領導幹部請示報告

領導幹部因公出國請示 篇1

尊敬的王東副市長：

為進一步加強20xx年我局與國外旅遊業界的友好交往和合作，繼續做好廣州旅遊的宣傳推介與促銷，根據《廣州市人民政府外事辦公室關於做好我市20xx年因公臨時出國(境)團組計畫報備工作的通知》(穗府外函[20xx]680號)的精神，現將20xx年我局副局級以上領導幹部因公出國計畫情況呈上。

可否，請批示。

廣州市旅遊局

20xx年11月3日

領導幹部因公出國請示 篇2

院國際合作局：

應×××國×××機構×××人邀請，我所×××等×人擬於××年××月××日至××月××日赴××國參加××會議，擬境外停留××天。

××會議是××領域××會議，每××年舉辦一次，此次會議的主題是××。我所×××等從事×××領域的研究，此次應邀參會將做題為“××××××”的大會(分組)口頭報告(或擔任會議的主席;或被會議採用的國際會議的論文是“××××××”，還將應邀做××形式的報告等)。

我所擬同意此次出訪，出訪費用將按照財政部的標準由我單位支付(或由外方支付)。出訪人員在外期間如發生任何意外，責任和費用將由×××承擔。

領導幹部如果需要因公出國，需要提出請示，那這篇請示該怎么寫呢?下文是領導幹部因公出國請示，歡迎閱讀!

領導幹部因公出國請示一

區委組織部：

為了拓展外貿業務，根據台政外〔20xx〕86號出國任務批件，派羅軍同志於20xx年5月前往美國洽談業務。該同志在外停留15天，出國費用由台州市東方燈飾有限公司自理。懇請辦理因公出國審查手續。

特此請示。

中共路橋街道工作委員會

20xx年3月26日

領導幹部因公出國請示二

尊敬的王東副市長：

為進一步加強20xx年我局與國外旅遊業界的友好交往和合作，繼續做好廣州旅遊的宣傳推介與促銷，根據《廣州市人民政府外事辦公室關於做好我市20xx年因公臨時出國(境)團組計畫報備工作的通知》(穗府外函[20xx]680號)的精神，現將20xx年我局副局級以上領導幹部因公出國計畫情況呈上。

可否，請批示。

廣州市旅遊局

20xx年11月3日

領導幹部因公出國請示三

院國際合作局：

應×××國×××機構×××人邀請，我所×××等×人擬於××年××月××日至××月××日赴××國參加××會議，擬境外停留××天。

××會議是××領域××會議，每××年舉辦一次，此次會議的主題是××。我所×××等從事×××領域的研究，此次應邀參會將做題為“××××××”的大會(分組)口頭報告(或擔任會議的主席;或被會議採用的國際會議的論文是“××××××”，還將應邀做××形式的報告等)。

中層幹部請示 篇1

縣委組織部：

為進一步深化桐村鎮幹部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，全面提升幹部隊伍的整體素質，努力形成富有生機與活力的用人機制和以工作實績為核心的優勝劣汰的幹部激勵機制，根據縣委辦[20xx]35號和開組[20xx]46號檔案要求，經鎮黨政班子研究決定，擬定在7月份開展桐村鎮中層幹部競爭上崗工作，競爭上崗崗位8名。當否，請批示。

中共桐村鎮委員會

中層幹部請示 篇2

區人力資源和社會保障局：

根據區委組織部、區人事局《關於進一步加強區級部門中層幹部任免管理工作的通知》(瀘納人〔20xx〕68號)檔案精神，結合區環保局實際情況，因工作需要，經我局幹部職工民主推薦、局黨組研究並組織考察，在徵求紀委黨風廉政建設情況和任前公示無異議的基礎上，擬任命鄭琳同志為我局監察室主任，

妥否，請批示。

中層幹部請示 篇3

教育系統工委：

為進一步加強學校幹部隊伍建設，完善學校內部管理，形成富有生機與活力的用人機制和管理機制，根據工作需要，經校黨總支校行政研究，現將學校部分中層幹部調整情況請示如下：

一、任命：

鄧科華同志為德育處主任;

代翀同志為教務處副主任;

吳鵬飛同志為勤工儉學辦公室主任;

江玲同志為辦公室副主任;

孟正義同志為高三年級支部書記兼辦公室副主任;

