解除勞動關係協定書

甲方：

法定代表人：

乙方姓名： 性別： 民族： 生於： 年 月 日，住址： 身份證號碼： 。

甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規的規定，遵照平等自願、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關係有關事宜達成協定如下,並承諾共同遵守:

一、經甲、乙雙方當事人協商一致，從 年 月 日起解除雙方的勞動關係。

二、在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金，總計人民幣 元(大寫 )。

三、經濟補償金在本協定簽訂後三日內由甲方一次性支付給乙方。

甲方：aaa公司

地址：

法定代表人：

乙方：fff，女， 19  年  月  日出生，

身份證號：

乙方系甲方公司員工，現雙方在平等、自願的基礎上，經友好協商，就解除勞動關係事宜，達成如下協定：

1.雙方協商一致自 XX年 月  日起雙方解除勞動關係。

2.甲乙雙方同意：甲方除全額支付乙方  月份工資外（按實際工作天數計算），應向乙方一次性支付補償金  元，（包括但不限於經濟補償金、競業限制補償費等各種補償金）。

3.雙方確認：雙方不存在其他勞動爭議及債權債務關係。

4.甲方的權利和義務

（1）甲方應當在XX年 月 日全額支付乙方XX年  月份工資 元；

（2）甲方應當在乙方辦理交接手續完畢時支付上述一次性經濟補償金  元。

甲方未在上述期限內支付工資或補償金，每逾期一日，應向乙方加付未支付部分萬分之二的違約金。

5.乙方的權利和義務：

（1）乙方應當在XX年  月 日至 年 月  日期間辦理離職手續。

若乙方未在上述規定期限內辦理離職手續，應向甲方支付5000元違約金，該違約金不足以彌補因此給甲方造成損失的，乙方應當負責賠償。甲方有權優先從應當支付給乙方的工資或補償金中扣除。因甲方的原因導致乙方不能在上述期限內辦理離職手續的除外。

甲方：

法定代表人：

乙方姓名： 性別： 民族： 生於：  年  月  日，住址：  身份證號碼：  。

甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規的規定，遵照平等自願、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關係有關事宜達成協定如下,並承諾共同遵守:

一、經甲、乙雙方當事人協商一致，從  年 月 日起解除雙方的勞動關係。

二、在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金，總計人民幣 元（大寫  ）。

三、經濟補償金在本協定簽訂後三日內由甲方一次性支付給乙方。

四、本協定簽訂後，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。

五、甲、乙雙方應遵守本協定之約定，否則由違約方向守約方支付相當於補償金數額的違約金。

六、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

七、本協定經甲、乙雙方簽字或者蓋章後即生效。

甲方：

法定代表人或代理人簽字：

甲方：___________________

法定代表人：___________________

乙方姓名：___________________ 性別：____ 民族： ____生於： ____年____ 月____日，住址：________________ 身份證號碼：____________ 。

甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規的規定，遵照平等自願、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關係有關事宜達成協定如下,並承諾共同遵守:

一、經甲、乙雙方當事人協商一致，從____年____月____日起解除雙方的勞動關係。

二、在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金，總計人民幣____元(大寫 )。

三、經濟補償金在本協定簽訂後三日內由甲方一次性支付給乙方。

甲方：

乙方： (身份證號碼： )

雙方參照《中華人民共和國勞動契約法》等法律法規，經協商，在互諒互讓的基礎上，就解除勞動關係及經濟補償事宜達成如下協定：

1、甲乙雙方經協商一致，同意於 年 月 日解除勞動關係，雙方勞動關係即行解除，工資結算至解除勞動關係日。

2、甲方應於 年 月 日前一次性支付給乙方人民幣計： 元作為經濟補償。

3、乙方應於 年 月 日前與用人單位辦理好移交手續，同時對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密給甲方造成重大損失，甲方將追究乙方法律責任。

4、乙方確認雙方勞動關係履行時的權利義務從協定簽訂之日起即行終止，並無任何不了事宜，確認對工作期間的薪資及相關費用已結清並無任何異議。雙方對協定解決勞動關係程式及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。

解除勞動協定書 篇1

_______同志：

你與公司於____年____月____日簽訂的勞動契約，由於你______________________，嚴重違反本單位的規章制度。根據《中華人民共和國勞動契約法》第三十九條及《公司員工獎懲暫行辦法》獎懲制度第__款第__條的規定，決定從____年____月____日起解除勞動契約。

請你於勞動契約解除之日起一周內到公司行政部辦理勞動契約解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知!

____年____月____日

解除勞動協定書 篇2

公司決定自____年____月____日起，解除與你之間的勞動契約/勞動關係。請你按照公司規章制度的要求辦理離職交接手續，交接內容包括但不限於工作、物品、勞動報酬、社會保險關係、住房公積金、人事檔案等。勞動契約/勞動關係解除後，你無權再以公司員工的身份對外發表任何言論、實施任何行為。

否則，公司保留向你追究相關責任的權利。請注意，公司規章制度及/或與你簽署的法律檔案中的.部分內容並不因本決定而失效，如保守商業秘密、不得損害公司利益及商譽的義務等。因此，你應當按照約定繼續履行相關義務。

___公司(單位)

人力資源部(蓋章)

解除勞動協定書 篇3

有限公司於 年 月 日 與先生/女士簽訂了勞動契約，勞動契約的有效期為 年，至 年 月 日止。雙方約定的試用期為個 月，從 年 月 日起至 年 月日止。現因您在試用期間被證明不符合錄用條件(以是否能夠按照公司要求獨立完成各項工作內容、工作指標、工作任務等條件為標準)，根據《中華人民共和國勞動契約法》第三十九條和第四十六條規定，以及勞動契約的相關約定條款，經公司決定，依法與您解除勞動契約。

日期： 日期

甲方：某科技無限公司

乙方：

甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動條約等事宜達成如下協定，雙方共同遵守：

一、雙方勞動條約商定期限為二零零四年 月  日至二零零九年 月  日止，現乙方根據《江蘇省勞動條約條例》第條第一款的劃定，以個人緣故原由為由要求提前解除勞動條約，甲方表示同意;雙方確認勞動關係於 年  月  日提前解除。

二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動條約中商定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動條約補償金等所有權利;本協定生效後，雙方再無任何糾葛。

三、本協定即雙方簽章好生效，協定文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協定是雙方共同協商的效果，其內容是雙方真實意思表示，正當有效，雙方共同遵守。

甲方：xx科技(無錫)無限公司 乙方：