主考官你好，我叫xxx來自於上海市普陀區，xx年生人。XX年畢業於上海交通大學，人力資源管理專業。
XX年--XX年在上海xxx公司擔任人力資源部經理助理，主要負責員工的招聘，培訓，員工檔案福利，工資核算等相關績效工作，並與XX年5月份開始全面接手公司員工培訓工作，獨立開發培訓課程內容涉及商務禮儀，企業文化，產品知識，銷售基礎，銷售技巧，實戰銷售等等多個科目，由於培訓方法方式靈活，內容全面深受領導和員工喜愛，從10月份開始為兄弟單位和聯誼企業做同步培訓，後因個人母親生病需要人回家照顧而離職。
XX年至今一直在瀋陽工作，在xxx公司擔任培訓部主管，管理一個5人的講師團隊，開發講義課程，並同步開發野外體能培訓和場景體驗培訓，由於公司規模限定發展空間和平台不夠，所以本人打算謀求更高的發展到貴公司參加面試，希望擔任人力資源部經理一職，專業對口並且有多年的實際工作經驗對新員工的招聘培養，和老員工的培訓及心理把握都有優勢。人性化的企業管理也符合我長久的工作模式和管理模式，另外本人有成型的團隊管理和培訓管理制度，了解企業情況和人員情況後進行變通工作容易開展，對人力資源各個模組都熟悉，能夠做好激勵福利各項政策，激發員工能力也是我培訓工作的重點內容，望領導對我進行考評。(可以適當的舉1-2個實例)
步驟/方法
進門前敲門，進入後轉身關門，接到指示後就坐。
坐椅子前1/3處，上身保持挺直，以你好開頭進行洽談。雙手食指交叉放於胸前桌子上，沒有桌子直接放於兩腿之上。
注意觀察主考官，不要東張西望，也不用迴避眼光，要是緊張可以看她的眉毛上下的位置。
面試結束，感謝對方，起身離開時注意椅子不要出響聲，出門後轉身關門，關門前點頭示意。
面試注意事項
儘量保持微笑，穿衣乾淨，大方，得體。
話不用多說，說在點上就行。
注意聆聽，抓住問話重點。
沒確定面試成功之前(主考官不問的情況下)可以少談或者不談待遇以及要求，一旦問及一定實事求是的回答，值多少錢就開多少價。
一定一定研究一下面試的企業。
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