1、最終你相信什麼就能成為什麼。因為世界上最可怕的兩個詞，一個叫執著，一個叫認真。認真的人改變自己，執著的人改變命運。 ——江南春
2、一個成功的決策，等於90%的信息加上10%的直覺。——美國企業家s·m·沃爾森
3、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——世界首富比爾·蓋茨
4、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克
5、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——美籍華裔企業家王安博士
6、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯
7、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
8、在中國土地上，同樣是中華民族的子孫，憑什麼他們(指其他農民)就得為生活犯愁，他們也應該有成為富豪的機會。現在有了慈善事業，既可以表現企業家的成就感又能實現財富的再分配。——曹德旺
9、造人先於造物。——日本經營之神松下幸之助
10、正確的決策來自眾人的智慧。——美國社會學家t·戴伊
11、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利
12、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——日本經營之神松下幸之助
13、企業最大的資產是人。 ——日本經營之神松下幸之助
14、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯
15、錢不是目標，不是結果，也不是消費品，而是成就事業的工具。——周成建
16、全世界沒一個質量差光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——華碩總經理徐世明
17、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——聯想集團總裁柳傳志
18、人最大的敵人是自己，最難戰勝的也是自己，控制人的物質欲望有利於磨練自己的意志。當企業家如果光會享樂，早上圍著車子轉，中午圍著盤子轉，晚上圍著裙子轉，企業家就不成為企業家，是敗家。——魯冠球
19、管理就是決策。——美國著名管理學家赫伯特·西蒙
20、管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學家l·威爾德
21、合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛·史提爾
22、假如有一天我死去，在我的墓志銘里就寫：這裡躺著一個很努力為這個社會的繁榮進步貢獻自己畢生精力的人。——楊國強
23、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯
24、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——質量管理大師菲利普·克勞斯
25、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
26、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯
27、逆境的時候，你要問自己是否有足夠的條件，當我身處逆境時，我認為自己有足夠的條件，因為我勤力，節儉，有毅力，我肯求知，肯建立信譽。——李嘉誠
28、如果把財富看得更廣義一點的話，它應該意味著幸福才對。金錢不是最重要的，重要的是你是不是在做自己喜歡的事情，是不是有幸福的生活。——李彥宏
29、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。——聯想集團總裁柳傳志
30、我覺得無論做什麼事，都要有平和的心態，物質的財富只是伴隨著創業的一種附加品，創業成功者名言。真正的成就感在於你的行動真正實現了自己的理想，所以真正的財富在於人的精神生活。——施正榮：