解除勞動契約證明書

解除（終止）勞動契約證明書 篇1

_____________ 系我單位員工，性別________ ，身份證號碼__________________________ ，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動契約。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：

□1、協商一致解除(由用人單位提出)

□2、協商一致解除(由個人提出)

□3、勞動者單方解除

□4、勞動者試用期內解除

□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動契約法第38條規定)

□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動契約法第39條規定)

□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動契約法40條規定)

□9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法規規定的其他情形)

我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動契約。該同志解除勞動契約前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償總計人民幣______________元，工資發至__________年_____月份，特此證明。

用人單位(蓋章) 　員工簽名：

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

解除（終止）勞動契約證明書 篇2

甲方：

乙方： 身份證號碼：_______________________

因乙方主動提出解除雙方於______年___ 月___日簽訂的勞動契約，經雙方協商，在平等自願的基礎上籤訂本協定。

解除勞動契約證明書 篇1

本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________________________________)簽訂的_______期限勞動契約，由於______________原因於_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關係移轉至______________。該職工在本單位的相關工作狀況：________________________

1.本單位與其最近一次簽訂的勞動契約期限為：________________________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.該職工在本單位的所從事的工作資料或工作崗位為：_____________________________________________。

3.該職工在本單位的工作年限總計為：______________________________________。

單位蓋章：________________________

_______年_______月_______日

解除勞動契約證明書 篇2

茲有本單位職工，性別，年

齡，身份證號 住址為年月日 至年月日。

因，根據《勞動法》第條 第款 第項規定，本單位解除與該職工的勞動契約，特此證明。

員工簽名：

(用人單位蓋章)

年月日

附：《勞動契約法》條款規定：

第三十六條 經勞動契約當事人協商一致，勞動契約可以解除。

第三十八條 有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動契約：

(一)未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

解除勞動契約證明書 篇1

解除勞動契約證明書(範本)

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡　_____________，住址　________________________________。

勞動契約期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，

根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動契約。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

解除勞動契約證明書 篇2

甲方：

乙方： 身份證號碼：_______________________

因乙方主動提出解除雙方於______年___ 月___日簽訂的勞動契約，經雙方協商，在平等自願的基礎上籤訂本協定。

1、自______年___ 月___日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________總計人民幣______元(大寫： )，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後____日內一次性支付給乙方。

3、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關手續，乙方應於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_________元。

解除勞動契約證明書 篇1

茲有本單位員工__，性別__，身份證號__，因□員工本人提出解除勞動關係;□員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動契約法》第36條規定,本單位解除與該職工的勞動契約，特此證明。

員工簽字：__ (用人單位蓋章)

( 存入員工檔案 ) 年 月 日

解除勞動契約證明書 篇2

茲有本單位職工_____，性別__ ，年齡___ ，工作崗位_____，在本單位的工作年限__ ，現住址______________。

勞動契約期限為__ 年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

因________________________，根據《勞動契約法》第___條第___款第____項規定，本單位解除

動契約。

因________________________，根據《勞動契約法》第___條第___款第____規定，該職工與本單位的勞動契約已經終止。

解除(終止)勞動契約的日期為___年__月___日。

該職工本單位工作年限為___年___個月，發給___個月的經濟補償金，總計人民幣(大寫)___________。

特此證明。

(用人單位蓋章) 勞動者簽名(蓋章)

年 月 日 年 月 日

與該職工的勞有關說明：

1、“勞動契約期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。

2、“解除勞動契約”要在相關空格欄中寫明原因： 本人意願：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因並由本人提出解除勞動關係

非本人意願：①被用人單位解除勞動契約②因用人單位原因本人提出解除勞動契約

解除勞動契約證明書 篇1

本單位與原因，自年月日解除。其檔案及社會保險轉移手續與年月日前辦理。

經濟補償已按下列第項支付：

1、 無經濟補償金;

2、 實發經濟補償金元;

3、 實發醫療補助費元;

4、

勞動者

(簽名)

單位蓋章

年月日

(注:此件在15日內到勞動行政部門備案。由市人力資源和社會保障局統一監製。)

解除勞動契約證明書 篇2

甲 方：____________公司

乙 方：____________(員工工號：_)

甲、乙雙方於____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動契約，現由____方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：

