崗位聘書

崗位聘書 篇1

根據工作需要，現聘請 同志為李嶺國小工作人員，主要負責 方面的工作。

甲方：聘任單位(蓋章)________

乙方：應聘人員(簽字)________

根據國務院《關於在事業單位聘用制工作領導小組的聘用制度意見的通知》和上級關於人員聘用制度實施意見的檔案精神，以及《李嶺國小關於人員聘用的實施意見》。經雙方協商，特訂立如下聘約：

一，甲方聘任乙方________職務，聘期從201*年9月1日至20xx年8月31日。

二，任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，並通知乙方。

三，乙方應履行的具體職責：

1，擁護中國中國共產黨的領導，貫徹執行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。

2，自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中國小教師職業道德規範》《中華人民共和國義務教育法》等法律法規，以及《李嶺國小教師管理規定》，愛崗敬業，自覺執行學校的相關制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。

3，加強學習，不斷提高自身的師德素養和業務水平，具有強烈的事業心和責任感，做一個讓學校滿意，社會各界尊重，家長滿意，學生愛戴的人民教師。

四，甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規定領取相應的工資和待遇。

五，甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協商同意後，報請中心校批准。

崗位聘書 篇1

根據人事部《關於在事業單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教師崗位聘任 試行辦法》等有關檔案規定，經甲方延邊大學 與乙方 雙方共同協商 簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方 乙方為 ，聘期自20xx年 月 日起至 年 月 日止。

二、崗位任務、職責、紀律要求

乙方聘期內應當遵守學校的各項規章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成學校 《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學、科研任務。

三、權利和義務

乙方受聘期間享有《教師法》規定的權利，同時應當履行《教師法》規定的義務。 甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。

四、工資、保險福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關檔案規定，享受國家工資保險福 利待遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內工作部門或職務級別發生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

(1)連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的;

(2)未經甲方同意，擅自出境或逾期不歸的;

(3)違反工作規定，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;

(4)因違紀違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可解除聘約：

(1)考入普通高等院校的;

(2)被錄用或者選調到國家機關工作的;

(3)因其他原因申請辭聘的。

崗位聘書 篇1

X國小自創辦以來，辦學條件不斷提高，辦學規模逐漸擴大，辦學效益也取得顯著實效，結合新學年教育事業發展規劃，期盼眾多熱血教師一起打造大羅莊國小，使學校成為碭人民滿意學校。

X學校教師聘任資格如下：

1、熱愛教育事業，熱愛學校，時時、處處為學校聲譽著想，為學校發展著想，為學校利益著想，言行一致以大局為重。

2、能吃苦耐勞，勤於工作，樂於奉獻，願同發展中的學校一同成長。

3、熱愛學生，有公僕意識，增強服務觀念。

4、遵守學校規章制度，履行好自己職責。

5、有正確的教育觀念和現代教育思想，掌握現代課堂教學技術，能以優異成績回報學校、家長、社會。

校長:

應聘教師簽名：________

X國小

年 月 日

崗位聘書 篇2

乙 方： 聘任 級 班班主任

聘任時間： 年 月到 年 月

一、班主任競聘：學年初由教師自願填寫班主任聘任申請表或續聘申請表，經民主測評和聘任領導小組根據《班主任任職條件》進行考查聘任，並實行學年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進行雙向選擇，共同管理班集體!教導處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。

二、班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。

三、班主任崗位職責

班主任是班級的組織者和領導者，在教導處的直接領導下,對本班學生的德、智、體、美、勞等方面的發展負責，並履行《瓦室國小班主任崗位職責》。

四、班主任量化考核實施原則

學校根據《班主任考核意見》、《班級常規管理細則》、《星級班主任評選標準》、《學校文化建設要求》對班主任進行常規檢查，計算考核。

崗位聘書 篇1

乙 方： 聘任 級 班班主任

聘任時間： 年 月到 年 月

一、班主任競聘：學年初由教師自願填寫班主任聘任申請表或續聘申請表，經民主測評和聘任領導小組根據《班主任任職條件》進行考查聘任，並實行學年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進行雙向選擇，共同管理班集體!教導處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。

