計生責任書

計生責任書 篇1

為了嚴格執行《中華人民共和國人口與計畫生育法》，認真貫徹落實人口與計畫生育工作的相關檔案精神，確保人口和各項計畫生育基礎工作的順利完成，幼稚園特與教師簽定計畫生育責任書。

一、教師必須認真學習有關計畫生育法律法規、檔案精神，掌握計畫生育政策，並能自覺執行計畫生育。

二、教師結婚、生育前按要求完善計生相關手續。

三、教師新生子女要及時上報學校。

四、育齡女教師按時進行婦檢，認真填寫相關信息。

五、教師除了自己能帶頭執行計畫生育外，還要做好配偶和直系親屬的工作，向他們宣傳計畫生育政策。

六、若有違反計畫生育工作的有關政策的，幼稚園將根據區文教體局相關檔案進行處理。

七、本責任書一式二份，幼稚園、教師各執一份，並從簽字之日起生效，有效期一年。

學校蓋章

學校責任人簽字：_________ 責任人簽字：________

20____年____月____日

計生責任書 篇2

為加強我校計生工作管理，根據人口和計畫生育有關法律、法規和《中共中央國務院關於全面加強人口與計畫生育工作統籌解決人口問題的決定》及我縣教育系統人口和計畫生育的有關要求，特制定紅旗國小(甲方)與教職工(乙方)的計畫生育責任書。責任內容如下：

一、甲方責任：

1、每年組織乙方(或乙方配偶)三查不少於三次。2、定期組織乙方學習有關計生工作的政策和法規。

3、按規定保障乙方因生育、落實節育措施、人流的休假，假期內照發工資，不影響福利待遇。因採取藥具避孕措施後懷孕，需要做人流手術的，其休假當作病休。

計生目標責任書 篇1

為了進一步貫徹實施《四川省人口與計畫生育條件》嚴格控制人口增長，確保20xx年度人口計畫的落實，使人口與經濟發展相適應，實現我鄉計畫生育目標，特簽訂以下責任書：

一、計畫生育“三結合”幫扶戶納入政府綜合目標考核。各村積極完成幫扶目標，“三結合”幫扶戶人均增收500元以上。

二、黨支部、村委會必須把計畫生育工作納入重要議事日程，認真落實“兩包一掛”責任制。

三、積極配合鎮計生服務部門開展好一年四次計畫生育優質服務活動，“三查”率達到100%，每少查1人，扣村工作經費。

四、計畫生育報表要做到及、準確、無誤、確保無漏報、錯報現象。若當年出生人口漏報、錯報1人扣村三職幹部活動工資。

五、加強流動人口管理，做到家底清、對象準，外出流動人口辦證率100%，外來人口驗證率90%，。

六、農村獨生子女父母獎勵金髮放率達到100%。

七、農村獨生子女父母獎勵扶助對象確認誤差率小於0.05%，黨支部、村委會嚴格審核獎扶資料，確保準確無誤，對於虛報隱報的扣除村三職幹部活動工資。

八、積極配合鎮計生辦依法徵收社會撫養費，未完成的，扣三職幹部活動工資。

九、對計畫生育嚴重失控的村，按規定實行“一票否決”，同時對村幹部、駐村幹部進行組織和經濟處理。

十、進一步深化計畫生育村民自治公約。

十一、安排符合政策的人員生育。

本責任書一式兩份，目標管理人，目標責任人各一份，一併納入全鄉工作目標內進行考核。

計生目標責任書 篇1

為切實加強對人口和計畫生育工作的領導，確保20xx年度人口和計畫生育工作任務的完成，市委、市政府與各縣區簽訂以下工作目標責任書。

一、工作質量指標

(一)人口出生率控制在12‰以內;

(二)人口自然增長率控制在6‰以內;

(三)出生人口政策符合率達到90%以上;

(四)出生人口性別比控制在110左右;

(五)出生統計準確率達到96%以上;

(六)第四輪農村已婚育齡婦女健康檢查率年內達到85%以上;

(七)國家免費孕前優生健康檢查項目覆蓋應查人群達到85%以上;

(八)人口信息“一證通”系統套用率達到80%以上;

(九)民眾對人口計生工作綜合滿意率達到92%以上;

