開班儀式致辭

開班儀式致辭 篇1

老師們：

在這春回大地、生機勃勃的四月，我們共同迎來了“克州二中首屆青年教師“6469”培訓班”的開班典禮，在此請允許我代表學校向參訓的青年教師們表示熱烈的歡迎!此次參訓的是自20xx年以來進入我校的80位老師，你們會在今後的9個月裡，接收這一輪青年教師的培訓。

我校共有教職員工229人，35歲以下的青年教師就有143人，占全校總人數的62.5%，這是一個相當驚人的數字，這表明35歲以下的青年教師已經成為學校發展的主力軍，這是一件多么可喜的事，你們為二中增添了多少新鮮的血液，你么為二中帶來了縷縷春分。當你們剛剛來到二中的時候，學校就為你們提供了一個可以讓你盡情施展的舞台，在這個舞台上，只要你努力，只要你追求進步，你就會得到實實在在的充實，你們當中，工作年限最長的是13年，最短的是半年。在我校班主任群體裡，30歲以下的有24人，占班主任比例為44.5%。你們當中，有的人已經快速成長為骨幹教師，在各級各類比賽中獲得了令人滿意的成績，並在各自的教研組、年級起到了非常大的作用，有的得到了班級學生的熱情擁護，有的已經成為了學校的中層幹部，他們在學校提供的這個舞台上，毫不鬆懈，始終保持著飽滿的戰鬥精神，始終緊跟著學校的步伐，努力做好每一件事，始終把學校當成了自己的家，把三尺講台當成自己的事業，所以，他們成功了。但有的人卻心不在焉，馬馬虎虎，無所事事，沒有責任感，沒有使命感，做一天和尚撞一天鐘，對待上課，敷衍了事，對待學生，毫無耐心，對待檢查，投機取巧，對待學校，薄情寡義。不管學生成績，還說學生太差;不認真上班，還說二中管理鬆散;不積極上進，還說學校沒有提供舞台。30歲不到就盼著退休，30歲不到就想一混到底。這是你的失敗，這樣的人在二中沒有生存空間。

在職經理班開班儀式上的致辭

尊敬的領導、尊敬的在職經理41班的師弟師妹們，大家早上好。

春播、夏長、秋收、冬藏，經過我們一年四季的工作，我們41班的同學們來到中大進補收藏，祝賀你們。學習是最好的投資，所以，今天是一個大好的日子，很開心在這裡與大家見面。 我是來自27班的廣州廣康醫療科技有限公司的黃康峰，我應學校多次邀請，給新班談感受，由於種種原因都未能成行，今天終於站在這個講台上，對我來說，確實是一種緣分（何曼娜老師也是我的帶班老師，絕對是一個聰慧有頭腦有激情的美女老師）。

我在中大mba的航母上，收穫很多很多，總結有以下三點收穫：

第一個收穫：我學到了我想要的知識、我是一個唯有學習，方能解渴的人，中大mba邀請到了郎鹹平、唐駿、餘明陽、李大霄、國世平等大師給我們授課，分別在他們擅長的比如品牌策劃、市場行銷、金融股票、時事政治等方面做精闢的、深入淺出的講解，我一次次陶醉在他們的循循教導中，一次次感嘆：我的大學學到的知識還不及聽大師們一天授課的深度，一次次感嘆這1萬多的學費真值。我是27班的學習班長，我也倡議同學們把學習放在首位，至今我上課的所有教材都是放在我家裡和公司的顯眼位置，經常學習—複習—練習；我通過學習，我公司今年實現了兩個3，第一個3是連續兩年公司銷售額翻3番，也就是在XX年和XX年，第二個3是員工工資平均升30%。這也是教授講得一個小企業要想成長為優秀大公司的必要軌跡。我也希望我們41班的師弟師妹們可以幫助我公司繼續的增長。

開班儀式上的講話

同志們：

按照集團公司人力資源建設規劃和XX年煉化公司幹部教育培訓計畫的具體安排，今天，我們在這裡舉辦公司首期車間主任培訓班。目的是通過學習，進一步提高公司中層管理幹部隊伍的整體素質，增強駕馭複雜工作局面的能力和貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，以便更好地履行職責，切實負擔起推動經濟發展的重任。舉辦這樣一期培訓班，也是公司落實黨中央提出的大規模培訓幹部的重要舉措。江曾多次強調：“要從黨的生死存亡和國家長治久安的政治高度來認識培養優秀領導人才的重要意義，努力建設一支高素質的幹部隊伍”。這期培訓班，公司高度重視，培訓部門之前做了大量的工作，反覆研究，精心準備，一個目的就是要把這期培訓班辦好、辦出水平，辦出成效。

