第一天上班自我介紹可以有這幾個步驟，首先擠出微笑當然如果有漂亮的妹子神馬的可以open your heart 用心去微笑這樣下顯得更加自然一些思密達。
第二步驟然後就是說一些可有可無的話比如 請多多指教神馬的雖然不過呢其實也不在話裡面說的神馬關鍵是可以雙方看出一個性格，是開朗，刻板，孤獨 還是狂狼是吧，是用話語來體現性格特徵的。
第三步那就是最重要的一部了就是回到自己作為，開始勞作因為這樣快速進入工作狀態也是一種自我介紹。當然適不適合這個不是一個很重要的問題。關鍵在於一個狀態。
對於職場的大家來說其實看似很簡單其實也很簡單，讓然如果要複雜也可以不過我沒做過所以這裡就不給大家一些觀點了思密達。
以下是第一天上班自我介紹範文
“大家好，我是廣告部新來的業務員(部門職位)，我的名叫做‘賈勤’，‘賈’是賈寶玉的‘賈’，‘勤’也就是勤能補拙的‘勤’。人如其名，我不是很的聰明，但是我相信勤能補拙，一個勤奮的人，運氣從不會太差，並且我熱愛銷售事業，沒錯，我把銷售並不看到是一項工作，我更希望它能成為我的一份事業，通過自我努力付出，來得到一份職場上的肯定。同時我的性格開朗，喜愛交朋友，相信能夠和大家相處的融洽，另外對於我的不足之處，也希望大家能多多包容，並向我提出，我會努力改正，做個好同事好下屬!”
大凡找工作的人，都有對面試的擔心，而英語面試最令人頭痛。面試氣氛總是緊張的，一緊張就容易出錯，中文“台詞”都會結巴，何況英語!
可俗話說，養兵千日，用兵一時，學了那么多年英語，好歹有些積累，總不能栽在這上面。那么，如何過好英語面試這一關呢?
外企英語面試啥樣子?
各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。
第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從你的個人簡歷出發，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語做一個自我介紹。有些公司，也會有一部分英語筆試，如雅芳公司，其筆試中包含一個中英互譯的項目，主要考查應聘者基本的語言運用能力。
第二輪面試則由部門主管經理出面，這時候，有關業務方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉向了專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業務強項等。
如果前面一路綠燈大亮，那么，最後一輪面試就要和bigboss———公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當然面試就變成全英語的了。總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關。一位曾任職默沙東製藥的小姐說，她在參加的默沙東最後一輪面試時，默沙東老總看到她是學新聞出身的，便要求她談談對中國新聞媒體的看法，因為默沙東製藥一直對新聞媒體有其比較獨特的態度。通過這樣比較巨觀的問題，招聘方想要發現的是，應聘者的理念是否與公司的文化精神相契合。
如何應對英語面試
英語從小開始學，可學了10來年，有的人還是“啞巴英語”。到了要找飯碗的緊要關頭，則對一些“成功英語面試培訓”飢不擇食。其實，冰凍三尺，非一日之寒，速成是不可能的，只能在平時積累的基礎上，注意一些細節，運用一些技巧，給自己加上幾個成功的籌碼。
首先，平時要注意訓練聽力，至少要聽得懂考官的問題，如果考官一個問題出來，你卻聽得雲裡霧裡，然後來兩三個“pardon”，那現場氣氛定會急轉直下。說話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考，同時，也使得自己的表述顯得口語化一些。
其次，發音要標準。在與外國boss面談的過程中，發音的正確清晰與否是最為重要的。不要因為害怕犯語法錯誤而不敢說，大多數時候一些細小的語法錯誤並不影響交際的進行，老外們也不會特別在意。如果要說某個詞卻一時想不起來，那就換種說法，儘量避免卡殼，卡殼會導致冷場。總之不管怎么樣，都要自信滿滿地，把英文說得讓人聽上去像那么回事。
■先期準備
主要是個人情況和業務方面。專業英語的準備要充足，有時會被要求用英語解釋一個專業術語或解答一個技術問題。還可去公司的英文網站了解一下企業文化，這在與bigboss面談的中會有幫助的。
面試自我介紹技巧分享
