社區先進事跡材料

先進的社區能帶動社會的發展，本文是小編為大家整理的社區先進事跡材料，僅供參考借鑑，希望可以幫助到大家。

社區先進事跡材料範文(一)

“四位一體”提升和諧社區建設水平

天台路社區黨委堅持從社區和黨員的實際出發，針對新建封閉式物業管理小區逐漸增多、各類新的矛盾不斷出現的的實際，積極探索創建並不斷深化“四位一體”社區黨建工作新模式，建立了以社區黨支部為核心、社區工作委員會、業主委員會和物業管理公司為主體的“四位一體”組織體系。在社區黨支部班子構成上，打破直管黨員限制，吸收非隸屬於社區黨組織管理的社區協商議事工作委員會、業主委員會和物業公司的黨員主任(經理)或成員進班子。召開黨支部會議時，既研究黨建工作內容，也研究小區建設和管理方面的事項，通過牽頭協調具體事務，充分發揮社區黨支部的領導核心作用，不斷擴大黨組織的覆蓋面。四個組織按職責和制度各負其責、各司其職，共同協商社區事務、共同開展社區服務，逐步形成了發現問題大家議、出現矛盾眾人調、民主決策一起做的民主格局，有效地推進了社區黨建工作延伸，和諧社區建設取得實效。

在“四位一體”黨建工作模式的運作下，街道和社區加大了對物業公司的扶持力度，開展了“送政策、送計生、送消防、送幫扶”的四送服務;物業公司積極配合街道社區工作，採取宣傳政策到戶、便民服務到人、消防設備進樓等措施，與業主建立了良好的合作關係;小區二次供水淨化、安裝聲控門、停車位不足等棘手問題得以解決;小區道路全部換成防滑地磚;小區周邊安裝了8部技防探頭;建成了老年活動中心和居民大型活動室，組建了夕陽紅鑼鼓隊、秧歌隊、合唱隊、書畫社等文化活動隊伍。鄰里關係和睦、物業服務提升、文化生活豐富、環境靚化美化的和諧小區逐步形成。

1、加強思想教育，努力提高自身的政治素質

近一年來，圍繞“實踐科學發展觀，建設美好新家園”主題教育活動，社區工作人員認真學習了鄧小平理論、重要思想和xx大精神，以及黨的路線、方針、政策。通過學教，使全體工作人員保持了政治立場上的堅定性和思想道德上的純潔性，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了愛崗敬業和無私奉獻、恪盡職守的光榮感和責任感，從而為高標準、嚴要求地完成居委會各項工作任務奠定了堅實的基礎。

2、認真做好宣傳思想工作

社區黨總支組織黨員幹部深入開展了在社區黨員、幹部中開展XX年度主題教育活動（即“國小教”），認真學習傳達xx大檔案精神。利用標語、宣傳欄、人口學校、市民學校和電教等多種形式，廣泛宣傳上級有關檔案精神，通過宣傳教育，廣大黨員幹部思想覺悟不斷提高，法律意識不斷增強，黨員幹部居民受教育面達90％以上。

3、加強對黨員隊伍的管理，黨員整體素質進一步提高

社區黨總支部通過“三會一課”制度，制定黨員目標管理考核細則，注重加強對黨員的學習教育。開展黨員幹部服務和承諾工作，無職黨員設崗定責工作，推進“雙培雙帶”工作，開展“兩先一優”評比活動，激勵黨員加強先進性意識，不斷提高黨員素質，發揮先鋒模範作用。黨務公開、居務公開定期上牆，接受民眾監督。同時，加強對流動黨員的管理，對每個流動黨員都建立檔案，支部確立專人聯繫，了解流動黨員的工作、學習、思想動態情況。

4、切實抓好黨風廉政建設

2012年上半年，區8個社區因民眾滿意度低，被認定為後進社區整頓單位。為儘快幫助其擺脫後進面貌，區民政局和區委組織部配合，圍繞加強社區基層組織建設，在社區基層黨組織和幹部隊伍中認真開展思想作風教育和後進社區整頓建設活動，取得了良好效果。具體措施如下：

抓班子，鞏固堡壘作用。對後進社區從強化班子入手，對班子不健全的，實行民主選舉，真正把願幹事、帶頭能力強的人員推選出來，選好配優基層班子。

抓作風，增強服務意識。民政局通過舉辦新任社區幹部培訓班，以會代訓等多種方式，加強社區幹部基層工作方法、民眾觀念、職責意識、效率意識教育，不斷健全和完善基層幹部教育培訓機制和內容。

