受理通知書

____________［　］號 __________（被責令受理的機關）：

______（申請人）不服______________________（被申請人的具體行政行為），於____年____月____日向你機關提出行政複議申請，你機關於____年____月____日作出不予受理的決定。經審查，該行政複議申請符合《中華人民共和國行政複議法》的規定，應當予以受理。根據《中華人民共和國行政複議法》第二十條的規定，請你機關自收到本通知之日起5日內受理該行政複議申請。

編號：_______________

你(或單位)於________年________月________日向本局提交的_____________工傷認定申請材料已收悉。根據《工傷保險條例》有關規定，經審核，屬於下列情況之一(以打“√”為準)：

一、不屬本局工傷認定管轄範圍，應向用人單位所在地工傷保險統籌地區社會保險行政部門提出申請。

二、超出工傷認定申請時限。用人單位應在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內提出申請;職工或者其近親屬可在事故發生(包括確診為職業病)之日起1年內提出申請。

三、當事人未滿16周歲(即童工)，或者超過法定退休年齡，不屬《勞動法》調整範圍，應當轉送法院等有關部門處理。

四、當事人受僱於自然人，用工主體不合法，未經當地工商行政部門註冊登記，或註冊登記後被依法吊銷。

五、雙方屬於勞務關係或者承攬關係，不屬工傷認定受理範圍，應按民事損害案件轉送法院依法處理。

六、申請人提交的材料不全，事實不清，用工主體不明確，沒有提供勞動關係有效證據，書面告知補正後逾期未送交，以致無法作出工傷認定結論，至今已超過法定申請時效。

鑒於上述情況，本局依法不予受理。如果當事人對此不服，可在法定期限內，依法向當地縣(市)人民政府法制辦公室申請行政複議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟。

_______________人力資源和社會保障局(蓋章)

________年________月________日

申請人簽名：_______________

簽收日期：_______________

_______________人民法院受理通知書

________(________)民初第________號

你訴_______________(被告)________________(案由)一案的起訴狀已收到，本院已決定受理。現將有關事項通知如下：

一、當事人在訴訟過程中，有權行使法律規定的訴訟權利，同時必須遵守訴訟秩序，履行訴訟義務。

二、自然人參加訴訟的，應當提交身份證明。法人或者其他組織參加訴訟的，應在接到本通知書之日起十日內，提交法人或者其他組織資格證明以及法定代表人身份證明書或者負責人身份證明書。