1、輕霜凍死單根草，狂風難毀萬木林——蒙古
2、一燕不能成春。?——克雷洛夫
3、天時不如地利，地利不如人和。?——孟軻
4、孤雁難飛，孤掌難鳴。
5、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠！
6、五人團結一隻虎，十人團結一條龍，百人團結像泰山。——鄧中夏
7、團結就是力量。——諺語
8、凝聚產生力量；團結誕生希望。——佚名
9、青春是惟一值得擁有的東西。——王爾德
10、增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立於不敗之地，才能做大公司。 沒有強大的團隊，新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢?——比爾蓋茨
11、眾人拾柴火焰高——民諺
12、集體是力量的源泉，眾人是智慧的搖籃。
13、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是麥可·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李
14、由於團隊成員之間的高度互賴及利益共享，每位成員都面臨著是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成員皆努力付出，那就能坐享團隊的成果；但如果所有團隊成員都作此想，那該團隊將一事無成，結果每個人都受到懲罰。從另一方面說，如果自己全心投入，而其他成員皆心不在焉、懶散懈怠，那么到時由於自己的努力為團隊取得的成果就會被其他成員所瓜分。——陳曉萍
15、活著，為的是替整體做點事，滴水是有沾潤作用，但滴水必加入河海，才能成為波濤。?——謝覺哉
16、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
17、只有在集體在，個人才能獲得全面的發展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人的自由。……在真實的集體的條件下，各個個人在自己的聯合中並通過這種聯合獲得自由——馬克思、恩格斯
18、知道是知識，做到才智慧，多做少多說。
19、當你還不能對自己說今天學到了什麼東西時，你就不要去睡覺。有時候我們從別人的錯誤中學到的東西，可能要比從他們的優點中學到的東西更多。——朗費羅
20、一個業務出身的領導者，不管他的業務能力有多強，如果創業若干年後他在專業領域的動手能力上仍然是自己的團隊中最出色的，那他一定不是一個好的領導者。因為好的領導者是靠判斷力、靠制訂和管理標準吃飯的，有什麼樣的判斷就會有什麼樣的產品，有什麼樣的標準就會有什麼樣的人才。——劉東華
21、墨子：國之將亡，必有七患國防之患：不修國防大興宮殿粉飾太平外交之患：大敵當前外無盟友孤立無援財政之患：分配不公鋪張浪費窮盡民用內政之患：仕皆漁私修法禁言不問國是國君之患：閉門自大標榜先進坐以待斃團隊之患：用人不當小人當道離心離德政權之患：民無食用國無賢能賞罰失威——墨子
22、強化競爭意識，營造團隊精神
23、只要人手多，石磨挪過河——民諺
24、不善合作，一敗塗地，齊心協力，共享成功。
25、人心齊，泰山移。——中國諺語
26、我不如起個磨刀石的作用，能使鋼刀鋒利，雖然它自己切不動什麽。?——賀拉斯
27、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力！
28、做事先做人，銷售先銷己，掙錢先奪心。
29、教育技巧的全部訣竅就在於抓住兒童的這種上進心，這種道德上的自勉。要是兒童自己不求上進，不知自勉，任何教育者就都不能在他的身上培養出好的品質。可是只有在集體和教師首先看到兒童優點的那些地方，兒童才會產生上進心。——蘇霍姆林斯基
30、紀律能美化集體。——馬卡連柯
31、爭氣不生氣，行動先心動，助人實助己。
32、創業者光有激情和創新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式。
33、村子團結力量大，家庭團結幸福多。——（藏族）諺語
34、如果說我看得遠，那是因為我站在巨人們的肩上。?——牛頓
35、用眾人之力，則無不勝也——淮南子
36、團結拼搏，高效創收
37、民齊者強。——荀況
38、成就團隊輝煌，助我人生成長
39、萬夫一力，天下無敵。——劉基
40、單絲不成線，獨木不成林——民諺
41、我常常這樣問自己，你是想當團隊的老闆，還是團隊的領袖？一般來說，做老闆簡單得多，你的權力主要來自你的地位，這可能是上天的緣分或憑著你的努力和專業的知識。做領袖就比較複雜，你的力量源自人性的魅力和號召力。做一個成功的管理者，態度與能力一樣重要。領袖領導眾人，促動別人自覺甘心賣力；老闆只懂支配眾人，讓別人感到渺小。——李嘉誠
42、眾人扶船能過山——民諺
43、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，個體因團隊而強大！失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人，當好領頭狼，愛她就迫使她成長！——佚名
44、合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛·史提爾
45、團隊精神是企業文化的核心
46、要建立一支同心協力的團隊，最重要的就是能聆聽得到沉默的聲音，你要問自己團隊和你相處有無樂趣可言，你能不能做到開明公平、寬宏大量，而且承認每一個人的尊嚴和創造力，不過我要提醒，有原則和坐標，而不是要你當個費時矯枉過正的執著人。——李嘉誠
47、人民是土壤，它含有一切事物發展所必需的生命汁液；而個人則是土壤上的花朵與果實。——別林斯基
48、最偉大的精神是團隊精神
49、要求於人的甚少，給予人的甚多，這就是松樹的風格。?——陶鑄
50、大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。