探親假申請書（精選7篇）
探親假申請書 篇1
請假理由 請假日期 去往地點 基層單位 領導意見 人事部門 審批意見 銷假日期 基層簽字 凡請探親假者,假滿後一個月 備註 內必須到人事處銷假並辦理 報銷手續
申請人
年 月 日至 月 日
探親假申請書 篇2
申 請 人： 入職日期： 探親對象： 探親地址： 部 門：
婚姻狀況：
探親時間：
休假時間為： 年 月 日至 天，總計 天，其中包括路程假 特此申請!請求批准!
年 月 日，
申請人簽字：
主管領導 簽字： 主管副總 審批：
人力資源處 審核：
提供材料：探望配偶請提供結婚證複印件。休假期間請保持聯絡暢通!
探親假申請書 篇3
員工姓名 年 探親起止時間 (其中往返路途時間 探親起止地點 ———— 天) 月 所在部門 日 —— 年 月 日
部門負責人意見
部門主管領導審批
人力資源部意見
人力資源主管領導 審批
總經理審批
續假天數 部門負責人意見
起止日期 月 日—— 月 日
部門主管領導審批
總經理審批
人事專員備案 假
注 意
部門負責人審批 總經理審批
主管領導審批
人力資源部
人力資源
管領導審批
人力資源部備案
人力資源部
人力資源部審
探親假申請書 篇4
員工探親假審批單 員工探親假審批單
申 請 人： 入職日期： 探親對象： 探親地址： 部 門：
婚姻狀況：
探親時間：
休假時間為： 年 月 總計 天，其中包括路程假 特此申請!請求批准!
探親假申請書（精選10篇）
探親假申請書 篇1
員工姓名年探親起止時間(其中往返路途時間探親起止地點————天)月所在部門日——年月日
部門負責人意見
部門主管領導審批
人力資源部意見
人力資源主管領導審批
總經理審批
續假天數部門負責人意見
起止日期月日——月日
部門主管領導審批
總經理審批
人事專員備案假
注意
部門負責人審批總經理審批
主管領導審批
人力資源部
人力資源
管領導審批
人力資源部備案
人力資源部
人力資源部審
申請人：
申請日期:年 月 日
探親假申請書 篇2
員工探親假審批單 員工探親假審批單
申 請 人： 入職日期： 探親對象： 探親地址： 部 門：
婚姻狀況：
探親時間：
休假時間為： 年 月 總計 天，其中包括路程假 特此申請!請求批准!
日至 天。
年 月 日，
申請人簽字：
主管領導 簽字： 主管副總 審批：
人力資源處 審核：
提供材料：探望配偶請提供結婚證複印件。休假期間請保持聯絡暢通! 註：請節約用紙，用單面可用(重要資料勿使用)紙張列印並裁剪整齊，提前交 與人力資源處做考勤處理。
探親假申請書 篇3
尊敬的領導：
本人家住X省V縣B鎮，離上次探親回家已經一年多了。每逢佳節倍思親，2026年中秋節就要到了，本人想回家探望父母，根據國家和單位關於探親假的有關規定，我擬於x年 x月x日至x年 x月x日休探親假 X天。請給予批准為盼!
關於探親假申請書範文
你是不是正在想探親假要怎么跟領導請?下面由小編為你提供關於探親假申請書範文，希望對你有所幫助!
探親假申請書範文
請假存根(人事處存) 單 姓 職 位 名 務 單 姓 職
請假證明(本人保存) 位 名 務 單 姓 職
請假申請書(單位存) 位 名 務
請假理由 請假日期 去往地點 基層單位 領導意見 人事部門 審批意見 基層銷假日期 人事處銷假日期 備註 月 日至 月 日
關於探親假的申請書
員工姓名 年 探親起止時間 (其中往返路途時間 探親起止地點 ———— 天) 月 所在部門 日 —— 年 月 日
部門負責人意見
部門主管領導審批
人力資源部意見
人力資源主管領導 審批
總經理審批
續假天數 部門負責人意見
起止日期 月 日—— 月 日
部門主管領導審批
總經理審批
人事專員備案 假
注 意
部門負責人審批 總經理審批
主管領導審批
人力資源部
人力資源
管領導審批
人力資源部備案
人力資源部
人力資源部審
探親假申請書
申 請 人： 入職日期： 探親對象： 探親地址： 部 門：
婚姻狀況：
探親時間：
休假時間為： 年 月 日至 天，總計 天，其中包括路程假 特此申請!請求批准!
年 月 日，
申請人簽字：
主管領導 簽字： 主管副總 審批：
人力資源處 審核：
提供材料：探望配偶請提供結婚證複印件。休假期間請保持聯絡暢通! 註：請節約用紙，用單面可用(重要資料勿使用)紙張列印並裁剪整齊，提前交 與人力資源處做考勤處理。
探親假申請書
在工作日裡，想要回家探親怎么辦呢?那你就需要用到探親假申請書了，下面探親假申請書是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
範例一
尊敬的領導：
本人家住X省V縣B鎮，離上次探親回家已經一年多了。每逢佳節倍思親，2026年中秋節就要到了，本人想回家探望父母，根據國家和單位關於探親假的有關規定，我擬於x年 x月x日至x年 x月x日休探親假 X天。請給予批准為盼!
特此申請!