抓關懷，激勵基層幹事。民政局領導經常性深入後進社區，組織後進社區黨支部書記、主任向民眾公開承諾，調動後進社區幹部幹事創業熱情。定期走訪慰問後進社區老弱病殘的黨員、幹部，通過結對幫扶、發放救助金等形式，幫助黨員、幹部解決實際困難，增強其歸屬感和榮譽感。

抓問題，確保民眾滿意。民政局以確保民眾滿意為出發點和落腳點，牽頭開展了大規模的社區環境整治活動，特別是對後進社區加大了投入力度，重點整治道路、綠化及黃土裸露問題，使後進社區舊貌換新顏，得到居民民眾的一致好評，民眾滿意度達90%以上。

抓督促，保證工作實效。民政局定期組織開展整頓建設工作滿意度測評，民眾滿意度節節攀升。通過開展督查，確保了活動取得實效，活動開展以來，後進社區共開展調查研究28次，進行民情懇談63次，召開專題組織生活會14次，解決服務民眾環境整治等方面存在問題46個，為民眾辦實事好事90餘件。

實事求是，全心全意為人民服務，是我黨在不同歷史時期取得勝利的法寶。一年來，我黨小組在社區黨支部的正確領導下，經歷了風風雨雨，多數黨員通過組織學習，提高了思想政治素質，為社區建設和為居民服務上，做出了一定的貢獻。

社區買斷職工“張俊德”同志是一名普通黨員，也是樓前樓後居民之中信得過的好黨員。一年來，他不但能把黨小組的成員團結在一起，共同探討社區建設，而且還能自覺主動地做好社區環境建設。例如：社區各樓門前的花池子，由於物業公司資金不足和其它方面的原因，沒能及時栽種花草，張俊德等幾名黨員，看在眼裡，急在心上，幾次電話聯繫物業公司，因資金不足而被擱下，他們就各處找關係，要來花種子和小苗，進行種植綠化，小苗不足時，他們還自己拿錢，到市場上買花，栽在樓前的花池中。他們的舉動，帶動了廣大民眾，由於大家聯手，使之社區部分的花池子，美化起來。

黨小組組長李立昌同志，能夠經常的出現在百姓家中。去年的十月份，851樓房進行維修，部分人家需要搬遷，他就主動幫助一些有困難的民眾進行搬遷，例如：單親喪夫家屬曹井敏家；嚴重類風濕患者任叢志家（男方外出施工）。

去年初冬的一天，我們午飯後，大家在外面聊天，幾名居民說防撬門鈴壞了，還有的說大門的開關失靈了，當時我聽了之後，真不知如何是好，於是我就返回家中，拿起電話與物業公司聯繫，回答是沒有專業人員維修。怎么辦？聽到民眾的呼聲，我們就不管嗎？難道大門開關壞了，民眾出入困難，我們就忍心看著不管嗎？不！我是黨員當盡責，為居民排憂解難是我們的責任和義務。於是我拿起工具去居民於井良家進行門鈴的維修工作。由於自己是外行，一時也修不好，自己就想了個拙招，回家把自己家的門鈴卸下來進行研究，發現是一個閥卡死了，就這樣問題很快的解決了，一連修了兩家門鈴。在檢查維修大門開關時，發現內部電線已斷，就這樣這一一小事情順利的解決了。圍觀的居民都說：“多虧了立昌了，沒想到我們順口說說的小事，你也記在心上。”當時我的回答是：“雖然你們看是小事，但按照黨中央倡導的精神來說，民眾的事情再小也是大事。”

長安新城社區轄區面積 0.28公里，4700戶，常住人口15000餘人；黨組織建制為黨委，下轄黨支部2個，現有在冊黨員109名；社區黨組織班子成員共5名，專職副書記1名，副書記1名，委員3名；居委會10人，服務站8人。在社區規範化建設工作中，黨委起到了領導核心作用，在“一分、三定、兩目標”基本思路的指導下，服務站制定了“民生為重、惠民為本、服務社區、共建和諧”的目標，居委會制定了“社區幹部工作十則和十點”的雙十準則，進一步推進了社區各項工作有序地發展。

社區黨委在各項工作中，認真貫徹落實黨的路線方針政策，通過深化社區“創先爭優”活動，堅持民主集中制，凡是社區大事，都要集體討論，形成決議，定期召開專題民主生活會，結合社區實際，努力解決影響和制約社區科學發展的突出問題、涉及人民民眾切身利益的民生問題，明確工作思路，完善發展規劃，發揮社區黨組織的領導核心作用，努力增強黨組織的凝聚力、創造力和領導能力，不斷推進各項工作創新發展，得到黨員民眾的擁護。

