勞資協定書

勞資協定書 篇1

勞資雙方協定書

甲方(用人單位)名稱： 企 業 類 別： 法 定 代 表 人： 職務___________。 地 址：___________________________。

乙方(勞動者)姓名：_________年齡：_______性別： 民族：____戶籍所在地：_____省____市_______區(縣)_______街_____鄉(鎮)______村戶口種類：非農業戶口( );農業戶口( ) 居民身份證號碼：______________________________。

本契約期限為____年(月)，自____年____月____日起至___年 ___月 日止。其中試用期為____月(日)。 (以下簡稱為甲方) _____________________(以下簡稱為乙方)

第一條：甲方安排乙方在_____________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第二條：乙方在職期間工作期限最低為一年，除公司規定假期和國家規定節假日(元旦，五一，十一，春節)外，乙方不得擅自離崗或離職。(如乙方單方面離職甲方有權扣除乙方全部押金)

第三條：勞動報酬：甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以人民幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

(一)__________________________________________

(二)_________________________________________

第四條、 勞動紀律一、甲方有權依據國家和本市有關規定製定 本單位的規章制度，並按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

協定編號：__________________

當事人雙方：

甲方：(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

乙方(員工)：(住址、郵政編碼、電話、身份證號) 鑒於

乙方原為甲方契約制職工，契約期限為××年，現因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定，本著平等、自願的原則，共同協商解除勞動契約。

第一條 甲方的義務

(1)甲乙雙方解除勞動契約時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：。

(2)在解除勞動契約時，如甲方的商業秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。

(3)協助乙方辦理保險關係轉移、黨團關係接續等與勞動關係解除相關的一切手續。

第二條 乙方的義務

(1)乙方在解除勞動契約時，如果之前簽訂了保密協定、競業禁止協定，則仍應對原協定予以遵守;

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

第三條 違約責任

本協定中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。 第四條 其他

從簽訂本協定起，甲乙雙方原勞動契約即行解除。本協定一式兩份，雙方各持一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人或委託代理人：(簽字)

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

甲方(用人單位)名稱： 企 業 類 別： 法 定 代 表 人： 職務___________。 地 址：___________________________。

乙方(勞動者)姓名：_________年齡：_______性別： 民族：____戶籍所在地：_____省____市_______區(縣)_______街_____鄉(鎮)______村戶口種類：非農業戶口( );農業戶口( ) 居民身份證號碼：______________________________。

本契約期限為____年(月)，自____年____月____日起至___年 ___月 日止。其中試用期為____月(日)。 (以下簡稱為甲方) _____________________(以下簡稱為乙方)

第一條：甲方安排乙方在_____________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第二條：乙方在職期間工作期限最低為一年，除公司規定假期和國家規定節假日(元旦，五一，十一，春節)外，乙方不得擅自離崗或離職。(如乙方單方面離職甲方有權扣除乙方全部押金)

第三條：勞動報酬：甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以人民幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

(一)__________________________________________

(二)_________________________________________

第四條、 勞動紀律一、甲方有權依據國家和本市有關規定製定 本單位的規章制度，並按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

甲方：__________________公司

乙方：_________________身份證號碼：_________________

根據國家及本地勞動管理規定和本公司人事管理辦法，結合甲方關於公司新進各類人員均需試用的規定，雙方在平等、自願的基礎之上。共同訂立本協定，並認同以下條款內容：

一、試用協定期限：

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，有效期限為_______個月。

二、試用崗位根據甲方的工作安排。聘請乙方在 工作崗位。

三、試用崗崗位工資根據雙方事先之約定，按公司工資制度執行。

四、甲方的基本權利與義務：

〈一〉、甲方的權利：

1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度; 2、有權對乙方的違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰; 3、對新員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本協定。

〈二〉、甲方的義務：

1、為乙方創造良好的工作、生活環境和條件;

2、按照本協定支付給乙方薪金。

3、對試用期乙方因工傷殘，甲方有責。

五、乙方的基本權利及義務

〈一〉、乙方的權利。

1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

2、享有當地政府規定的就業保障的權利;

3、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

4、對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

5、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動協定;

6、乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;

7、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

〈二〉、乙方的義務。

甲方：__________________公司

乙方：_________________身份證號碼：_________________

根據國家及本地勞動管理規定和本公司人事管理辦法，結合甲方關於公司新進各類人員均需試用的規定，雙方在平等、自願的基礎之上。共同訂立本協定，並認同以下條款內容：

一、試用協定期限：

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，有效期限為_______個月。

二、試用崗位根據甲方的工作安排。聘請乙方在 工作崗位。

三、試用崗崗位工資根據雙方事先之約定，按公司工資制度執行。

四、甲方的基本權利與義務：

〈一〉、甲方的權利：

1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度; 2、有權對乙方的違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰; 3、對新員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本協定。

〈二〉、甲方的義務：

1、為乙方創造良好的工作、生活環境和條件;

2、按照本協定支付給乙方薪金。

3、對試用期乙方因工傷殘，甲方有責。

五、乙方的基本權利及義務

〈一〉、乙方的權利。

1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

2、享有當地政府規定的就業保障的權利;

3、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

4、對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

5、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動協定;

6、乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;

7、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

〈二〉、乙方的義務。

根據甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本協定，共同遵守本協定所列條款。

一、協定期限

甲方(________以下簡稱甲方)聘用乙方(________以下簡稱乙方)在甲方生產部擔任臨時崗位工作。協定期限為自進廠之日起至________年春節放假止。

二、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常管理，支付乙方工資，底薪________元，平時加班________元/小時，雙休加班________元/小時;

三、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，並按協定要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受協定規定的工資待遇;

(三)在簽訂本協定時自願遵守甲方的有關規定;

(四)在本協定生效期之內，除遇重大特殊情況，乙方不得與甲方解除本協定;

四、聘用協定的變更、解除、終止

(一) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協定並處以經濟罰款：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

7.其它違反國家、甲方規定的。

(二) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協定：

甲方(用人單位)名稱： 企 業 類 別： 法 定 代 表 人： 職務___________。 地 址：___________________________。

乙方(勞動者)姓名：_________年齡：_______性別： 民族：____戶籍所在地：_____省____市_______區(縣)_______街_____鄉(鎮)______村戶口種類：非農業戶口( );農業戶口( ) 居民身份證號碼：______________________________。

本契約期限為____年(月)，自____年____月____日起至___年 ___月 日止。其中試用期為____月(日)。 (以下簡稱為甲方) _____________________(以下簡稱為乙方)

第一條：甲方安排乙方在_____________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第二條：乙方在職期間工作期限最低為一年，除公司規定假期和國家規定節假日(元旦，五一，十一，春節)外，乙方不得擅自離崗或離職。(如乙方單方面離職甲方有權扣除乙方全部押金)

第三條：勞動報酬：甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以人民幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

(一)__________________________________________

(二)_________________________________________

第四條、 勞動紀律一、甲方有權依據國家和本市有關規定製定 本單位的規章制度，並按規章制度對乙方實行管理和獎懲。