五年工作總結

五年工作總結 篇1

我社區婦女組織在社區黨支部的正確領導下，認真貫徹落實黨的各項方針政策，以科學發展觀為指導，帶領社區廣大婦女圍繞大局，突出重點，搶抓機遇，注重創新，卓有成效地開展各項工作，為我社區的發展作出了積極貢獻，同時也促進了婦女自身的發展進步。

一、強化婦聯組織建設，增強婦聯凝聚力

為適應城市化進程不斷加快的需要，我社區婦聯緊緊抓住黨建帶婦建這個良好機遇，加強社區婦聯組織建設。從健全組織機構、完善工作制度、提高隊伍素質三個方面入手，著力加強自身建設。吸收思想政治素質高、議事能力強、熱心公益事業的離退休幹部、教師、及社區在職幹部、居民代表組成社區婦聯執委，開展工作。並相應成立了社區少兒工作領導小組、巾幗建設領導小組、婦女禁賭禁毒隊等民眾自治組織，為社區婦聯工作起到了積極的推動作用。同時還積極與區、街道婦聯密切配合，將婦女兒童工作作為社區重點工作來抓，形成了黨建帶婦建、社區居民齊參與的創建工作格局，充分調動婦女參與社區建設的積極性，增強婦聯組織凝聚力，20xx年3月被新城區婦聯授予《婦女兒童工作先進社區》。

二、發揮婦聯組織優勢，推進社區建設發展

我社區婦聯經常組織社區黨員、婦女民眾學習黨在各個時期的政策、方針，並利用各種宣傳陣地，結合不同時期的社區重心工作，發揮社區婦聯的組織優勢，為社區建設發展增磚添瓦，已成為一支立足社區、服務居民的新生力量，成為社區工作的頂樑柱。

1、在婦女維權和居民調解中發揮作用。社區婦聯成立了維權協調組織、婦女維權熱線、婦女維權站(點)、家庭糾紛調解站等婦女維權服務機構，並結合社區矛盾糾紛排查以及居民調解委員會努力為廣大婦女提供多種形式的維權服務，妥善處理婦女民眾的來信來訪，及時化解各類矛盾糾紛，今年共成功維護婦女合法權益3件，調處居民糾紛11件，充分發揮了婦聯組織在維權和居民調解工作中的總用。

五年工作總結 篇1

五年來，在思想方面，認真參加政治學習，關心國家大事，擁護黨的一系列方針政策，認真學習三個代表重要思想，忠誠黨的教育事業，愛崗敬業，關心愛護學生，表現出高尚的師德，極強的奉獻精神，教育教學成績突出。 一、教學方面

特別注重教學研究，努力提高自己的教科研能力，認真學習教育學、心理學，積極參加有關課題研究，特別是新課程的學習與實踐，大膽嘗試課堂改革，力求大面積提高教學質量。突出教學重點，突破教學難點，積極提高課堂效率，加強學生掌握知識的長久性。本人自始至終以認真、嚴謹的治學態度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作，積極組織備課組的集體備課活動，以積極的態度上好每堂課，在實踐中探討、落實新課程教學理念，認真參加學校的學習培訓和校內校外的教學觀摩活動。在教學中我倡導探究性學習英語知識，注重培養學生的自主、合作和交流等各方面能力，教育學生在學習的過程中注重與現實生活的聯繫，融入了“以學生髮展為本”的理念。不斷更新教育觀念，探索教育規律，探求新的教學方法，充分調動學生的學習積極性，合理運用教學手段，以探究的方式創設教學情境，開拓學生思維，向課堂四十分鐘要質量。在教學過程中積極鑽研教材，改革教學方法，在新課改的要求下，深化課堂改革，努力提高教學技能，常教常新。在備課中，堅持集體備課制度，相互學習，力爭使每節課做到“新、活、實、真”。在不斷的改進中做到多樣化，生動活潑，富有情趣，使學生能自覺地參與，促進學生能力的形成和提高。

過去的五年是不平凡的五年。五年來，偉大祖國改革開放和全面建設小康社會取得重大進展；五年來，首都北京圍繞實現“新北京、新奧運”戰略構想，譜寫了首都現代化建設的新篇章；五年來，西城區圍繞發展創新、富民強區主題，全面實施“經濟強區、文化興區、環境優區”戰略，各項事業又好又快發展，呈現出蓬勃發展、文明進步、安定和諧的新局面。