在這裡，就如何搞好這次培訓學習，我向大家提三點意見。

一、要提高思想認識，切實增強學習的緊迫感。

當今社會，發展一日千里，變化日新月異,競爭十分激烈。在這樣一個充滿機遇和挑戰的時代，許多新知識需要我們去掌握，許多新事物需要我們去認識，許多新問題需要我們去研究解決。這對領導幹部尤其是年輕幹部的政治素質、理論修養、知識水平和領導能力都提出了新的更高的要求。面對這樣的形勢，誰不加強學習，誰就要落伍；誰不加強學習，誰就做不好工作；誰不加強學習，誰就當不好領導，甚至沒有資格當領導。去年7月，《人民日報》發表了一篇文章，題目是《選擇學習就是選擇進步》。事業成敗，關鍵在人。全面建設小康社會，加快現代化建設，根本的是培養造就一支能夠擔當歷史重任的高素質幹部隊伍。去年以來，中央、集團公司都對幹部的學習高度重視，對大規模培訓幹部提出了明確的目標任務和具體要求。今年我公司也制定了《幹部教育培訓計畫》，對幹部培訓進行了全面的安排部署。從中央到地方，各級黨委對幹部培訓高度重視，這是前所未有的。為什麼重視幹部培訓？為什麼要加強學習？我認為可以從以下三個方面去理解和把握。

宜良一中  楊艷桃

首先我代表高一年級eepo班級團隊的教師對學校各級領導的信任與培養表示誠摯的感謝。從今天開始，我們這艘滿載著學校希望與關愛的eepo有效教育大船就要正式起航了。

回首去年12月初為期一周的大連學習，“ms—eepo有效教育（）全國校區觀摩交流會”上，一場場精闢的報告，一堂堂精彩的好課，不僅讓我們領略了外面教育世界的精彩，更讓我們接觸到了當今中國最先進的教育理念和教育思想，接觸到了以培養聰明人為宗旨的優質課堂教學模式，並有幸得到了孟教授的親自指點。本學期開學伊始，學校又精心組織了全校性的eepo有效教育初級培訓，要素組合法課型模式，學科團隊的備課演練無一不是在加深我們對eepo有效教育這個有著旺盛生機的新型教學語言交流平台的認識。

但是，僅憑感受觀摩終覺淺，深知此事要躬行，一個善教者也必定是一個善學者。今天，學校已為我們吹響了前進的號角，宜良一中eepo有效教育探索的大船需要有人去領航，希望各位同仁珍惜機遇，堅定信心，勇敢地承擔起重任。雄關漫道真如鐵，播火傳薪路更遙，讓我們攜起手來，親近、關注並關照，同舟共濟，榮辱與共，共同去迎接有效教育的朝陽。

對eepo班級團隊成員我有以下溫馨提示：

一、310、316兩個班的班主任要把單元組課堂活動的要求細化到班規中，對各科 任老師反映的顯性邊緣人員要進行及時的量化、批評、疏導，為營造eepo陽光、活躍的課堂氛圍保駕護航。

二、各科任教師從現在起每一節課就要慢慢滲透手勢、約定、板卡的使用，學習小組內的職責分工要明確，對顯性邊緣人員要及時發現，記下名字，幫助、疏導甚至批評，力爭每一節課不要出現顯性邊緣人員。千萬不要臨時要上公開課才去布置，弄虛作假只會導致學生不信任，不配合，降低學生對eepo課堂活動的熱情，最終的結果就是產生大量邊緣人員使教學在低效被動中開展。

各位領導、同志們、朋友們、同學們:

在這碩果纍纍、五彩絢爛的初秋時節，很榮幸能和大家相聚在綠茵如畫的兒童公園，共同慶祝豐都縣青少年宮XX年秋季培訓班如期開班。在此，我謹代表共青團豐都縣委、豐都縣青少年宮向出席今天儀式的各級領導、各位來賓、各位家長以及本期全體學員們表示熱烈的歡迎！向支持豐都縣校外教育的有關單位和社會各界人士表示衷心的感謝! XX年，是我們青少年宮重新整合的一年，也是青少年宮加速發展的一年。在這過去的大半年時間裡，豐都縣青少年宮始終遵循“育人為本”的辦宮方針，堅持“開門辦宮、合作辦班”的指導思想，動員全社會力量共同推進我縣校外教育的發展。正是有了各級領導的關心支持和有關部門的通力配合，有家長同志和社會各界的信賴與鼓勵，有全縣教育戰線骨幹力量的傾心加盟，有縣內各大協會的誠心合作，在青少年朋友的期盼和等待中，豐都縣青少年宮XX年秋季培訓班今天順利開班了。本次培訓共開設舞蹈、繪畫、武術、籃球、硬筆書法、數奧、作文、閱讀、語言藝術、電腦培訓共10個類別、20個班、學員人數達400多人，是我宮辦班以來人數最多的一次。 借這個機會，我想表達兩層意思： 一是感謝。自XX年青少年宮遷入新縣城，直到XX年末才投入使用。由於青少年宮一直處於修建期，加上國家配備的設備直到今年上半年才配備到位，培訓這塊業務遲遲沒能開展起來。困難與機遇並存，競爭的態勢是明擺著的，不進則退，優勝劣汰。因此，我們緊緊抓住素質教育的全面實施、二期課改的深入發展、教育內涵與質量的提升等契機，動員有志之士，共同打造青少年宮的發展藍圖。因此，今天青少年宮能夠取得這樣的成績，能夠得到大家的信賴與肯定，都得益於各級領導、各個部門、各位家長、各位老師和社會各界對我們一如既往的大力支持，得益於全體員工的無私付出，借這個機會，我代表團縣委、青少年宮再次表示衷心地感謝！ 二是提三點希望： 第一個希望呢，就是希望青少年宮能乘勢而上，加倍努力，加強對青少年宮發展的領導和管理，堅持走市場化、社會化、品牌化的發展之路，內強管理、外樹形象，開拓奮進、爭創一流，用優質的教育、優質的服務、優良的作風、優美的環境，打造教育精品，實現自身活躍，把青少年宮真正建設成為廣大青少年的“學園、樂園、趣園”，建設成為服務青年之家、青春歡聚之園和素質提升之地，建設成為全縣青少年素質教育的前沿陣地和宣傳平台。 二點希望呢，就是希望我們全體教職員工一定要切實做到志存高遠、愛崗敬業，為人師表、教書育人，嚴謹篤學、與時俱進；一定要率先垂範，做先進生產力和先進文化發展的弘揚者和推動者，做教育創新的實踐者，做學員健康成長的指導者和引路人，共同推進我縣校外教育事業的發展。 第三個希望呢，就是希望全體學員要珍惜難得的學習機會，爭取在本次培訓中學有所獲，學有所成，用優異的成績回報老師，回報父母，回報學校、回報社會！

同志們：

大家好！這次由中糧煙臺葡萄酒有限公司聯合釀酒工業協會和江南大學生物工程學院舉辦的中國首屆葡萄酒培訓師高級進修班，是我國葡萄酒界的一件大事，是葡萄及葡萄酒產業蓬勃發展的現實需要，也是提高葡萄酒界技術水平、加強專業人才隊伍建設、加速與世界接軌的重要手段。在此，我代表蓬萊市委、市政府，對此次葡萄酒培訓師高級進修班的開幕表示熱烈的祝賀！向中國釀酒工業協會和江南大學表示衷心的感謝！並向參加進修班的各位領導、嘉賓、同學表示誠摯的問候和良好的祝願！

蓬萊市位於膠東半島最北端，瀕臨渤、黃二海，總面積1123.1平方公里，45萬人口，海岸線長60公里。

蓬萊是著名的海濱風景旅遊城市。依山傍海，風光秀麗，氣候宜人，旅遊資源得天獨厚，境內有馳名中外的中國古代四大名樓之一——蓬萊閣，有迄今保存最完整的中國古水軍基地——蓬萊水城，有民族英雄戚繼光表功祠和戚氏牌坊，有亞洲最大的蓬萊海洋極地世界。蓬萊有“海市蜃樓”奇觀和“八仙過海”美傳，有山海自然風光和百里黃金海岸，素以“人間仙境”著稱於世。