萬敏同志為婦委會主任(試用期一年);

二、免去：

胡義琴同志德育處副主任職務。

特此請示。請批示。

中層幹部請示 篇4

XX區人力資源和社會保障局：

2026年配備副職幹部的請示 篇1

市委組織部:

根據市委組織部20xx年第(003)號科級幹部職數審批回復函的批示，我單位嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和省委“三個規定”的有關要求，經民主推薦和20xx年2月13日委黨組會議研究，決定調整配備副科級幹部6名。具體名單附後。

妥否，請批覆。

二〇一二年二月十六日

2026年配備副職幹部的請示 篇2

上栗縣委:

按照《幹部任用條例》規定，鑒於祝文毅同志在思想上能夠與黨中央保持高度一致，在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，虛心好學，能夠獨當一面。生活上忠實誠懇，團結同志，有很好的民眾基礎，在縣食藥監局工作多年，積累了良好的工作經驗，有較強的組織能力和協調能力，具備領導幹部的基本素質。經民主推薦，同意祝文毅同志為副科級幹部人選。

幹部試用期滿轉正請示 篇1

市委宣傳部:

市文化館館長(正科級)一年試用期滿，20xx年2月10日經考核稱職，同意按期轉正。

妥否，請批示

中共安慶市文化廣電新聞出版局委員會

二OXX年二月十二日

幹部試用期滿轉正請示 篇2

合肥市工商行政管理局：

我單位新錄用公務員譚春紅等十二位同志於二〇XX年十二月二十一日正式到我單位報到上班至今，工作已滿一年，根據《公務員法》要求，經我單位考核合格，綜合譚春紅等十二位同志試用一年來的思想、工作、生活等表現，認為譚春紅等十二位同志符合正式錄用條件，同意按期轉正，並要求按相關程式辦理任職定級手續。

中層幹部競爭上崗請示 篇1

中共義烏市委組織部：

為進一步適應新形勢下我街道中層幹部隊伍建設的要求，理順職級關係、促進各項工作全面開展，經街道黨工委研究決定，擬對街道部分中層幹部進行調整。現將有關實施方案予以呈報，請予審核。

以上請示妥否，請批示。

中共後宅街道工作委員會

20xx年7月5日

中層幹部競爭上崗請示 篇2

市機關事業單位股級崗位競爭上崗工作領導小組：

根據《萊西市機關事業單位股級崗位競爭上崗和備案管理工作暫行規定》，經研究，決定對我單位部分中層幹部崗位實行競爭上崗，具體見《萊西市司法局部分中層幹部崗位競爭上崗實施方案》(附後)。

當否，請批覆。

中共萊西市司法局黨組

20xx年6 月2日

中層幹部競爭上崗請示 篇3

市委組織部：

我鄉於20xx年3月進行了機關中層幹部競爭上崗和一般幹部雙向選擇工作，至今已四年，為了進一步完善幹部任用和管理機制，著力打造一支"肯幹事、會幹事、乾成事、能共事、不出事"的五事幹部隊伍。調動廣大機關幹部的工作積極性、主動性和創造性，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，市委、市政府《關於完善鎮鄉、街道機構運行機制的實施意見》和《東陽市鎮鄉、街道和市機關部門中層幹部競爭上崗工作暫行規定》等有關檔案精神。經鄉黨委研究，決定在20xx年6月份實施中層幹部競爭上崗工作。競聘的崗位為：機關辦公室3名，駐村幹部管理分中心3名，共6名。其中黨政綜合辦公室、社會事務管理辦公室、農業和農村工作辦公室副主任各1名;三單駐村幹部管理分中心副主任1名、青溪駐村幹部管理分中心副主任1名、玉溪駐村幹部管理分中心副主任1名。

副科級幹部增派請示 篇1

區委組織部、區委統戰部:

為了加強司法行政隊伍建設，保持司法行政機關業務骨幹的穩定。根據中發[20xx]4號檔案、晉發[20xx]8號、長發[20xx]27號、城統發[20xx]1號《關於推薦黨外後備幹部的通知》的檔案精神，姜燕同志符合黨外副科級後備幹部條件。根據區委對擬任幹部自薦、組織推薦的原則，特推薦姜燕同志為黨外後備幹部，並請組織上予以考察研究。

妥否，請批示。

副科級幹部增派請示 篇2

縣委組織部:

根據進組通[20xx]28號檔案精神，進賢縣統計局於20xx年10月9日上午召開了黨組會議。參加會議人員為局全體黨組成員，無請假、缺席人員。

補充副科級幹部請示 篇1

縣委組織部:

根據進組通[20xx]28號檔案精神，進賢縣統計局於20xx年10月9日上午召開了黨組會議。參加會議人員為局全體黨組成員，無請假、缺席人員。

會議依據民主推薦的情況、本人現實表現及民眾公認度等因素，建議張國升同志為副科級後備幹部人選。

特此報告!

