
（我叫某某，即將於明年六月畢業於某某學校，某某專業。除了簡歷您所看到的，我願意特別說一下我在某某方面的能力，一、二、三……，正是基於我的個人經歷和對自己能力的自信，讓我有勇氣來應聘貴公司的某某職位。希望我們有進一步的交流，謝謝……）。（建議在大眾化模式的基礎上多展示自己的特色，每個人都這樣說或者很規範，但聽多了會煩。）
3、細節問題。手不要抖，笑容不要僵，眼神來點交流。時間請控制好，經過觀察，個人覺得1分半鐘到1分50秒是比較適合的。同時要察言觀色，例子太長面試官可能會聽不到點，有好的例子，建議留在下一輪面試用。
4、練習、修改、練習。在不斷的練習中會變得熟悉自己的材料而不至於在讓人感覺在背誦，同時，自信心可以展示出來。經歷也許很重要，能力也許很重要，但如果面試官看不到你的自信，那么他也可能跟你說sorry。