申請人：
申請日期:年 月 日
範例二
申 請 人： 入職日期： 探親對象： 探親地址： 部 門：
婚姻狀況：
探親時間：
休假時間為： 年 月 日至 天，總計 天，其中包括路程假 特此申請!請求批准!
年 月 日，
申請人簽字：
主管領導 簽字： 主管副總 審批：
人力資源處 審核：
提供材料：探望配偶請提供結婚證複印件。休假期間請保持聯絡暢通!
範例三
員工姓名年探親起止時間(其中往返路途時間探親起止地點————天)月所在部門日——年月日
部門負責人意見
部門主管領導審批
人力資源部意見
人力資源主管領導審批
總經理審批
續假天數部門負責人意見
起止日期月日——月日
部門主管領導審批
總經理審批
人事專員備案假
注意
部門負責人審批總經理審批
主管領導審批
人力資源部
人力資源
管領導審批
人力資源部備案
人力資源部
人力資源部審
申請人：
申請日期:年 月 日
探親假申請書
範例一
尊敬的領導：
本人家住x省v縣b鎮，離上次探親回家已經一年多了。每逢佳節倍思親，XX年中秋節就要到了，本人想回家探望父母，根據國家和單位關於探親假的有關規定，我擬於x年 x月x日至x年 x月x日休探親假 x天。請給予批准為盼!
特此申請!
申請人：
申請日期:年 月 日
範例二
申 請 人： 入職日期： 探親對象： 探親地址： 部 門：
婚姻狀況：
探親時間：
休假時間為： 年 月 日至 天，總計 天，其中包括路程假 特此申請!請求批准!
探親假申請（精選7篇）
探親假申請 篇1
尊敬的領導：
本人家住X省V縣B鎮，離上次探親回家已經一年多了。每逢佳節倍思親，2026年中秋節就要到了，本人想回家探望父母，根據國家和單位關於探親假的有關規定，我擬於x年 x月x日至x年 x月x日休探親假 X天。請給予批准為盼!
特此申請!
申請人：
申請日期:年 月 日
探親假申請 篇2
員工探親假審批單 員工探親假審批單
申 請 人： 入職日期： 探親對象： 探親地址： 部 門：
婚姻狀況：
探親時間：
休假時間為： 年 月 總計 天，其中包括路程假 特此申請!請求批准!
日至 天。
年 月 日，
申請人簽字：
主管領導 簽字： 主管副總 審批：
人力資源處 審核：
提供材料：探望配偶請提供結婚證複印件。休假期間請保持聯絡暢通! 註：請節約用紙，用單面可用(重要資料勿使用)紙張列印並裁剪整齊，提前交 與人力資源處做考勤處理。
探親假申請 篇3
*公司領導：
本人家住安徽省鳳陽縣王家鎮，離上次探親回家已經一年多了。每逢佳節倍思親，20xx年春節就要到了，本人想回家探望父母，特申請20xx年探親假，擬定時間從20xx年1月20日起計算，假後準時返廠上班。請批准為盼!
申請人：
20xx年xx月xx日
探親假申請 篇4
員工姓名 年 探親起止時間 (其中往返路途時間 探親起止地點 ———— 天) 月 所在部門 日 —— 年 月 日
部門負責人意見
部門主管領導審批
人力資源部意見
人力資源主管領導 審批
單位請探親假申請書（精選3篇）
單位請探親假申請書 篇1
尊敬的領導：
本人家住，距離上次探親回家已經時間。每逢佳節倍思親，本人想回家探望父母，根據國家和單位關於探親假的有關規，我擬於xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探親假天。請給予批准為盼!
特此申請
申請人：
X年X月XX日
單位請探親假申請書 篇2
尊敬的：
根據國家和單位關於探親假的有關規定，我擬於x年x月x日至x年x月x日休探親假X天。請給予批准為盼!
特此申請
申請人：
x年x月xx日
單位請探親假申請書（精選5篇）
單位請探親假申請書 篇1
尊敬的領導：
本人家住，距離上次探親回家已經時間。每逢佳節倍思親，本人想回家探望父母，根據國家和單位關於探親假的有關規，我擬於xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探親假天。請給予批准為盼!
特此申請
申請人：
X年X月XX日
單位請探親假申請書 篇2
*公司領導：
本人家住安徽省鳳陽縣王家鎮，離上次探親回家已經一年多了。每逢佳節倍思親，20xx年春節就要到了，本人想回家探望父母，特申請20xx年探親假，擬定時間從20xx年1月20日起計算，假後準時返廠上班。請批准為盼!
申請人：
20xx年xx月xx日
單位請探親假申請書 篇3
尊敬的：
根據國家和單位關於探親假的有關規定，我擬於x年x月x日至x年x月x日休探親假X天。請給予批准為盼!
特此申請
申請人：
x年x月xx日
單位請探親假申請書 篇4
申 請 人： 入職日期： 探親對象： 探親地址： 部 門：
婚姻狀況：
探親時間：
休假時間為： 年 月 日至 天，總計 天，其中包括路程假 特此申請!請求批准!
年 月 日，
申請人簽字：
主管領導 簽字： 主管副總 審批：
人力資源處 審核：
提供材料：探望配偶請提供結婚證複印件。休假期間請保持聯絡暢通!
單位請探親假申請書 篇5
員工姓名年探親起止時間(其中往返路途時間探親起止地點————天)月所在部門日——年月日
部門負責人意見
部門主管領導審批
人力資源部意見
人力資源主管領導審批