昨晚面的，一位男士，標準的倫敦音。他打來先恭喜我通過了online test, 然後告訴我如果能通過這次的電面的話下一輪就是final的assessment center了。他說這個電面主要就是問一些behavioral questions，希望我儘量用詳細例子回答，還說由於他們時間很緊，可能會在我沒答完面試問題前就打斷我。還告訴我他是用電話的免提功能，所以聲音聽起來會有點遠，要是我聽不清可以跟他說，他會大聲shout的~ 還有如果我答問題的時候覺得他那邊很沉靜、沒反應的話不用擔心，那是因為他在一邊聽一邊做筆記。
原本一開始我有點緊張，可是聽完他這一堆背景介紹後就放心了很多，然後就正式開始了~ 他一開始就直接問面試問題，沒讓我面試自我介紹。題目未名bbs上一個同學面經里說的一樣，估計是每天用的都是同一套題，我是昨晚九點面的，後來十一點多看到那個同學的面經~
1. 你是如何鼓勵和幫助團隊成員實現他們的目標的？我講完後他又追問了一個細節問題。
2. 團隊工作中如果有成員沒有盡他的責任，導致影響團隊的表現，你如何處理？
3. 你是如何聆聽別人不同的意見的？
4. 你有沒有和人相處不愉快的經歷？你如何處理？
5. 你對於滙豐的暑假實習有什麼期望？你認為你會學到些什麼？
我回答的過程中有好幾次說的都有點離題，答不到重點上，他都比較友善的提醒我，並且重申他的問題。問完後他告訴我這次面試的結果會在7到10天內通知我。最後問我有沒有什麼問題，我原本準備的是問他滙豐暑假實習具體會有些什麼工作，可是被他在第五題搶先問我了，一時想不起來其他的就只好問了一個關於滙豐競投工行ipo的問題（我申請的是投行部），然後說不知道問他這個面試問題會不會不恰當。他很客氣的說他其實是hr部門的人，具體的業務也不太了解，如果我被邀請參加ac的話，到時會有投行部的人在，我可以再向他們請教。
整體感覺還是比較positive的，我覺得最重要是在回答的時候，所舉的例子除了能體現面試官想考察的那些素質外，還可以突出一些自己其他方面的賣點，讓他從不同的側面了解自己。還有就是記住面試官的名字，滙豐一般在面試前都會先給你發電郵確認面試的細節，面試官的名字會提前告訴你，他打來時你就可以先主動跟他問好~
最後我想感謝一下hiall的許軼老師，我參加了他們上周末的投行培訓班（雖然很貴-_-”呵呵），許老師針對我們每個人不同的情況幫我們改簡歷，還在我正式面試前請專業的老師免費幫我進行了模擬，給第一次經歷電面的我吃了顆定心丸，臨場表現穩定了不少。而且兩天的培訓課程是由四位在由行工作的牛人前輩老師給我們上的，讓我們從一個內部人的角度對投行的工作有了更真切地了解，還特別針對投行的面試提醒了我們很多應該注意的問題，等等，整體上我感覺對投行的認識上了一個台階，對自己衝刺投行更有把握了~ 另外透過這次課我認識了一班很出色的同學，大家都有著共同的目標，互相鼓勵，分享信息，真的是很鼓舞人~ 我本身來自非牛校，校內基本上沒有找投行諮詢這類工作的氣氛，很感謝hiall給我提供了這個平台，讓我有機會和牛人們交流學習，給了我信心去努力奮鬥~