面試從你接到電話通知的那一刻就已經開始了。也許是等待就業的心情比較迫切吧，我在通知有資格參加下一輪面試的面試者時，一般從電話另一頭聽到的都是一些浮躁的聲音，這裡摘了一點我們的對話，供大家參考：
“餵”
“喂，您好，請問是xxx先生么？”
“你是誰啊？”（當時，我的心裡已經不高興了，但是不會表露出來）“我是xx公司的，請問您參加了我們公司的招聘嗎？”
“哪個公司”（肯定是撒大網了）“我們把您的面試時間安排在了明天的xxx，地點在xxx”
“我記一下，你們是什麼公司？”（oh，my god!）……
這樣我就會把我的看法寫在他(她)的簡歷上，供明天面試的時候參考，影響可想而知!
由此可知，主考官對應聘者的考察是全面而具體的。
應聘者“研究主考官”，這裡所說的“研究”是要試想一下主考官會從那些方面來考察、評價面試者。綜合起來，有以下幾個方面：
主考官可能會先評價一個應聘者的衣著、外表、儀態和行為舉止。
主考官會對應聘者的專業知識、口才、談話技巧做整體的考核。
主考官可能會從面談中來了解應聘者的性格和人際關係，並從談話過程中了解應聘者的情緒狀況以及人格成熟的程度。
主考官會在面試時，觀察應聘者對工作的熱情程度和責任心，了解應聘者的人生的理想、抱負和上進心。
以上幾點主要是說，電話面試的時候注意禮貌，不要太浮躁，說話的時候儘量慢條斯理的，這樣對方會感覺你這個人比較穩重，然後你在把你的情況說一下，比如你學的專業，一些特長和興趣愛好等.