技術總監崗位說明書

篇一

1. 基本職責

在隊經理的領導下，負責地震隊的物探技術和質量管理與控制工作。

協助生產副經理抓好全隊電子設備的技術管理和基礎工作，監督、驗收電子設備檢測資料。

參加隊委會，參與審議決策本隊的各項計畫、管理制度等重大事項。

兼任解釋組長，負責解釋組的管理工作，對解釋組的工作效率、質量、HSE、設備、成本和隊伍建設等項管理負全責。

嚴格貫徹執行國家的有關法律、法規和BGP的管理制度、規定和各項安全、技術操作規程。

維護BGP的利益，樹立BGP的形象，拓展BGP市場。

2.動員準備期間的職責

出國前準備階段的職責。

收集資料，掌握項目基本情況和有關技術、質量信息與施工條件。

參與編制項目施工設計報告。

學習、研究契約和聽取、徵詢甲方對契約的解釋與說明，明確掌握契約內容。

協助隊經理籌建地震隊和建立組織機構及管理體系。

組建解釋組，參與選聘解釋組的人員，並給其定崗、定責和安排工作。

根據契約要求和工區條件，制定落實上級質量計畫的實施細則。

根據契約要求和工區條件，制定落實上級技術、質量管理制度、規定的實施細則。

擬訂落實契約技術和質量條款的總體技術方案，擬交隊經理和隊委會審定。

參與審定《項目運作計畫》和各項管理工作計畫和制度、規定。

協助生產副經理和人事管理員修訂編制本隊的勞動定額和測定生產能力。

協助生產副經理做好電子設備的前期管理工作。

抓好解釋組在出國前準備階段的各項工作。

每一個崗位都有它的詳細的職責描述，下面小編就和大家介紹技術總監崗位說明書，歡迎大家一起品讀。

職務名稱：技術總監

直接上級: 總經理

直接下級：技術部經理、質量管理部經理

本職工作：負責公司產品開發及質量管理工作

工作責任：

一、業務職責

1、制訂並組織實施技術系統工作目標和工作計畫。

2、組織制訂並實施技術系統規章制度和實施細則。

3、組織不合格品的審理工作。

4、組織技術、產品開發與創新。

5、組織建立並實施質量體系。

6、公司標準化、計量管理工作。

7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

9、技術系統檔案等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

10、公司保密工作。

二、管理職責

1、組織建設

(1)、參與討論公司部門級以上組織結構;

(2)、確定下級部門的組織結構;

(3)、當發現下級部門的崗位設定或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

(1)、提出直接下級崗位的用人需求，並編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;

(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，並提交總經理確認。

B、面試

(1)、進行直接下級崗位的初試;

(2)、進行直接下級的直接下級崗位複試，並做最後確定;

(3)、組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;

技術總監崗位職責說明書 篇1

1、負責制定和實施維修質量、培訓、工具/資料等相關技術管理制度和工作流程;

2、負責控制維修質量，要求形成質量分析月報表，提出改進建議;

3、負責維修工具、設備及售後服務資料、工具/資料庫房的日常監控;

4、負責車間管理;

5、負責收集並反饋重大、安全、批量質量相關信息，配合上汽開展技術管理工作。

技術總監崗位職責說明書 篇2

1、對所有“一次修復率”相關的內容負責，並著力提高“一次修復率”

2、對高難度故障進行判斷、維修指導、維修支持

3、對於無法解決的高難度故障，需及時將相關信息通過DMS上傳至技術支持中心(以下簡稱TAC)，同時上報ASC相關人員及領導

4、參與技術類內訓教材的編寫及制定

5、可兼職技術類培訓師的工作

6、對常見的技術問題定期出具技術指導報告並落實到班組

7、SGM維修通訊及技術簡報的維護及保管

8、參加SGM召開的技術論壇會議，及其他有關技術類的臨時會議

技術總監崗位職責說明書 篇3

1、嚴格按照本品牌汽車管理檔案要求制定相應的售後服務工作章程，並使本服務店各項工作及目標與本品牌汽車的相關要求保持高度一致;對服務店進行售後團隊建設和品牌建設;

2、負責服務店售後服務的各項經營管理業務;

3、審核、簽發向本品牌汽車相關部門傳送的相關報表及檔案;

4、負責管控重大顧客投訴的處理，對危機事件負責;

5、對顧客滿意度的改進進行總體協調，保證顧客服務滿意度,成績的穩步提高;

技術總監在我們生活中是個常見的崗位，下面小編為大家精心整理了3篇關於技術總監的崗位職責說明書，希望對大家有所幫助。

技術總監崗位職責說明書範文一

1、負責制定和實施維修質量、培訓、工具/資料等相關技術管理制度和工作流程;

2、負責控制維修質量，要求形成質量分析月報表，提出改進建議;

3、負責維修工具、設備及售後服務資料、工具/資料庫房的日常監控;

4、負責車間管理;

5、負責收集並反饋重大、安全、批量質量相關信息，配合上汽開展技術管理工作。

技術總監崗位職責說明書範文二

1、對所有“一次修復率”相關的內容負責，並著力提高“一次修復率”

2、對高難度故障進行判斷、維修指導、維修支持

3、對於無法解決的高難度故障，需及時將相關信息通過DMS上傳至技術支持中心(以下簡稱TAC)，同時上報ASC相關人員及領導

4、參與技術類內訓教材的編寫及制定

5、可兼職技術類培訓師的工作

6、對常見的技術問題定期出具技術指導報告並落實到班組

7、SGM維修通訊及技術簡報的維護及保管

8、參加SGM召開的技術論壇會議，及其他有關技術類的臨時會議

技術總監崗位職責說明書範文三

1、嚴格按照本品牌汽車管理檔案要求制定相應的售後服務工作章程，並使本服務店各項工作及目標與本品牌汽車的相關要求保持高度一致;對服務店進行售後團隊建設和品牌建設;

2、負責服務店售後服務的各項經營管理業務;

3、審核、簽發向本品牌汽車相關部門傳送的相關報表及檔案;

技術總監的崗位職責是什麼呢，下面小編為大家精心蒐集了3篇關於技術總監的崗位職責說明書，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!

