漲價通知函
通知屬於套用文， 通常是上級對下級、組織對成員布置工作、召開會議、傳達事情所用的一種套用文。下面是小編分享的漲價通知函範文，歡迎大家參考!
漲價通知函1
尊敬的客戶朋友們：
您們好!自我公司成立以來，公司從無到有，從小到大，到今天成為華中地區知名的保健茶龍頭生產企業，產品暢銷國內外，為上千家企業提供了優質產品和服務，並開拓電視購物、保健商城等多種銷售模式，這些都離不開您的精誠合作! 也正因為我們品質卓越、先進的生產設備、高效生產效率、豐富的生產經驗以及精銳團隊、誠信經商和完善的管理制度，得到了眾多合作夥伴的廣泛認可，使萬松堂成為了各類保健茶加工和加盟代理的首選。
近幾年，整個社會進入快速通貨膨脹的時代，無論是茶葉、中藥材、原材料、紙張印刷、各種設備還是人工成本、水電費用、運輸、市場研發費等都在全面快速增長，使得企業不堪重負。
儘管如此，我們一直堅持“質量是企業唯一的生命力”!為客戶的最大利益，生產出更優質的產品，保證企業更健康良好的發展，真正達到互利共贏的目的，經公司研究決定：自x年八月十五日所有產品在原基礎上上漲20-30%%!
敬請理解!
漲價通知函2
尊敬的代理商、合作夥伴:
非常感謝貴司長期以來的支持與厚愛，使雙方建立了良好的合作平台!對我司的業務發展起到積極的作用。
根據市場行情,由於近期因各種成本和原材料不斷上漲，我司接工廠通知，決定於x年x月x日每款上漲3元/台;電源每台上漲3元/台;套裝每套上漲5元/套。
調價通知函範文
通知函的正文通常包括兩項內容。一是告知原由。說明制發本函的原因。二是告知事項。簡明扼要地敘述告知對方有關事項的具體內容及應注意的問題，那么調價通知函怎么寫呢?一起來看看吧。
調價通知函範文(一)
尊敬的代理商、合作夥伴：
非常感謝貴司長期以來的支持與厚愛，使雙方建立了良好的合作平台!對我司的業務發展起到積極的作用。
根據市場行情，由於近期因各種成本和原材料不斷上漲，我司接工廠通知，決定於20___年___月___日開始每款上漲______元。
收到此信息後，請廣大客戶提前做好市場掌控。
備註：原有的價格體系即日起取消!新的銷售政策以我司最新的銷售價格政策予以執行。
如有帶來不便敬請諒解!
順祝商祺!
______公司
20___年___月___日
調價通知函範文(二)
尊敬的客戶：
非常感謝貴司長期以來的支持與厚愛，使雙方建立了良好的合作平台!
由於勞動力價格上升、原材料價格上漲，目前給貴司的產品已底於成本，讓我們的合作難以為繼。
本著長期誠信服務、共同發展、質量取勝、共享利潤的經營理念，為了我司的可持續發展能更好的為貴司長期服務，我司對產品價格進行調整。(按新報價單打八折)
鑒於雙方此前的合作關係一直較好，現特致函貴司從20___年___月___日起執行，為此對貴司造成的不便深表歉意，同時希望得到您們的諒解與支持。
特此函告 順祝商褀!
______公司
20___年___月___日
調價通知函範文(三)
尊敬的客戶：
您好!首先感謝您一直以來對_______的支持和厚愛。我們很高興的通知你，為回饋新老客戶的長期合作與照顧，現我公司對國內銷售的_______價格進行降價調整，該價格調整方案將於____年____月_____日起實施，在____年____月_____日前訂貨的客戶按原報價發貨，自____年____月_____日後訂貨的客戶一律按調整後的價格執行具體價格如下：
通知函的格式以及範文
函是不相隸屬機關之間相互商洽工作、詢問和答覆問題，或者向有關主管部門請求批准事項時所使用的公文。 函是套用寫作實踐中的一種常用文體。下面一起去了解一下通知函的格式以及範文是怎么樣的吧！
一、函格式寫法
（一）標題
函的標題一般由發文機關、事由和文種構成，有時也可以只由事由和文種構成。
（二）正文
1.開頭。
寫行文的緣由、背景和依據。
一般來說，去函的開頭或說明根據上級的有關指示精神，或簡要敘述本地區、本單位的實際需要、疑惑和困難。
復函的開頭引用對方來文的標題及發文字號，有的復函還簡述來函的主題，這與批覆的寫法基本相同。繼而，有的復函以“現將有關問題復函如下”一類文種承啟語引出主體事項，即答覆意見。
2.主體
寫需要商洽、詢問、答覆、聯繫、請求批准或答覆審批及告知的事項。
函，或去函和復函的事項一般都較單一，可與行文緣由合為一段。如果事項比較複雜，則分條列項書寫。
3.結語。
不同類型的函結語有別。如果行文只是告知對方事項而不必對方回復，則結語常用“特此函告”、“特此函達”。若是要求對方復函的，則用“盼復”、“望函復”、“請即復函”等語。請批函多以“請批准”、“請大力協助為盼”、“望能同意”等習慣用語收束。復函的結語常用“特此復函”、“特此回復”、“此復”等慣用語。也有的函不寫結語。
（三）落款
寫上通知人或單位名稱，和通知時間。
二、注意問題
1.注意批請函與請示的區別，向有隸屬關係的上級機關請求指示、批准事項用請示，而向沒有隸屬關係的業務主管機關請求批准有關事項，則用請批函。主管機關答覆請求審批事項，用審批函。
終止契約通知函範文
終止契約時，需要發出終止契約通知函，以便告知相關人員，下面小編給大家帶來終止契約通知函範文，供大家參考!