一、解除勞動契約的日期為：____年__月__日;

二、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;

四、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;

五、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：________公司 乙方(簽字)：______

法定代表人或委託代理人：____________________

____年__月__日 ____年__月__日

解除勞動契約證明書 篇3

茲有本單位職工，性別，年

齡，身份證號 住址為年月日 至年月日。

因，根據《勞動法》第條 第款 第項規定，本單位解除與該職工的勞動契約，特此證明。

員工簽名：

(用人單位蓋章)

年月日

附：《勞動契約法》條款規定：

第三十六條 經勞動契約當事人協商一致，勞動契約可以解除。

第三十八條 有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動契約：

解除勞動契約證明書 篇1

甲 方：

乙 方： (員工工號： )

甲、乙雙方於 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動契約，現由 方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：

一、解除勞動契約的日期為： 年 月 日;

二、 方支付 方經濟補償金(違約金) 元;

三、 ;

四、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;

五、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(公司)： 乙方(簽字)：

法定代表人或委託代理人：

20xx年XX月XX日

解除勞動契約證明書 篇2

本單位與原因，自年月日解除。其檔案及社會保險轉移手續與年月日前辦理。

經濟補償已按下列第項支付：

1、 無經濟補償金;

2、 實發經濟補償金元;

3、 實發醫療補助費元;

4、

勞動者

(簽名)

單位蓋章

年月日

(注:此件在15日內到勞動行政部門備案。由市人力資源和社會保障局統一監製。)

解除勞動契約證明書 篇3

茲有本單位職工，性別，年齡，身份證號，

住址為年月日 至年月日。

因，經雙方協商，自願與本單位解除勞動契約。特此證明。

員工簽名：

(用人單位蓋章)

年月日

解除勞動契約證明書 篇4

甲 方：____________公司

乙 方：____________(員工工號：_)

甲、乙雙方於____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動契約，現由____方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：

解除勞動契約證明書範本一

甲 方：____________公司

乙 方：____________(員工工號：_)

甲、乙雙方於____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動契約，現由____方提出協商解除勞動契約要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動契約，並達成如下協定：

一、解除勞動契約的日期為：____年__月__日;

二、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;

四、本協定自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動契約專用章後生效;

五、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：________公司 乙方(簽字)：______

法定代表人或委託代理人：____________________

____年__月__日 ____年__月__日

解除勞動契約證明書範本二

茲有本單位員工__，性別__，身份證號__，因□員工本人提出解除勞動關係;□員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動契約法》第36條規定,本單位解除與該職工的勞動契約，特此證明。

員工簽字：__ (用人單位蓋章)

年 月 日

解除勞動契約證明書範本三

茲有本單位員工__，性別__，身份證號__，因□員工本人提出解除勞動關係;□員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動契約法》第36條規定,本單位解除與該職工的勞動契約，特此證明。

員工簽字：__ (用人單位蓋章)

( 存入員工檔案 ) 年 月 日

本單位與____________(勞動者)簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動契約.其在本單位從事工作崗位  ， 

本單位工作年限____________年。由於____________________________________

用人單位名稱(employer):

地 址(address):

聯 系 電 話(contact no.):

勞動者姓名(employee):

身份證號碼(id no.):

工作崗位(position):

入職日期(date of enrollment): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

解除日期(date of termination): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

在本單位工作時間(term of employment): 年(yyyy) 月(mm)

依據的法律條文:《勞動契約法》第 條第 款第 項

in accordance with the labor contract law article , paragraph ( )

解除原因(打√)

reasons (please tick appropriate box below.)

□勞動者單方解除 employee terminates the contract unilaterally

□用人單位按勞動契約法39條解除 employer terminates the contract according to article 39 of labor contract law

□勞動者試用期內解除 employee terminates the contract during probation

□用人單位按勞動契約法40條解除 employer terminates the contract according to article 40 of labor contract law

□勞動者按勞動契約法38條解除 employee terminates the contract according to article 38 of labor contract law

□用人單位經濟性裁員 employer reduces the staff due to economical reasons

協商一致解除both parties terminate the contract upon the consensus through consulation:□單位原因 employer's reasons □個人原因 employee's reasons

解除勞動契約證明書(範本)

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡　_____________，住址　________________________________。

勞動契約期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，