(十)政策外多孩率控制在3%以內。

二、主要工作要求

(一)繼續落實計畫生育“三個一”領導機制和經費投入增長機制。區本級人均計畫生育事業費達到9元，單列免費技術服務和5%的流動人口管理經費。落實兌現各項獎勵優惠政策經費和重點工作項目配套資金，農村計畫生育轉移支付資金不低於轉移支付總額的12.84%。

(二)紮實推進機構改革，20xx年6月底之前全面完成衛生計生機構改革，同步完成婦幼保健和計畫生育技術服務機構的最佳化整合，配套推進衛生計生執法機構和隊伍整合。

(三) 鞏固和加強計畫生育基層工作網路，穩定機構和隊伍，保留或合併原鄉鎮(街道)計畫生育辦公室，更名為衛生和計畫生育辦公室，配齊配強工作人員。年內至少有一個鄉鎮開展精細化管理試點工作。

計生責任追究制度範文 篇1

一、全面清理清查漏檔、漏報、漏管。

依據公安、衛生提供的信息及本村所掌握的情況，全面摸實本村20xx年1月1日以來漏檔、漏報、漏管人員，如實上報分檔歸類，分析原因。如不能如實上報，至今還故意隱瞞每發現一例對包村計生指導員扣發半年崗位津貼，對村支部書記、村計生專職副主任扣發倆個月工資;每發現兩例，對包村計生指導員扣發全年崗位津貼，對村支部書記、村計生專職副主任扣發半年工資;每發現三例及三例以上，對計生包村指導員調離計生崗位，對村支部書記免職、村計生專職副主任解聘。

二、完善村級硬體建設

1、每個行政村至少保證有三間計畫生育服務室，對無服務室或現有服務室比較差的、要在村顯要位置臨時租用，村服務室必須做到內外環境整潔。

2、健全村級計生組織，要有村計畫生育領導小組、村計畫生育協會、配齊育齡婦女小組長(名單上牆)，人口學校領導小組。

3、村服務室應有辦公桌椅、資料櫥、孕檢床等設施。

4、各項制度齊全，牌匾上牆，包括村民自治章規、村規民約、“三個五”工作制度及其他各種工作職責制度。

5、醒目位置應有3-5幅計畫生育宣傳標語。

以上1-4項必須五天內準備到位，第5項由鎮政府統一安排粉刷，以所在管區及村兩委為主做好這項工作。如五天內不能落實到位的，對包管區副科級領導及村兩委全鎮通報批評。

三、完善落實各種材料及軟體建設。

各行政村應準備以下材料。

1、已婚育齡婦女檔案、20xx年1月1日以來的人口統計報告單、村級利導政策報告單、藥具報告單。

社區計生目標責任書 篇1

人口問題始終是制約我國全面協調可持續發展的重大問題，是影響經濟社會發展的關鍵因素。為深入貫徹落實《中華人民共和國人口與計畫生育法》、《中共中央、國務院關於全面加強人口和計畫生育工作統籌解決人口問題的決定》(中發﹝20xx﹞22號)等法律法規規定，加快建立“黨政負責、部門配合、民眾參與”的人口計生問題標本兼治工作機制，切實加強綜合治理的過程評估和責任考核，確保我鎮人口計生責任目標的實現，根據上級有關規定，結合我鎮實際，中共洪梅黨委、洪梅鎮人民政府向各村(社區)下達20xx年度人口和計畫生育工作責任書。

一、目標管理的內容

1、計畫生育事業經費列入財政預算，切實予以保證，並逐年提高計畫生育經費投入。

2、法律、法規和各項獎勵優惠政策100%兌現到位。

3、按政策生育，政策符合率100%以上。

4、“兩查”到位率達100%。

5、嚴格按照執法程式和標準徵收社會撫養費。

6、黨群幹群關係好，無違反“七個不準”和“八嚴禁”規定，無惡性案件和行政侵權案件，信訪件辦結率100%，民眾滿意率100%。

7、人口信息準確完整，信息反饋和服務及時有效，統計數據準確率達90%。

8、育齡民眾對人口和計畫生育基礎知識的知曉率達100%以上，計生幹部對人口和計畫生育基礎知識的知曉率達100%以上。

9、當年二女出生占二孩出生比例達40%以上。

10、已婚育齡婦女綜合避孕率達100%以上。

學校計生責任書 篇1

為了嚴格執行《中華人民共和國人口與計畫生育法》，認真貫徹落實人口與計畫生育工作的相關檔案精神，確保人口和各項計畫生育基礎工作的順利完成，幼稚園特與教師簽定計畫生育責任書。