蓬萊是中國北方重要的港口城市。蓬萊港舊稱登州港，唐代時就與泉州、揚州和交州（即寧波）並稱為中國四大古港，日本第一批遣唐使就由此登入到西安，近代又成為中國四大通商口岸之一。目前已開通至日本、韓國、朝鮮、新加坡等14個國家和地區的航線。

蓬萊是著名的歷史文化名城。蓬萊一名源於2138年前的漢武帝時代，從唐貞觀年間至民國初期，蓬萊一直是膠東地區的政治、經濟和文化中心，歷史文化積澱豐厚，文物古蹟眾多。

農民工技能培訓開班儀式致辭

尊敬的人社局領導、參加培訓的全體員工：

為回響市人社局關於提高農民工技能的相關檔案精神，在市人社局領導的關懷和指導下，我公司於今天開設第一屆農民工技能培訓班。我代表安徽宏飛釣具有限公司，向此次技能培訓致以衷心的祝賀！向與會的人社局領導表示誠摯的歡迎！

我公司自XX年8月16日註冊成立以來，秉承“責任、創新、敬業、團結”的企業文化，銳意進取，開拓創新，奉獻回報，取得社會效益和經濟效益良好結合。但也應看到，企業的生存和發展還面臨著許多嚴峻的挑戰，而面對更為複雜的國內外競爭，我們要積極進取，提高公司的核心競爭力為公司繁榮的美好未來而共同奮鬥。為此，我希望：參加技能培訓的授課技師認真教學，把專業技能很好的轉化為車間生產力；而參加技能培訓的學員要遵守紀律，虛心學習，學以致用，提高水平；也懇請市人社局領導指導監督我公司的培訓工作。

簽字儀式發言稿範文 篇1

敬的各位來賓、各位朋友們：

大家好!

今天，安陽移動服務駐村工作綜合移動信息化合作協定，經內黃縣委組織部與中國移動安陽分公司多次協商與共同努力，正式簽署了。

在此，我代表中共內黃縣委、內黃縣人民政府向縣委組織部、中國移動安陽分公司表示祝賀，向參與前期協商、洽談的雙方代表表示衷心感謝!

今年八月份以來，內黃縣委從全縣機關事業單位中選派了550名駐村幹部奔赴農村一線，與原有的572名大學生村幹部一道，與廣大農民朋友們同吃、同注同勞動，到最艱苦的地方接受鍛鍊，到最廣闊天地施展才華，為內黃縣全縣大局穩定、經濟發展貢獻自己的力量。這是縣委全面貫徹落實xx屆四中全會精神，加強新時期黨的基層組織建設和幹部隊伍建設，推進農村經濟健康快速發展。 的一項重大舉措，是全縣的“一號工程”。

“工欲善其事，必先利其器。”駐村的這1122名“兩官”的通信及交通問題解決的好壞，將在很大程度上影響駐村工作的效果。今天內黃縣委組織部與中國移動安陽分公司在這裡簽署合作協定，根據協定約定，作為國家重要的通信行業公司——中國移動安陽分公司將為內黃縣委選派的這1122名“兩官”提供優質的通信服務和必要的交通工具，這一協定的實施將對內黃縣“兩官”工作紮實有效開展發揮重要的助推作用。

我希望並堅信，這次內黃縣委組織部和中國移動安陽分公司的合作只是雙方合作的一個美好開始，它必將結出豐碩的成果，並帶動其他領域的精誠合作，也必將推動雙方的工作事業再上一個新台階。

儀式致辭 篇1

各位領導、同志們、朋友們：

今天，我們在這裡舉行X區園區開工奠基儀式。首先，我代表區委、區政府向蒞臨儀式的各位領導表示熱烈的歡迎!對項目的開工表示熱烈的祝賀!對長期以來給予我區關心、支持和幫助的省、市各位領導、各有關部門表示衷心的感謝!