面試自我介紹分為兩類，一類是口頭介紹，是面試常見的形式，在面試開始的時候，由面試官提出來，應聘者做1-2分鐘的簡單介紹。
一類是書面介紹，通常在流程比較嚴密的招聘時使用，如公務員的面試、崗位競聘、大學生集體面試，等等。
儘管形式有所不同，但自我介紹的要點是一樣的，自我介紹要能夠在非常短的時間內，引起面試官對你的關注，突出自己的優勢。好的面試自我介紹應該有以下的內容：
1、自己的簡單經歷
如畢業的學校，就讀的專業，專業最好與應聘的崗位相關，專業不相關的時候，要說明一下為什麼選擇與專業不相關的崗位。在相關崗位上有幾年的工作經歷，大致擅長崗位的哪些技能或職能要求。
面試自我介紹範文：我是xx大學xx專業畢業，這個專業與我所應聘的xx崗位非常對口，我也非常熱愛我的專業並希望在畢業後繼續在這個方向發展，我利用業餘時間考取了相關的xx職業證書。
畢業後我通過嚴格的考試進入xx公司，在xx崗位工作了3年，這3年對我的專業技能提升非常快，我掌握了xx技能、有xx項目的經驗。
2、自己的專業優勢
專業優勢通常包括：
_技能。在原單位的突出業績、工作中的閃光點、得到的獎勵;
_積極的工作態度。自己的上進心、進取心，希望在崗位取得更大成績的意願;
_人際技能。善於團隊合作，能夠在工作中幫助別人，或得到別人的幫助。
如何做面試自我介紹
在做面試時的自我介紹，不妨先給自己一些心理暗示，比如想像對方是一群水平跟你相差很遠的傢伙，不要膽怯，要先在氣勢上讓自己占了上風，這樣回答問題或者做自我介紹的時候，就不會太緊張了。
自我介紹以簡單明了，重點突出為好。因為畢竟你已經把自己的教育背景和工作經驗都寫在簡歷上了，而正規一些的公司，hr們也許已經對你的簡歷瞭若指掌了。所以儘量用簡單幹練的話重複一下自己的學歷背景，還有工作經歷就基本可以了。
有一些同學比較喜歡跟hr說自己有什麼什麼樣的優點，認為直接說會顯得蒼白無力，不如把這些優點融合到你的工作經歷當中去。打個比方，如果你以前做過會計，你可以跟hr說，“我從過去2年的會計生涯中得到很多鍛鍊，您知道做會計的需要很強的準確度和對工作一絲不苟的認真態度，我工作的那兩年，從來沒出過什麼差錯，老闆非常的滿意，等等。。。”
如果是剛出校門的學生，就著重跟hr談論一下你的專業和實習情況把。如果曾經做過跟你應聘工作有聯繫的兼職，不妨也簡單介紹一下。
在講工作經驗的時候，有必要用一些專業此回來提升你對話的技術含量，一般專業的hr會比較欣賞高質量的對決。
記住，不要從一開始就把自己放在一個被挑選的位置上，和hr的戰爭，是一場公平的比武，他在挑選你的同時，你也在挑選他。所以放寬心去面試吧。只要前期的準備工作做好，面試的時候就無所懼了。
還要提醒一點，如果心裡沒底，不妨把自我介紹在紙上寫下來，好好組織一下語言，然後花一些時間去默背。會有效果的。
在應聘過程中，很多面試官首先讓求職者做一個簡單的自我介紹，看似很簡單的一個問題，但卻包含了很多意味，求職者務必要慎重對待面試中的自我介紹這一環節。因為很有可能，你認為一個簡單的自我介紹，就決定了你能否通過面試，能否得到這個工作的機會。
如果你能利用好自我介紹，它是你突出優勢和特長，展現綜合素質的好機會，從而給面試官留下一個很好的印象，這就走出了你獲得這個工作機會的第一步。
在自我介紹過程中，要掌握幾點基本原則：
一、開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘
最好準備1、2、3分鐘分別的的介紹內容，以應對不同的要求，即使在沒有時間限制的情況下，個人建議在2分鐘以內比較好
二、實事求是，適當誇張
我們可以稍微、適當的吹噓一下自己，但是切忌，不要吹過了頭，因為誠實很重要
三、突出長處，但也不隱瞞短處
面試官了解了你長處的同時，當然也想知道你的短處，因為優點和缺點的平衡也是很大的一個考核標準，你也不會招聘一個缺點大於等於優點的員工吧?
四、所突出的長處要與申請的職位有關
如果你是狙擊手，讓你跟一個原始人拼長矛，你覺得你的長處能派上用場嗎?
五、善於用具體事例來證明自己，說明問題
一件事例，往往比你說一堆道理更能證明自己
以上就是需要廣大求職者，特別是應屆生面試自我介紹過程中一定要更加注意，因為剛剛畢業還沒有很多的面試經驗，往往將自我介紹弄成詳細的個人情況，世界觀，哲學觀等等的介紹，其實面試官想從你的介紹中了解你的，只是上面的幾個原則而已。
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