一、教師必須認真學習有關計畫生育法律法規、檔案精神，掌握計畫生育政策，並能自覺執行計畫生育。

二、教師結婚、生育前按要求完善計生相關手續。

三、教師新生子女要及時上報學校。

四、育齡女教師按時進行婦檢，認真填寫相關信息。

五、教師除了自己能帶頭執行計畫生育外，還要做好配偶和直系親屬的工作，向他們宣傳計畫生育政策。

六、若有違反計畫生育工作的有關政策的，幼稚園將根據區文教體局相關檔案進行處理。

七、本責任書一式二份，幼稚園、教師各執一份，並從簽字之日起生效，有效期一年。

學校蓋章

學校責任人簽字：_________ 責任人簽字：________

20____年____月____日

學校計生責任書 篇2

為了認真貫徹落實《貴州省人口與計畫生育條例》、《遵義縣實施(貴州省人口與計畫生育條例)辦法》等人口與計畫生育方針政策和法律法規，切實加強我校的人口與計畫生育管理工作，學校特與教師簽訂本責任書。

一、自覺遵守《貴州省人口與計畫生育條例》、遵義縣教育科技局、沙灣鎮中心學校、沙灣鎮混子國小人口與計畫生育工作管理制度。學校對教師人口與計畫生育工作實行“一票否決”制度。

二、自覺遵守教師考勤制度，執行學校審批手續。請病假兩周以上的女職工須提供縣級以上醫院的疾病證明書和最近一次婦檢證明，請假期限結束後要及時到崗。已婚育齡婦女請長假(病假、長期病假、事假、探親假、脫產進修等)一個月及以上的，須到戶籍所在地計生服務站做孕情檢查，將相關證明交學校人口與計畫生育工作管理教師，向學校提供聯繫地址和聯繫電話，按規定辦理請假手續。

計生責任追究制度範文 篇1

第一條 計畫生育行政執法過錯是指計畫生育部門及其工作人員，在執法過程中故意或過失違反法律、法規、規章和其他有關規定，但尚不夠追究刑事責任的具體行政行為。

第二條 計畫生育行政執法過錯責任追究，應當遵循：

1、依法追究的原則;

2、實事求是，有錯必究的原則;

3、責任自負的原則;

4、過錯與承擔責任相適應的原則;

5、重大教育的原則。

第三條 計畫生育部門及其工作人員在執法過程中，有下列情況之一的，視為行政執法過錯：

1、為不符合生育條件的夫妻辦理生育手續的;

2、不按生育審批程式批准生育的;

3、違反規定隨意簽發計畫生育證件的;

4、 違反規定作出處罰或違法徵收社會撫養費的;

5、不按時給被徵收人送達徵收社會撫養費通知書，徵收社會撫養費不出具社會撫養費專用票據;

6、貪污、私分、借支、挪用社會撫養費，不夠刑事責任的;

7、在查辦計畫生育案件時，接受當事人宴請或賄賂，使案件不能得到公正處理的;

8、違反國家統計法規，在計畫生育統計工作和人口與計畫生育檢查中弄虛作假，情節惡劣，影響較大的;

9、違反人口和計畫生育工作紀律，侵犯公民人身權益或財產權益的;

10、因技術服務或工作不認真，造成政策外生育的;

11、對民眾舉報的行政違法案件未及時處理，造成嚴重後果的;

12、無故不按規定組織獨生子女病殘兒醫學鑑定或在調查、審核時弄虛作假，隱瞞真相，更改有關材料，造成政策外生育的;

社區計生目標責任書 篇1

為認真貫徹落實《中華人民共和國人口與計畫生育法》、《湖北省人口與計畫生育條例》以及主管部門有關意見、精神，進一步抓好人口和計畫生育工作，穩定低生育秩序，營造良好的人口環境，結合社區實際情況，以組為單位組建網路化，立體式管理平台，制定20xx年社區計畫生育目標管理責任書：

一、認真宣傳和執行計畫生育政策法規，健全機制，做到宣傳無盲區、增加執行力度，確保無政策外生育和無證生育。

二、執行“屬地管理”機制，強化小組負責、居民自治、社區服務的管理機制，嚴格實行孕情、避孕、流入、流出、出生、死亡等信息的月報告制度，各組(單位)必須在每月的30日前完整填寫當月計畫生育信息報告單上報社區匯總。

