牐犜本要動筆寫自己曾經度過的幾個“五一”，待定神之後，想到了爸爸過“五一”的情景，不由得把自己隱身，讓爸爸登台。
牐犜諼業撓∠罄錚爸爸正式過五一，已經五十多歲了。當然，他年輕的時候怎么過五一，我無從知曉。那年，我擔任那個廠子的副廠長，由於知道爸爸年輕時曾經在煤礦食堂（伙房）乾過，所以應了老人家的請求，讓他來我這裡擔任伙夫，事務長仍由廠長的小舅子擔任，算是掣肘吧。爸爸過來後，幹得很好。工人們此前總是不滿意伙房的飯菜，不是味道不好，就是說量小，好多人不在廠里吃飯，寧肯上街買飯，當時的伙房幾乎等於“倒閉”了。爸爸來了後，不但飯菜質量好，而且量足，工人們非常滿意，上街買飯的少了，伙房天天人滿為患，一下班就熱鬧非凡。
牐牥職執人和氣，又總是把他經歷過的無數笑料對大家抖落出來，讓人忍俊不禁，工人們與他的交情漸漸深厚。我下班一般都是回我的小家吃飯，很少上伙房的。但下班經過伙房往往要掃描一眼，看到那么多工人嗷嗷叫著讓老爸打飯，大約揣度工人們對老人家是認可的。
牐牭匠ё永鋦苫鋟蛞荒旰螅老爸竟然學會了喝酒。要不是俄羅斯老闆和我聚飲，談到老爸曾經跟他對著喝，我一直認為他永遠都不會喝酒了。
牐犓燈鴝礪匏估習澹讓人很難周鏇。實際上他們根本沒有合作誠意，只是簽訂了協定，並不投資。廠長出車禍後，由我代行一把手職責，與這幾個勞什子周鏇。
牐牭背跚┒┬議的時候，我就極力反對，我的條件是對方不到位一定比例的資金，絕對不簽訂合資協定。當時國家的金融政策還是很利於我們發展的，靠人民幣也能把廠子搞大，何必非要合資呢。弄不好上當了，被騙了，還耽誤了自身發展。但是，當時有一種極為畸形的思維，自上而下都認為，自己發展得再好，只要沒有貼上合資的標籤，就會被認為沒有能耐。於是主管縣長、局長非常熱衷，廠長更是毫不搭理我的反對。對方沒有到位一點資金，就簽了合資協定。按照協定規定，人家“將要”投資51％，於是成了想當然的董事長，竟然對我們頤指氣使，吆五喝六。廠長沒有出車禍的時候，我們一律得給人家“董事長”先匯報工作，廠里的各項決策由人家做。但就是不投資金，動輒還想免掉這個，開除那個，換他們的人管理一切。這明顯的是進入了人家的圈套，由我苦心孤詣理順起來的廠子，眼看就要拱手相讓。
牐犝庀倫櫻我主持工作了，三下五除二，找了幾個理由，停發全廠的工資。但老部下們可以私下借錢，以後抵沖工資。他們的人一律公事公辦，既不發也不借。我的辦法是一箭雙鵰，一可以逼迫對方儘快投資，這工資都開不起來了，你“董事長”必須負責；一可以暴露對方的騙子嘴臉。慢慢的，對方任命的幾個部門負責人實在熬不住了，沒有工資，孩子老婆怎么養活，於是紛紛不辭而別，最後只剩下一個“董事長”留守。
牐犖逡渙耍我讓全廠工人放假，只剩下少數中層人員輪流和我值班。我倒要看看“董事長”怎么過這個節。我想，他要是知趣的話，完全可以以回家過節為名，溜之乎也，也就算了。但他沒有回家，還呆在廠里。我總不能硬趕他走，那樣會落下“破壞合資”的罪名，我在主管縣長、局座那裡會贏得十分不妙的待遇。
牐1995年五一節，我睡了個大懶覺，十點多起床後，到廠里看看，那個孤家寡人的騙子“董事長”作何表演。11點進的廠門，門衛青年神神秘秘像是告密那樣對我說：“宋廠長，那個俄羅斯的要跟你爸爸喝酒，剛剛自掏腰包買了酒，放到了伙房。你爸爸上菜市場採買菜蔬了，馬上就回來……我微微一笑，好啊，我還沒有親眼見過老爺子怎么喝酒的呢。
牐犖揖噸比チ稅旃室，看看檔案、報紙。一會兒功夫，爸爸的高嗓門就在廠院子響亮起來，叫著“*董”。只聽得不遠處“*董”的辦公室門響了一聲，大約是往伙房去了。我初時想跟到伙房，一起陪爸爸喝一點，祝老人家節日快樂。後來一想，還是讓他們單獨談談，老爸雖然只是個伙夫，卻是天南地北慣走江湖的老手，說不定能夠套出幾句“董事長”的真話。於是我又悄無聲息地回家了。
※本文作者：同野※