二、班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。

三、班主任崗位職責

班主任是班級的組織者和領導者，在教導處的直接領導下,對本班學生的德、智、體、美、勞等方面的發展負責，並履行《瓦室國小班主任崗位職責》。

四、班主任量化考核實施原則

學校根據《班主任考核意見》、《班級常規管理細則》、《星級班主任評選標準》、《學校文化建設要求》對班主任進行常規檢查，計算考核。

排名

五、班主任績效工資發放辦法

班主任津貼和績效工資按《瓦室國小績效工資分配方案》發放。

六、其他事項

1、校長或分管領導對教導處工作進行指導、督促和監督，班主任考核由教導處全權負責，班主任評優表模由班主任考核細則得分進行上報!

2、所有扣分均需有扣分依據或扣分信息採集!

3、每年評選一次優秀班主任、先進班集體，並召開優秀班主任表彰大會及班主任工作交流會。

甲方：(蓋章)**國小教導處

(教導主任簽名)：

崗位聘書 篇2

X國小自創辦以來，辦學條件不斷提高，辦學規模逐漸擴大，辦學效益也取得顯著實效，結合新學年教育事業發展規劃，期盼眾多熱血教師一起打造大羅莊國小，使學校成為碭人民滿意學校。

崗位聘任書模板 篇1

聘任單位(甲方)：

受 聘 人(乙方)：

甲乙雙方依據崗位聘任有關檔案規定，簽訂本聘任書。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在崗位工作，享受崗位待遇。

二、聘任期限：自 年月日起至年月日止。

三、乙方對崗位職責和許可權：

1、代表企業實施施工項目管理。貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。

2、在授權範圍內負責與企業管理層、勞務作業層、各協作單位、發包人、分包人和監理工程師等的協調，解決項目中出現的問題。

3、對進入現場的生產要素進行最佳化配置和動態管理。

4、進行現場文明施工管理，對施工員進行管理，發現和處理突發事件。

5、對施工過程中所有的技術進行指導和管理。

6、參與工程竣工驗收，準備技術方面的結算材料，接受公司財務方面的審計。

四、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。聘任書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

____年 ____ 月 ____ 日——____年 ____ 月 ____ 日

崗位聘任書模板 篇2

(編號： ____)

甲方：聘任單位(章)： ____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 單位負責人(章)： ____ 年 ____ 月 ____ 日

乙方：應聘人員(簽字)： ____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 根據《甘泉縣中國小教師職工聘任辦法》。經雙方協商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方 ________ 職務，聘期從 ________ 至 ________ 。

公司管理崗位聘任書樣本 篇1

茲聘請

____ 先生/女士為北京____公司____ 職務，職級為____級管理人員。

聘期一年，自 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日，聘任期間享受該職級的工資和職務津貼。 (詳見《管理崗位職級及相應的工資、職務津貼標準》)

此聘

北京____公司

代表人：____

____年____月____ 日

公司管理崗位聘任書樣本 篇2

茲聘請先生/女士為北京X公司職務，職級為____級管理人員。

聘期一年，自 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日，聘任期間享受該職級的工資和職務津貼。 (詳見《管理崗位職級及相應的工資、職務津貼標準》)

崗位聘書模板 篇1

根據人事部《關於在事業單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教師崗位聘任 試行辦法》等有關檔案規定，經甲方延邊大學 與乙方 雙方共同協商 簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方 乙方為 ，聘期自20xx年 月 日起至 年 月 日止。

二、崗位任務、職責、紀律要求

乙方聘期內應當遵守學校的各項規章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成學校 《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學、科研任務。

三、權利和義務

乙方受聘期間享有《教師法》規定的權利，同時應當履行《教師法》規定的義務。 甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。

四、工資、保險福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關檔案規定，享受國家工資保險福 利待遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內工作部門或職務級別發生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

(1)連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的;

(2)未經甲方同意，擅自出境或逾期不歸的;

(3)違反工作規定，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;

(4)因違紀違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可解除聘約：

(1)考入普通高等院校的;

(2)被錄用或者選調到國家機關工作的;

(3)因其他原因申請辭聘的。

崗位聘任書 篇1

公務員局：

我單位郭明龍等1位同志擬聘任如下崗位，根據有關檔案規定，已將相關聘任材料於20xx年xx月xx日至xx月xx日在區府辦公開欄進行公示，公示期間民眾無異議，現將崗位聘任情況上報貴局審批，望批准。