國際金融危機以來，世界各主要經濟體都進入了產業轉型發展的新時期，我國也把發展新興產業，特別是戰略性新興產業作為了產業發展和產業選擇的主攻方向。在去年召開的市第X次黨代會上，市委將“加快推進工業新型化，建設全國一流的新興產業基地”列為全市率先轉型跨越發展主要任務之首，對新興產業集群擴張和園區化發展提出了新的更高要求，為我們推進產業結構調整指明了方向，提供了重大機遇。我區園區正是這種大形勢、大環境中應運而生。

園區是企業先行先試、政府重點支持的項目，總投資億元，規劃用地XX畝。目前，園區已經引進、等一批具有自主智慧財產權的科技創新型企業，聚合了節能環保、循環經濟、高端裝備製造、新一代信息技術等一批新興產業項目。這些企業和項目帶動作用強，市場前景好，發展潛力大，科技含量高，符合省、市轉型跨越發展的要求。園區的開工建設，對於完善我區產業發展體系，加快構建區域核心產業與新興產業互補互促、共生髮展的新格局，具有里程碑意義，必將在加快區域經濟發展、擴大招商引資等方面發揮積極的作用。

圍繞園區建設，全區各部門、各單位要盡職盡責，密切配合，認真落實支持園區建設和推進重點項目的具體措施，及時了解掌握進展情況，協調解決企業的困難和問題，全心全意搞好服務，齊心協力保證項目順利推進。施工單位要在確保工程質量和安全的前提下，精心管理、科學施工，爭分奪秒、加快推進，努力打造一流的品牌和樣板工程，爭取園區早日建成投產，早日取得經濟和社會效益。

在師徒結對儀式上的講話 篇1

今天，我們在這裡隆重集會，舉行“青年教師職業能力提升計畫拜師結對”儀式。首先，我代表學校向承擔培養工作的各位輔導教師表示衷心地感謝，向找到自己嚮往的指導老師的青年老師表示熱烈的祝賀。

眾所周知，教學質量是學校的生命線。一所學校，只有提高教學質量，才能具有旺盛的生命力，才能形成核心競爭力，才能得到可持續發展。而提高教學質量的關鍵在於提高教師隊伍的素質，我們把加強隊伍建設、特別是提高青年教師隊伍素質作為提高教育教學質量重要舉措之一抓緊抓好。為此，我們選定了 等 名老師擔任青年教師的輔導教師，選定了 等24名教師擔任結對子老師，通過開展“拜師結對”活動，來提高我校教師隊伍的整體素質，來營造有利於青年教師成長的環境氛圍，從而為提高學校教學質量奠定堅實的基礎。

為了保證“拜師結對”活動的深入開展，達到學校的預期目的，藉此機會，特別向結對子的各位老師提出三點希望：一是希望各位指導教師切實承擔起責任，履行好自己的義務，認真做好 “傳、幫、帶”工作，做到既要帶德，又要帶才;既要帶教，又要帶研。所謂“帶德”，就是要把自己豐富的教學經驗、樸實嚴謹的教風、愛崗敬業的奉獻精神，通過言傳身教的方式傳遞給被輔導教師，使他們具有良好的“師德”; 所謂“帶才”，就是要對所輔導的教師進行業務指導，使他們富有一定的教育思想，具有一定的教育智慧，掌握一定的教育藝術，具備一定的教學機智;所謂“帶教”，就是要通過多種途徑和方法，指導被輔導教師的教育教學實踐，幫助他們儘快掌握教育教學的技能和方法，儘快增強教書育人的本領;所謂“帶研”，就是帶領被輔導教師在做好教學工作的同時，做好教學研究研究工作，使他們研究教法，探討學法，掌握一定的教育科研方法，實現由“教書匠”向研究型教師的轉變。二是希望被輔導的教師要以指導教師為榜樣，以學而不厭的態度虛心地向指導老師請教，學習他們愛崗敬業的高尚師德，學習他們精湛的教學技藝，按照《河南省駐馬店財經學校師徒結對協定》要求，多聽課、多思考、多改進，正確處理好繼承與發展的關係，在繼承老教師豐富教學經驗的基礎上，根據自己條件創造性實施教育教學，逐步形成自己的教學思路、教學特色和教學風格，努力追求自身教學的高品位。 三是希望結對子老師雙方樹立“教學相長、互幫互學、共同成長”的意識，發揚“擇其善者而從之，其不善者而改之”的精神，作為師傅，要經常關注徒弟的成長，及時給予指導和幫助，同時也要不斷完善自我，要有個人的成長規劃，要有更高的奮鬥目標，做到教學相長，師徒共進;作為徒弟，要發揮自己的聰明才智，用勇於探索、大膽開拓、好學進取的精神來激發老教師，促進老教師，從而在校園內形成一種互學共進、敬業奉獻、比學趕超的良好氛圍。