三、強化流動人口的管理目標，執行“誰用工誰負責，誰租房誰負責”的管理模式，各組(單位)每月對轄區進行一次流動人口清理和走訪，摸清生育動態做好服務和管理工作。

四、對已婚和已孕的重點對象實行孕情跟蹤服務，按月走訪，坐好孕情的各項管理和登記並如實上報，對已婚育齡婦女避孕藥物藥具要按月按時發放。

五、積極配合計生管理部門搞好育齡婦女“三查”工作。措施到位，重點育齡婦女對象參檢率達95%，一般對象和流動人口的三查達到90%。

六、計生軟體資料整理規範，計生信息準確無誤，工作方案求實創新，組織形式嚴密合法。

七、按期參加計畫生育例會學習，積極支持人口學校，配合社區開展“關愛女孩”等各種活動。

計生目標責任書 篇1

為切實加強對人口和計畫生育工作的領導，確保20xx年度人口和計畫生育工作任務的完成，市委、市政府與各縣區簽訂以下工作目標責任書。

一、工作質量指標

(一)人口出生率控制在12‰以內;

(二)人口自然增長率控制在6‰以內;

(三)出生人口政策符合率達到90%以上;

(四)出生人口性別比控制在110左右;

(五)出生統計準確率達到96%以上;

(六)第四輪農村已婚育齡婦女健康檢查率年內達到85%以上;

(七)國家免費孕前優生健康檢查項目覆蓋應查人群達到85%以上;

(八)人口信息“一證通”系統套用率達到80%以上;

(九)民眾對人口計生工作綜合滿意率達到92%以上;

(十)政策外多孩率控制在3%以內。

二、主要工作要求

(一)繼續落實計畫生育“三個一”領導機制和經費投入增長機制。區本級人均計畫生育事業費達到9元，單列免費技術服務和5%的流動人口管理經費。落實兌現各項獎勵優惠政策經費和重點工作項目配套資金，農村計畫生育轉移支付資金不低於轉移支付總額的12.84%。

(二)紮實推進機構改革，20xx年6月底之前全面完成衛生計生機構改革，同步完成婦幼保健和計畫生育技術服務機構的最佳化整合，配套推進衛生計生執法機構和隊伍整合。

(三) 鞏固和加強計畫生育基層工作網路，穩定機構和隊伍，保留或合併原鄉鎮(街道)計畫生育辦公室，更名為衛生和計畫生育辦公室，配齊配強工作人員。年內至少有一個鄉鎮開展精細化管理試點工作。

計生目標責任書 篇1

為了進一步貫徹實施《四川省人口與計畫生育條件》嚴格控制人口增長，確保20xx年度人口計畫的落實，使人口與經濟發展相適應，實現我鄉計畫生育目標，特簽訂以下責任書：

一、計畫生育“三結合”幫扶戶納入政府綜合目標考核。各村積極完成幫扶目標，“三結合”幫扶戶人均增收500元以上。

二、黨支部、村委會必須把計畫生育工作納入重要議事日程，認真落實“兩包一掛”責任制。

三、積極配合鎮計生服務部門開展好一年四次計畫生育優質服務活動，“三查”率達到100%，每少查1人，扣村工作經費。

四、計畫生育報表要做到及、準確、無誤、確保無漏報、錯報現象。若當年出生人口漏報、錯報1人扣村三職幹部活動工資。

五、加強流動人口管理，做到家底清、對象準，外出流動人口辦證率100%，外來人口驗證率90%，。

六、農村獨生子女父母獎勵金髮放率達到100%。

七、農村獨生子女父母獎勵扶助對象確認誤差率小於0.05%，黨支部、村委會嚴格審核獎扶資料，確保準確無誤，對於虛報隱報的扣除村三職幹部活動工資。

八、積極配合鎮計生辦依法徵收社會撫養費，未完成的，扣三職幹部活動工資。

九、對計畫生育嚴重失控的村，按規定實行“一票否決”，同時對村幹部、駐村幹部進行組織和經濟處理。

十、進一步深化計畫生育村民自治公約。

十一、安排符合政策的人員生育。

本責任書一式兩份，目標管理人，目標責任人各一份，一併納入全鄉工作目標內進行考核。