特此報告。

崗位聘任書 篇2

x人力資源與社會保障局：

我校現有,,,,,四位特崗教師，分別在我校中學化學、國小英語、國中英語、國中生物崗位任教。在工作期間愛崗敬業，有深厚的專業思想和良好的師德。教學態度認真，工作積極、細心、踏實，能虛心接受指導，較好地掌握運用教學方法與技巧。能熱愛學生、關心學生，效果良好。

因此，我校特申請繼續聘用以上四位教師，望貴局批准!

單位：

x年xx月xx日

崗位聘任書 篇3

：

茲有我單位，通過xx年xx省人力資源和社會保障廳關於《xx市等位同志具有高級專業技術職務任職資格的通知》(檔案號)，於xx年xx月xx日確定為高級農藝師，經xx黨委政府領導研究決定把聘任在高級農藝師崗位，望縣人事局職改辦給予辦理相關聘任手續。

單位：

日期:

崗位聘任書 篇4

茲聘請先生/女士為北京X公司職務，職級為____級管理人員。

聘期一年，自 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日，聘任期間享受該職級的工資和職務津貼。 (詳見《管理崗位職級及相應的工資、職務津貼標準》)

此聘

北京X公司

代表人：

X年 月 日

崗位聘任書 篇5

(編號：)

甲方：聘任單位(章)： 年XX月XX日 單位負責人(章)：X年XX月XX日

崗位聘任書模板 篇1

(編號： ____)

甲方：聘任單位(章)： ____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 單位負責人(章)： ____ 年 ____ 月 ____ 日

乙方：應聘人員(簽字)： ____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 根據《甘泉縣中國小教師職工聘任辦法》。經雙方協商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方 ________ 職務，聘期從 ________ 至 ________ 。

二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘意見，並通知乙方。

三、乙方應履行的具體職責：__________________________________________

四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規定領取相應的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的 權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘，須雙方協商同意後，報請主管部門批准。

六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、違反國家政策法規，受開除留用處分的人員;

2、工作嚴重失職，造成重大損失或屬出一般事故而很少改進的人員;

3、 拒絕接受組織分配，屢犯校規校紀者;

4、 在一年內，病、事假累計達六個月，聘任時仍不能 正常工作的人員;

5、不能完成規定工作量的人員;

6、連續曠工七天或全年累計曠工十四天的人員;

七、甲方對乙方在聘任期內的業務水平、工作態度、 工作成績和任務執行情況等，要進行定期和不定期的考核，考核結果記入業務檔案，作為獎懲和能否連聘的依據。

八、甲乙雙方在執行聘約期間發生爭議，主管部門予 以仲裁。

公司管理崗位聘任書樣本 篇1

茲聘請

____ 先生/女士為北京____公司____ 職務，職級為____級管理人員。

聘期一年，自 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日，聘任期間享受該職級的工資和職務津貼。 (詳見《管理崗位職級及相應的工資、職務津貼標準》)

此聘

北京____公司

代表人：____

____年____月____ 日

公司管理崗位聘任書樣本 篇2

茲聘請先生/女士為北京X公司職務，職級為____級管理人員。

聘期一年，自 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日，聘任期間享受該職級的工資和職務津貼。 (詳見《管理崗位職級及相應的工資、職務津貼標準》)

此聘

北京X公司

代表人：

X年 月 日

公司管理崗位聘任書樣本 篇3

聘任單位(甲方)：

受 聘 人(乙方)：

甲乙雙方依據崗位聘任有關檔案規定，簽訂本聘任書。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在崗位工作，享受崗位待遇。

二、聘任期限：自 年月日起至年月日止。

三、乙方對崗位職責和許可權：

1、代表企業實施施工項目管理。貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。

2、在授權範圍內負責與企業管理層、勞務作業層、各協作單位、發包人、分包人和監理工程師等的協調，解決項目中出現的問題。

3、對進入現場的生產要素進行最佳化配置和動態管理。

4、進行現場文明施工管理，對施工員進行管理，發現和處理突發事件。