終止契約通知函範文一
我們雙方於________年_____月_____日簽訂的勞動契約將於________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現)，單位(本人)決定不再續訂勞動契約，現根據《勞動法》第_____條的規定，決定與你(單位)終止勞動契約，請你(單位)於________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動契約手續。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
終止契約通知函範文二
__________：
由於________________________________________，你與公司簽訂的勞動契約於_____年____月____日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金__________元，醫療補助費______元，並將提前預支你________月份的工資______元。請於___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)
年 月 日
終止契約通知函範文三
編號： ______
職工姓名 ：
年月日與甲方簽訂的 年期限的勞動契約，現因勞動契約期滿(或者由於 原因)，終止(解除)勞動契約。
根據有關規定，符合(或者不符合)發給經濟補償，發給相當於本人 月工資 元人民幣整。
甲方： (簽字蓋章)
乙方： (簽字蓋章)
年月日
終止契約通知函範文四
致成都建設工程股份有限公司：
20xx年初，你公司與我口頭約定，以“內部承包”的形式將“成都金堂發展投資有限公司”(以下稱“成金髮展”)開發的金堂縣“怡靜湖”二期1#、2#、7#號樓工程施工轉包給我，並在簽訂書面“內部承包契約”前誘導我繳納了200萬元人民幣“保證金”。
公司員工離職通知函
當員工離職時，需要發出離職通告函，告知客戶，下面小編給大家帶來公司員工離職通知函範文，供大家參考!
公司員工離職通知函範文一
____供應商：
我公司________崗位________因____________原因於____年____月____日起離開本公司，今後涉及到他個人的一切行為，均與我公司無關。同時他的崗位已由________接替，聯繫方式：____________
特此聲明
________有限公司
____年____月____日
公司員工離職通知函範文二
尊敬的客戶：
您好!本公司原業務員_______先生，因個人原因已於____年____月____日辭職離廠，自此日期後，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任!
為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面的事宜請與我公司聯繫：
聯繫方式如下：
特此通告
________有限公司
____年____月____日
公司員工離職通知函範文三
尊敬的客戶：
您好!感謝您一直以來對___________有限公司瓷印象品牌工作的支持!_______原有員工_______、_______已於____年____月____日 離職，我司鄭重聲明，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，與_______公司、_______品牌無關。_______品牌由_______公司繼續經營，公司將加大經營力度，現有業務往來請與市場部經理_______女士聯繫(手機號碼13429082 公司電話：075-286119)，公司資金往來帳戶名均為_______，請您知悉。給您帶來不便之處敬請諒解，在此感謝您對銘宇達禮品製造有限公司一如既往的支持!
面試通知函範例
王女士：
你好!
我公司已收到你的應聘資料，你應聘的崗位是：，經初步審核履歷後，恭喜你符合本公司之職缺招募條件，行政人事部已著手安排面試，並邀請你於 年 月 日9：00 - 12：00、14：00 - 16：00(兩個時間段均可)至公司參加面試。來時，請注意：
一、請著正裝參加面試;
二、若不克前往，請致電說明，並約定適合之時段，公司做另外安排;
三、攜帶以下資料：
1、一寸免冠照1張;
2、學歷證複印件1張;
3、學位證複印件1張;
4、職稱證複印件1張;
2019春節放假通知函
各分部：
一年一度的農曆春節已經近在眼前，在此預祝全體員工新春愉快，萬事如意!根據公司安排2026年春節放假安排如下：
一、放假時間
2026年2月19日至2月28日止，放假時間為十天，農曆初一至初十，正月十一正常上班。
二、注意事項
除此期間，公司下屬各分部所有員工不能請假、脫崗、離崗，門店不能提前歇業，公司總裁辦、總經辦、綜合服務部、門店服務部將下店抽查，如發現員工、總管、經理、小區經理、區域行銷經理、區域行銷總經理、區域行政總經理未按此規定執行的，除對當事人按公司制度扣分外，將對所屬分部總管、經理及所分管該分部的區域總管、小區經理、區域行銷經理、區域行銷總經理、區域行政總經理按500分/人每天的標準處罰。