其實談起來英文自我介紹的相關技巧，和自我介紹的一些很相似，面試官都是為了在你的介紹過程中對你有所初步的了解，從而決定你是否是公司企業需要的人才。
1、第一句話（first word，這是你正事的給面試官的第一印象，切記好好把握，第一印象很重要）
見到面試官的第一句話，很關鍵，所以要儘量簡單、明了、扼要，並且要充分的展示出自信和實力。千萬不要來一句“sorry, my English is poor”
常見的開頭有:
1. Good morning! may I introduce myself ..
2. I am glad to be here for this interview. First let me introduce myself. I’m peter white, my NO is …(北大清華等學校參加面試的考生很多，可能對考生有一個編號，說一下自己的編號顯得很職業，也很正式。)
2、作自我介紹——成長經歷（making a self-introduction ——developing history，這個無論在那裡，都是決定你是否能進入這家公司，不要做真正的 “自我”介紹，面試官要了解的是你對這家公司能做什麼，你有什麼在這個職位方面的優勢等等）
有很多學校要求做一個自我介紹，這一問題並非在請你大談你的個人歷史。考官是要在你的介紹中尋找有關你性格、資歷、志向和生活動力的線索。來判斷你是否適合讀MBA。你可以先介紹一下成長的經歷，出生地和畢業學校等內容。在這一部分要介紹的有些特色，讓老師在聽幾十個人流水帳式的介紹中增加一點樂趣，就權且當作MBA人際關係管理的第一個挑戰吧！
I come from ******,the capital of *******Province. I graduated from the ******* department of *****University in July ,1997. （很簡單的一句話，一定要發音準確！要把畢業學校的英文準確名字搞清楚了。）
你可以借光一下家鄉的名人，可以用這句高水平的話，展示高超你高超的口語。You know, there is a saying that “The greatness of a man lends a glory to a place”. I think the city really deserves it.
另外在介紹性格和愛好的時候，適合把家庭介紹結合在一起，可以說父母給了你哪些方面良好的影響。不要流水帳似的介紹家庭成員。可以這么說:Just like my father, I am open-minded ,quick in thought and very fond of history. Frequently I exchange ideas with my family during super. In addition , during my college years, I was once the chairman of the Student Union. These work have urged me develop active and responsible characters.
求職者在面試過程中，最大的困難莫過於面試中的心理壓力。面對面試官提問的時候，如何能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當中肯，而且合乎面試官的口味，這就是一門英文自我介紹的學問了。
面試前3項準備：
1、對目標公司所在地、規模、在全球的活動概況等要事先有所了解，包括總公司在國內設立分公司的時間、業績表現、經營規模，以及今後打算開展的業務等，若能得到業界的評價更好。如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其他同業中獲得情報。
2、面試時自我介紹內容應強調應徵的動機以及想應徵的崗位，因此收集好相關崗位的情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題。
3、準備好所有證書材料，譬如與專業能力相關的資格證書，或參加培訓的資料，最好和應徵職務有直接關聯，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個潛能。
面試中自信。個性、中肯三原則
自我介紹時應該記住“3P原則”：Positive(自信)，Personal(個性),Pertinent(中肯)。談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓面試人充分了解你的優點與潛能。突出個性，就是要把自己與眾不同的特點發揮出來，強調自己的專業與能力。語氣中肯，就是要實事求是，不要言過其實，誇誇其談，也不要涉及和自己無關的事情。
自我介紹應簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應快捷、邏輯性強的印象。自我介紹時間不宜太長，話不宜太多，最好控制在五分鐘之內。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語失。另外，在自我介紹時應避免過多地使用“I”(我)，不要每個句子一開頭就冒出一個“I”字，給人留下自我標榜、以自我為中心的印象。
靈活的應聘者往往會把“我”開頭的話，變成“你”字打頭。例如，面試人說：“Willyoupleasesaysomethingaboutyourself？”(請你談談自己的情況好嗎？)應聘者則說：“Doyouwantmetotalkaboutmypersonallifeortosaysomethingaboutthejob？”(你想讓我談談我個人的生活呢，還是與這份工作有關的問題？)這樣，你的談話就把面試人擺了進去。這種談話的方式所產生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應聘者互相溝通的一種場合，應聘者時常把面試人擺進自己的談話當中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。
圍繞3方面表現
回答問題時口齒要清晰、語調適中。內容要有條理、避免重複。介紹工作經歷採用倒序，從最近一份工作談起，著重強調有利於新工作的職務經歷。最好能說明曾擔任何種職務、實際成績、業績等，以及自己的工作對原來公司的影響。凡和此次應徵不相關的內容，儘量避免提及。話題緊扣以下3方面來展現自己的優勢。
能力當你知道招聘單位目前急於用人時，首先把自己的專長講足說夠，然後順理成章地得出結論：I think your unit needs a man like me.(我想，貴單位需要象我這樣的人才。)用這樣的句式，讓面試人認為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發展考慮問題，於是更容易接受你。陳述自己的任職資格時，可以這么開頭：I’mqualifiedforthejobbe鄄cause……(我能勝任這項工作，是因為……)接著陳述理由。當面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的標準已不再是他心目中的標準，而是你列舉的理由。
業績外國公司面試喜歡用事實說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經歷聯繫起來，說明你曾經為以前的公司解決過跟現在僱主所面臨的類似問題:IexploredShanghaimarketandsold50,000setsinoneyear.(我開發了上海市場，一年銷售出去5萬套。) 誠意某個問題發表完見解之後，可以附帶加上一句：I'dliketohearyouropinion.(我很想聽聽你的意見。)這句話表明了你對面試人的尊敬，很容易使他(她)產生親切感。當面試人在試探你的應聘誠意時，應該及時表態：Sofarasthatiscon鄄cerned,youmusthaveunderstoodmydetermination.(談到這裡，您一定已經明白我的決心。)問些與工作內容相關的問題，能表現你對這份工作的興趣。如： Whatotherresponsibilitiesdoyouthinkthisjobwillinclude? (您覺得這份工作所包含的職責還有哪些？)