社區黨委一直堅持把黨員活動室、黨員電教室等活動陣地建設好，採用因地制宜、小型多樣的原則，用豐富多彩的活動吸引黨員、滿足黨員的需要。圍繞創建學習型組織的要求，利用圖書室和電教室的陣地作用，不斷加強黨員幹部的學習建設，提高黨員幹部隊伍自身素質。社區黨委率領全體共產黨員發揮先鋒模範作用，在自然災害和重大活動中，多次捐款捐物，在服務平安奧運、國慶安保、兩會巡邏活動中參加執勤，高質量的確保了各項任務的全面完成。

“社區因我而存在，社區有我更精彩”，這是發自**街道**社區黨總支書記肺腑的話語，既朝氣又蘊含一種向上的精神，剛近而立之年的，就是憑著這種對社區的愛，走家串戶，和居民打成一片，把**社區建成了居民心中的家園，被居民親切的稱為“我們要強的年輕人”。

既然選擇社區工作，就必須付出汗水。XX年10月，她來到**社區，那時，**社區居委會人員少，待遇也很低，但每天要忙於打掃小區衛生、民政低保、計畫生育、解決居民糾紛等社區各項工作。面對繁重的社區工作，她沒有退縮，每天她都帶領姐妹們穿梭在居民區里，特別是XX年“非典”期間，她懷著身孕，挺著大肚子，冒著被傳染的危險，穿梭在居民之中，哪家來了客人，她都要親自去查，囑咐大家如何“防非”。每天還堅持噴藥、消毒、搞衛生。一次，在入戶過程中，她跌倒了，當時，她大汗直流，居民趕忙把她扶起來，她只說了句“沒事”，繼續入戶查詢，此外，她還要照顧好家庭，因為家裡沒有婆婆，還要侍奉68歲的老公公，忙得有時透不過氣來，但倔強的她，想到領導對她的信任，居民對她的渴求時，她沒有退縮，她把社區繁重的工作當成磨練工作意志、實現人生抱負的舞台。居民被她的精神感動，紛紛義務打掃街道衛生，幫助居委忙這忙那，小區環境有了很大改觀。

用心去幹才能找到社區工作的試金石。隨著社區建設雨後春筍般發展，丰南社區建設步伐加快，新興、**社區居委會新址相繼落成，她深知居民對所居住社區的人文環境要求會越來越高。**社區轄財政局、地稅局、唐坊樓等14個生活小區，4000多人，小區住著大都是離退休幹部和區直、鄉直幹部家屬，他們的文化素質比較高，但他們忙於工作，鄰里之間缺乏溝通，居民大事小情都不互相來往，社區居民對文化生活的渴求越來越強烈，這些她裝在腦子裡，想在心裡頭，她幾次隻身一人到天津社區參觀學習考察，當她看到啟動“鄰居節”情況時，她感觸頗深，她決心辦**社區自己的“鄰里一家親系列活動”。她帶領居委會人員每天穿梭在小區，她發現各生活小區鄰裡間關係差異很大。如：亞利樓小區，居民大都在唐山亞利陶瓷公司上班，相互都有所了解，同單位、同工作注定居民相處得比較融洽和睦，但其他小區鄰里關係比較淡薄。為使“鄰里一家親”永駐社區，她先從鄰里關係淡薄的一個小區試點入手，展開問卷調查，徵求意見，發放鄰里親情聯繫卡，遠親不如近鄰，近鄰更勝遠親，她用心與居民彼此溫暖，當與小區內很多文化名人走訪談心時，激發了她很多靈感，她先後舉辦“書畫展”、“同樓小朋友互送玩具”、“家長聯誼舞會”等多種鄰里情活動，拉近居民的親情，增進居民之間的了解。起初很多人不理解，多少個日子裡，她都在作民眾的思想工作，當居民得到鄰里互助時，很多居民都在默默地支持和幫助她。多少個夜晚，她都在和居民搞聯誼活動。中秋之夜，萬家燈火時，她還在為居民搭台、組織唱戲，活躍居民文化生活，可家裡的小孩還嗷嗷待哺，母親給她照看著，小孩哭的厲害時，只能給小孩餵奶粉充飢，母親看著瘦弱的小外孫女時，多少次都背著女婿偷偷地掉眼淚……

