牐犇咽倫鮎諞祝大事做於細！現在許多剛參加工作的年輕人，往往不知如何作事，以致於不知如何做人。今天就是要為解決這個問題。
牐犘磯噯耍在剛參加工作時，面對眾多的問題，往往不知所措，顯示出無知無能，該如何解決這樣的問題，避免讓別人覺得自己很無知呢，這裡就需要遵一定的原則，掌握原則者循序漸近，漸入佳境。不懂原則者，常在困惑之中，不能自拔，面臨著出局的危險。
牐牻裉煳頤竅冉踩綰巫鍪攏∪綣一件事很困難，該如何入手呢？困難的概念在於缺少相關經驗，缺少相關資料，沒有人能給予及時有效的指導。這時首要做的是先將這個工作進行分解，分成多個部分，分別為：暫時無法解決；可以解決，但需要去找相關的人，相關的資料，需要花費時間；可以著手去做，資料自己有備份。
牐犚患事情經過分解以後，就可以先從簡單的入手，先做可以完成的，這樣就不至於因為一件有難度的工作讓我們變得無所適從。再說得細一些，現在傳遞工作的方式，通常是以檔案的方式，可以通過閱讀檔案，了解簡易之處，及時處理及時工作，至於最難的地方，也要自己先去想辦法解決，制定一套簡單有利的方案，然後去請示，讓上級按照你的方案去做，這樣做的好處，既可以簡化工作，又可以顯示工作能力。
牐犗旅娼步餿綰巫齟笫隆Ｕ飫鐧拇笫輪傅墓ぷ韉牧亢艽螅可能給予的時間又很短。這裡面依然有一個原則，就是要做細，做完以後，講的清楚，說的明白。有時員工接受一項工作，可能量非常大。比如做為一個財務人員，公司因發展，需要上市，而此時就需要會計師事務所來進行審計，而公司的財務人員在此時就必然要在短時間內提供大量數據，而由於現在的事務所常常不加以實地調查，只是主觀的製做一些表格，要求財務人員去填列，這時就會產生問題，因為這些表格很可能做的很粗糙，與公司內部的數據表述不一樣，而財務主管又不參與，此時就給財務人員開了一扇門，是按著事務所給的表格去做，還是按著公司內部的表格去做，或是根據給出表格的特點改成一種合適的數據表述方式，既符合會計師的要求，又恰到好處的把公司的數據體現出來於。如果只是按著會計師的要求，簡單的把相關財務信息體現出來，表面上看是簡化了財務工作，實質上工作時間是一樣的，因為需要把明細數據匯總到一起，而更為重要的是，當會計師來查帳時，會提出一些相關問題，在做差異分析時，就會因為匯總的數據金額較大而提出諸多問題；事實上，由於思維慣性，以及長時間的以服從命令的方式為主的工作模式，財務人員常常按第一種方式來處理問題，留下大量問題，最後只能是自己種的果子自己吃。至於第二種填列方式，所有的財務人員都不會選用，主要是怕與要求不符，所填列檔案被退回，選成時間和人力的浪費；第三種情形，雖然幾乎所有的財務人員在最初都想過這個問題，但由於沒有明確問題的嚴重，所以會拋棄此種想法，沒有細化工作，造成後來的時間浪費。
牐犕ü以上的分析，希望新老員工都能明白，難事做易，大事做細，跳出思維定勢，讓思維趨於理性，為以後的工作留條後路！