XX縣統計局黨組

二0XX年十月十日

補充副科級幹部請示 篇2

區委:

根據工作需要，經20xx年11月3日湘東區環境保護局黨組織班子會議(參加會議的有:羅四萍、賀竹萍、陳麗華。)研究，同意推薦李昱同志擔任副科級領導職務。

當否，請批示。

20xx年11月5日

調整中層幹部請示 篇1

教育系統工委：

為進一步加強學校幹部隊伍建設，完善學校內部管理，形成富有生機與活力的用人機制和管理機制，根據工作需要，經校黨總支校行政研究，現將學校部分中層幹部調整情況請示如下：

一、任命：

為德育處主任;

為教務處副主任;

飛同志為勤工儉學辦公室主任;

為辦公室副主任;

為高三年級支部書記兼辦公室副主任;

為婦委會主任(試用期一年);

二、免去：

德育處副主任職務。

特此請示。請批示。

X年XX月XX日

調整中層幹部請示 篇2

縣委組織部：

為進一步深化桐村鎮幹部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，全面提升幹部隊伍的整體素質，努力形成富有生機與活力的用人機制和以工作實績為核心的優勝劣汰的幹部激勵機制，根據縣委辦[20xx]35號和開組[20xx]46號檔案要求，經鎮黨政班子研究決定，擬定在7月份開展桐村鎮中層幹部競爭上崗工作，競爭上崗崗位8名。當否，請批示。

中共桐村鎮委員會

20xx年7月13日

調整中層幹部請示 篇3

XX區人力資源和社會保障局：

根據區委組織部、區人事局《關於進一步加強區級部門中層幹部任免管理工作的通知》(瀘納人〔20xx〕68號)檔案精神，結合區環保局實際情況，因工作需要，經我局幹部職工民主推薦、局黨組研究並組織考察，在徵求紀委黨風廉政建設情況和任前公示無異議的基礎上，擬任命為我局監察室主任，

妥否，請批示。

XX市納溪區環境保護局

20xx年7月10日

任免幹部請示 篇1

縣委組織部：

因工作需要人事變動，經我鄉集體研究：

胡勝倫同志擬任荷田鄉社會管理綜合治理辦公室主任;

周婷同志擬任荷田鄉婦女聯合會主席;

孫建群同志擬任荷田鄉黨政綜合辦公室副主任;

擬免陽德軒同志荷田鄉黨政綜合辦公室主任職務、荷田鄉共青團團委書記;

擬免劉妍姣同志荷田鄉婦女聯合會主席職務;

擬免周志勇同志荷田鄉社會管理綜合治理辦公室主任職務;

擬免胡勝倫同志荷田鄉經濟發展和經營管理辦公室副主任職務;

以上請示妥否，請指示。

中共荷田鄉委員會

20xx年4月20日

任免幹部請示 篇2

章貢區人事勞動和社會保障局：

為進一步加強章貢區醫療保險局內部管理，配齊配強領導班子，健全和完善局內部管理體制。經民主推薦，擬將部分幹部進行崗位調整，現請示如下：

擬任命：傅勤同志為副局長兼辦公室主任;

曾慶奕同志為副局長兼保險管理科科長;

陳麗華同志為醫務監督科科長;

張曉華同志為工傷生育科科長。

擬免去：曾慶奕同志的醫務監督科科長職務;

張曉華同志的保險管理科科長職務。

妥否，請批覆。

章貢區醫療保險局

20xx年11月6日

任免幹部請示 篇3

中共臨江市委組織部：

根據工作需要經XX局黨委班子研究建議對等同志的職務作如下調整擬任XX局黨辦主任不再擔任XX局黨辦主任職務。

妥否請審批。

X年XX月XX日