農普先進事跡材料 篇1

在農業普查後期，工作數據技術含量高，在農普辦技術人員缺乏的情況下，同志敢於挑戰新技術，主動挑起數據工作重擔，先進個人事跡材料在較短時間內掌握新知識，成為數據錄入、審核的主要骨幹力量。縣市的數據錄入、審核工作，操作起來要幾個月的時間，面對枯燥的表格和巨大的工作量，他從來都沒有過厭倦，也從不計較得失，把自己的全身心投入到普查數據工作中去，僅用了一個多月時間就完成，所擔負的數據錄入、審核工作在全地市名列前茅。

二是認真學習、精通業務。面對全新的工作，為了提高工作能力和業務水平，同志帶頭積極參加省、地市培訓，認真學習農普知識，工作中經常向上級業務部門請教，做到了業務精通，在指導普查員時做到遊刃有餘。在集中組織培訓鎮、村基層普查員時，針對基層普查人員文化基礎差，同志精心準備通俗易懂的普查教案，認真對其進行培訓，細心講解農業普查相關知識，並對授課中出現的情況進行認真分析研究，確保授課培訓紮實有效

三是忘我工作、求之必到。在普查工作中，雖然時間短，任務重，但是他處處起到表率作用，經常深入基層村委會面對面地解答疑難問題，及時糾正出現的問題，全市11個鎮、115個行政村差不多都跑遍了。除下鄉指導外，還主動將個人的電話號碼公布給普查員作為主要聯絡的工具，普查員有問題需要答覆，不厭其煩地一遍又一遍講解，直到普查員學懂弄通為止。市農普辦集中數據處理時既是優秀的.組織者，又是積極的工作者，既要當教師教會全市11個鎮的農普工作人員進行數據處理，又要親自操作分析研究各項數據的準確性並查找原因，先進個人事跡材料及時向上級普查辦請教匯報，積極的配合上級領導研究解決各種問題，並及時的落實到實際工作當中，做到數據的真實有效，高效率、高質量地完成農業普查任務，並得到上級領導部門高度評價。

華羅庚先進事跡材料 篇1

有一次，他跟鄰居家的孩子一起出城去玩，他們走著走著；忽然看見路旁有座荒墳，墳旁有許多石人、石馬。這立刻引起了華羅庚的好奇心，他非常想去看個究竟。於是他就對鄰居家的孩子說：

“那邊可能有好玩的，我們過去看看好嗎？”

鄰居家的孩子回答道：“好吧，但只能呆一會兒，我有點害怕。”

膽大的華羅庚笑著說：“不用怕，世間是沒有鬼的。”說完，他首先向荒墳跑去。

兩個孩子來到墳前，仔細端詳著那些石人、石馬，用手摸摸這兒，摸摸那兒，覺得非常有趣。愛動腦筋的華羅庚突然問鄰居家的孩子：“這些石人、石馬各有多重？”

鄰居家的孩子迷惑地望著他說："我怎么能知道呢？你怎么會問出這樣的傻問題，難怪人家都叫你‘羅呆子’。”

華羅庚很不甘心地說道：“能否想出一種辦法來計算一下呢？”

鄰居家的孩子聽到這話大笑起來，說道：“等你將來當了數學家再考慮這個問題吧！不過你要是能當上數學家，恐怕就要日出西山了。”

華羅庚不顧鄰家孩子的嘲笑，堅定地說：“以後我一定能想出辦法來的。”

當然，計算出這些石人、石馬的重量，對於後來果真成為數學家的華羅庚來講，根本不在話下。

金壇縣城東青龍山上有座廟，每年都要在那裡舉行廟會。少年華羅庚是個喜愛湊熱鬧的人，凡是有熱鬧的地方都少不了他。有一年華羅庚也同大人們一起趕廟會，一個熱鬧場面吸引了他，只見一匹高頭大馬從青龍山向城裡走來，馬上坐著頭插羽毛、身穿花袍的“菩薩”。每到之處，路上的老百姓納頭便拜，非常虔誠。拜後，他們向“菩薩”身前的小罐里投入錢，就可以問神問卦，求醫求子了。

