牐犖以敢夂鴕煨越慌笥眩他們豁達、寬容，容易相處。在我的工作中，有幾位異性好朋友，今天，就讓我來說說他們吧。
牐犛覽大哥是我到機關工作後交的第一位好朋友。我們並不在一個部門，只是去年合作了一項工作，我們之間才有了很頻繁的接觸，彼此也有了進一步的了解。我們有個共同的特點：做事都很認真、努力，力求完美，都有著並不張揚的性格。他比我的閱歷更豐富，能提出令我信服的建議。所以，我很願意和他交流，遇到難題願意和他商量。他對我很關心，就象親哥哥一樣。我也不把他當外人，把我在網上的筆名告訴了他。我寫的每一篇文字他都必讀，雖然沒有在文字的評論欄內進行評論，可一有時間，他就當面發表一下自己的看法。尤其是日記，一發現我的情緒有波動，就趕緊給我打電話詢問，或者把我叫到他的辦公室里問清情況後開導一番。幫別人出主意的時候，我總能滔滔不絕、頭頭是道。可輪到自己的時候，有時也會猶豫。每當這時，我就想起了永利大哥，他就會幫我把握一下方向，只要我認為對，我就會採納他的建議。而他有事情很少徵求我的意見，也許他認為我比他小得多，不會對他有什麼幫助，或者他不願意讓我為他擔心吧。而我似乎沒什麼顧慮，有了精神垃圾的時候，不管他是否願意，就去他那倒。不過，從他的表現來看，他還是蠻願意我向他傾訴的。在機關工作，我還是比較注意影響的。去他辦公室的時候，我總要裝模作樣地拿一份檔案去，當有人進來的時候也好有個藉口，否則讓喜歡說閒話的人看到了，免不了嚼舌，對雙方都不利。這不，在我要離開機關的時候，要請我吃飯為我送行，讓我選陪同人員，不能製造單獨在一起的機會，否則同事看到了，免不了又戳脊梁骨。他可真理解我！
牐牴華也是我的同事，我們在一起工作的時間並不長，只有4個月，而且只是在一個辦公室，不是一個部門。開始時我只是稱呼他科長，從沒叫過他國華。也很少主動和他交流，只是在電腦方面有問題的時候向他請教。他也是靦腆的小男生（剛29歲），教我的時候總是在熟練地操作，嘴裡含混不清地說著，聲音很小。當時因為和他不熟，也不好意思多問，開玩笑就更不用說了。在進行資料匯總的時候，我驚訝地發現，他編制的檔案竟然那么多，那么好。我知道他一定犧牲了很多個人時間，欽佩之情油然而生。同時暴露了他致命的弱點——溝通能力差。因為我發現他默默無聞做的這些，連他的主管領導都不知曉。我頓時升起了幫助他的想法：如果我有機會，一定在老總面前為他說句公道話。漸漸地，我也和他熟識了，知道了他和我在求學方面有著相同的經歷。在交流中，我發現他不但才華出眾，而且是個非常善良的人，真可謂德才兼備了。這些更堅定了我幫他的想法。
牐犜諞淮吻肜獻芮┳值氖焙潁我藉機把國華出色的工作表現以及我對他其他方面的了解都向老總做了匯報。從我和老總的談話中，我發現老總對國華的弱點了如指掌，而對他的優點卻知之甚少。老總說：“雖然我和他在一起共事過，我對他的能力也比較了解的，可是最近一兩年，我聽不到主管領導和民眾對他的讚揚，聽不到呼聲，反倒聽到了一些流言蜚語。”我知道，這並不能怪別人，主要是國華自己不匯報、不溝通造成的，加之周圍沒人在意他，就造成了現在的局面。聽了我的一番話後，老總立即告訴我：“那我幫幫他（給他機會），你現在就去通知他，讓他到我這兒來一趟！”我心裡真是高興極了：國華終於有出頭之日了。
牐牷氐槳旃室，我告訴了國華，但我並沒有告訴他我和老總曾談過有關他的事情。後來，國華被安排在老總身邊工作，雖然還是副職，可是比原來的工作舒心多了，也能充分展示他的特長。在今年的中層聘任中，他已經被提升到了正職，而且是老總身邊最信賴的人！我知道這主要是因為他一直以來的出色表現，我的話不過是誘因而已。但不管怎樣，只要他能施展自己的才華，我就由衷地為他高興。
※本文作者：藍蓮2006※