技術總監崗位職責說明書一

1、制訂並組織實施技術系統工作目標和工作計畫。

2、組織制訂並實施技術系統規章制度和實施細則。

3、組織不合格產品的審理工作。

4、組織技術、產品開發與創新。

5、組織建立並實施質量體系。

6、公司標準化、計量管理工作。

7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

技術總監崗位職責說明書二

1、 認真學習、深刻理解汽車維修質量檢驗的有關法律、法規和規章嚴格執行國家及行業的有關汽車維修技術規範和標準。

2、 協調質量管理各項程式的貫徹執行。

3、 負責維修車輛的“修前檢驗”工作，配合業務接待員對保修車輛的故障進行準確判斷，為確保維修作業項目(包括二級維護附加作業項目)提出意見。

4、 根據行業有關汽車維修技術標準和工藝過程，處理好生產上出現的重大技術問題，負責對全廠員工進行技術業務指導。

5、 負責嚴格按標準進行汽車維修竣工出廠質量檢驗工作，出具檢驗報告、簽發合格證或不合格車輛的返修單，嚴格把好質量關。負責組織、協調、檢查、監督車輛維修質量不合格的控制工作。

6、 負責組織人員對維修質量事故進行檢查鑑定，並寫出具體檢定報告。

7、 了解用戶關於維修質量的意見，不斷改進和提高維修質量。

技術總監是企業團體裡的高階主管職位之一，是企業內負責技術的最高負責人。

技術總監崗位職責

1、制訂並組織實施技術系統工作目標和工作計畫;

2、組織制訂並實施技術系統規章制度和實施細則;

3、組織不合格品的審理工作;

4、組織技術、產品開發與創新;

5、組織建立並實施質量體系;

6、公司標準化、計量管理工作;

7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施;

8、重要技術工藝設備、計量器具的申購;

9、技術 系統檔案等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

技術總監崗位要求

1、計算機、信息相關專業本科以上學歷;

2、在行業領域有5年以上研究開發及項目管理的工作經驗;

3、精通行業內的最新技術方法;

4、能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，對關鍵技術有自己獨到見解;

5、有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力。

技術總監關鍵技能

專業能力軟體系統設計研發過程管理和控制編程

個人能力創造和歸納工作流程的塑造和改造拓展力及組織協調力

技術總監升職空間

技術總監 → 副總經理 → 總經理

技術總監薪情概況

1年經驗￥4500.00

2年經驗￥5200.00

3年經驗￥7000.00

5年經驗￥9000.00

技術總監工作內容

1、參與制定公司發展戰略、年度經營計畫和預算方案;

2、組織研究行業最新產品的技術發展方向，主持制定技術發展戰略規劃;

3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

崗位描述：

1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規程標準;

2、負責公司新技術引進和產品開發工作的計畫、實施，確保技術的超前性、競爭性;

3、負責組織編制公司技術開發計畫和公司技術發展長遠規劃;

4、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題;

5、保證項目的正常進行，確保公司項目計畫按時完成;

6、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作;

7、負責對技術方案的評審工作。

任職資格：

1、正規院校本科以上，計算機、信息工程、通信及相關專業;

2、從事it行業工作8年，具備通信行業工作背景;

3、相關技術管理崗位5年以上經驗;有海外工作經驗者優先;

4、尤其是移動通信行業工作經驗，具有移動數據業務運營經驗者最佳;

5、熟悉無線增值領域，掌握增值業務的相關技術和業務發展動態;

6、對產品的市場有敏銳的洞察力，並具較強的創新能力和開發能力;

7、了解多種大型網路架構平台;

8、掌握數據、語音及視頻等方面的技術知識，並能夠把握相關技術的發展動向;

9、具有小型機、各種檔次伺服器、存儲、交換、路由等設備的調試經驗;

10、熟知各種軟體;有數據分析及挖掘工具(如sas)等產品經驗;

11、具有較強的學習能力，積極上進，有較強的工作責任心和事業心;

12、具有開拓創新精神和品格。

技術總監一般負責一個企業的技術管理體系的建設和維護，制定技術標準和相關流程，能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現公司的技術管理和支撐目標，為公司創造價值!一個好的技術總監不僅要自身具有很強的技術管理能力，同時，也要有很強的技術體系建設和團隊管理的能力，要對企業所在行業具有深入理解，對行業技術發展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。

崗位描述：

1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規程標準;

2、負責公司新技術引進和產品開發工作的計畫、實施，確保技術的超前性、競爭性;

3、負責組織編制公司技術開發計畫和公司技術發展長遠規劃;

4、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題;

5、保證項目的正常進行，確保公司項目計畫按時完成;

6、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作;

7、負責對技術方案的評審工作。

任職資格：

1、正規院校本科以上，計算機、信息工程、通信及相關專業;

2、從事it行業工作8年，具備通信行業工作背景;

3、相關技術管理崗位5年以上經驗;有海外工作經驗者優先;

4、尤其是移動通信行業工作經驗，具有移動數據業務運營經驗者最佳;

5、熟悉無線增值領域，掌握增值業務的相關技術和業務發展動態;

6、對產品的市場有敏銳的洞察力，並具較強的創新能力和開發能力;

7、了解多種大型網路架構平台;

8、掌握數據、語音及視頻等方面的技術知識，並能夠把握相關技術的發展動向;