巾幗帶頭致富先進事跡材料 篇1

吳秀雲，53歲，安陽市華鷹精細化工有限責任公司總經理，市人大代表、市鄉鎮企業協會副會長。

吳秀雲是恢復高考後第一屆鄭大化工系畢業生，酷愛化工研究。她不顧家人的阻攔，放棄了舒適優越的機關幹部工作，毅然到企業從事化工技術研究。1995年臨危受命，到已停產幾年的鄉化工廠當廠長。她充分發揮科研優勢，走科技創新的發展之路，逐步帶領企業走出了困境。她從北京燕山石化大廠的廢棄物中找到了垃圾“無規物”，研製成功“無規聚丙稀填充母料的改性”，降低了塑米的成本，僅此一項，當年給企業創產值1000多萬元，獲利150多萬元。1990年又開發了“鄰對硝基甲苯”產品，填補了省內空白，並通過省級鑑定獲鄉鎮企業成果一等獎。1999年主持研究開發的新產品“間硝基苯甲酸”獲河南省星火獎、鄉鎮企業科技成果一等獎、全國第五屆高新技術產品博覽會金獎，事跡材料《巾幗創業事跡》。她的公司年利稅109萬元，先後安排35名下崗職工、50名農村富餘勞動力，並帶動了運輸、化工等行業的發展，為社會做出重大的貢獻。先後被評為河南省科技先進企業、安陽市科技創新先進企業，躋身安陽市非公經濟前50強行列。

她本人先後獲得河南省“三八紅旗手”、省“巾幗創業帶頭人”、省“百名科技女傑”等榮譽稱號。

巾幗帶頭致富先進事跡材料 篇2

張艷，女，漢族，中國共產黨黨員，安徽廬江白山人，1978年10月1日出生。現任安徽省廬江縣雅斯佳休閒用品有限公司總經理。

現將張艷同志事跡介紹如下：

郵政支局先進事跡材料 篇1

看似無形勝有形

在XX省XX市郵政局，只要提起XX省郵政系統“百優班組”、“優星班組”及鹽城市郵政系統“十優班組”、“先進單位”的獲得者支局，大家都會伸出大拇指。當談起支局局長楊衛江時，大家都讚揚他管理有方，是支局的好當家人。

零指標≠沒指標

目前，郵政經營的業務種類眾多，大部分支局都採取對內下指標的方式發展業務，從而形成了“人人頭上有指標，個個發展有任務”的格局。但在支局，楊衛江卻從不給員工下達任務指標，而支局各項業務的發展卻走在全市局的前列。

俗話說“一根筷子易折斷，十根筷子抱成團”。楊衛江深諳其道。他說，每位員工的能力大小不同，如果大家在任務完成過程中僅僅盯住自己的“一畝三分地”，一旦個別人完不成任務，就會給整個支局工作目標的實現帶來不確定因素。之所以不給員工下達任務指標，目的就是要培養員工心懷全局、以全局利益為重的大局意識，從而帶動整個支局的業務發展。他還說：“井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄，零指標不等於沒指標。”近年來，支局一直將營造良好的內部發展環境作為日常工作的目標，並逐步形成了“團結友愛、互幫互助、各負其責、全力拚搏”的氛圍。正是因為有了這種和諧的氛圍，支局才能走上良性的發展之路。

無言＞說教

支局的員工們都知道，他們的局長有寫小紙條的習慣。在楊衛江的兜里也總會隨身揣著幾張便箋。

在20xx年XX局的一次先進事跡報告會上，支局員工朱素青向大家講了這樣一個故事：20xx年，一個炎熱的下午，朱素青提前10分鐘來到支局，做下午營業的班前準備，可一進營業室，就覺得涼意颼颼，顯然是中午關門歇業時，沒關空調。一想自己是最後一個離開營業室的，肯定是自己臨走時忘了關空調。此時，楊衛江和營業室的其他人員都已到班，朱素青突然覺得營業室內的空氣似乎有點沉悶，大家的眼神似乎都有點不對勁，想必局長已經知道是自己下班後忘記關空調了。她又聯想到上級部門為了壓縮支局固定成本開支，水電費與往年相比大大削減。平時，支局在不影響對外服務的前提下，能節約就節約，從不多用一度電、一滴水。現在卻由於自己的疏忽，導致電的白白浪費，朱素青感到十分內疚，心想，這次局長肯定要大發雷霆了。但楊衛江當時對此事卻隻字未提，晚上下班後，他在朱素青的操作台上放了一張紙條，上面寫著：“友情提醒：下班請記著關空調。”第二天一早朱素青上班後，看到楊衛江留給她的紙條，頓時感動得熱淚盈眶。同事們知道此事後，雖然沒說什麼，但從此隨手關閉電源、水源都成了大家的自覺行動。