青春與時代相輝映，青年與祖國共奮進。過去的五年，西城共青團在區委和團市委的正確領導下，在區人大、區政府、區政協的關心、支持和幫助下，團結帶領全區廣大團員青年銳意進取、紮實工作，圓滿完成了區第七次團代會確定的各項任務，為西城經濟社會發展作出了積極貢獻，譜寫了絢麗的青春篇章。

（一）堅持德育為先，青少年思想政治教育工作取得新成效

以組織化、民眾化和社會化相結合的方式，堅持用社會主義核心價值體系構築當代西城青年的精神支柱。認真開展增強共青團員意識主題教育活動，舉辦“青年學習節”、科學發展觀培訓班等集中教育活動，帶動各類主題活動在全團開展，學習型團組織建設取得新進展。抓住重大事件、紀念日契機，以“我與祖國共奮進”、“永遠跟黨走”、“永恆的長征 青春的力量”等主題教育活動為統攬，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神統一青年思想、凝聚青年力量。開展社會主義榮辱觀教育活動，重視養成教育，引導廣大青少年養成良好的道德習慣。持續開展“民族精神代代傳”、“唱響新童謠”、“參與 奉獻 快樂童年”等主題活動，加強中學生業餘黨、團校建設，規範中小學生社區融合制度，不斷強化青少年的責任感、使命感、榮譽感，未成年人思想道德建設成效顯著。以儀式教育、實踐教育和典型教育為載體，探索形成開展青少年思想政治教育工作的新機制；研究“東江艦隊”等白領青年公益實踐活動新現象，探索新社會階層青年工作的特點、規律和對策，不斷拓展黨執政的青年民眾基礎。

一五年工作總結 篇1

本學期是我擔任國小五年級英語教學工作。在本學期的教學中，我深深地感到教國小英語之難之累。正因為如此，我嚴格遵從教學的五個環節，課前認真備課，做到既備教材，又備學生，因材施教，努力實施課堂改革，積極探索國小英語快樂課堂，國小階段英語教學的目的是：激發學生學習英語的興趣，培養學生學習英語的積極性，使他們樹立學習英語的自信心，同時培養學生一定的語感和良好的語音、語調基礎，為進一步學習打下基礎。在英語課堂教學中，怎樣創設良好的學習氛圍、激發學生的興趣是搞好國小英語教學的重要一環。下面結合本學期教學實踐總結一下教學情況如下：

一、認真備課、面向全體授課

在教學中，認真備課，認真閱讀各種教科參考書，認真編寫好教案制定好教學計畫，根據學生的實際學習情況和向其他教師取得的經驗，不斷地加以改善修改;在傳授學生知識時，不厭其煩，耐心教導學生，還耐心地輔導學生複習遺漏知識;在傳授學生知識的同時，並對他們進行思想教育，教育優生幫助後進生。

二、在課堂教學中

第一、在課堂上，認真授課，運用實物教具、簡筆畫，情景教學、手勢語言等方法來啟發、教育學生。教學生做遊戲、唱英語歌等來激發學生的學習興趣。鼓勵學生大膽質疑，注重師生互動、生生互動的教學，充分調動學生的學習積極性。學生有疑難和不懂讀的地方，我總是不厭其煩地講解、分析、帶讀，力爭讓他們學了就懂，懂了會用。

第二、在批改作業方面。學生的作業總是按時及時地批改，並詳細地做好批註，對普遍性錯誤，在全班重複講解、分析。針對個別學生的作業還採取面批方法，一一地分析講解、幫助學生解決疑難習題，提高了教學質量。

五年是一個能看出一個人工作成績的一個時間段了，想知道自己五年所收穫了什麼嗎?還有哪一些需要進步的地方嗎?寫一份個人工作總結吧。下面是小編蒐集整理的個人五年工作總結範文，歡迎閱讀。

個人五年工作總結

五年就快結束，回首五年的工作，有碩果纍纍的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作情況總結如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!

(一)在年裡，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，乾中學、學中乾，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛鍊，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)年工程維修主要有：在衛生間後牆貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽台護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用

二、心繫本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

(一)年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

一轉眼，畢業了；又一轉眼，工作五年了！細細回想當初畢業時意氣風發、想要指點江山的豪情、給自己做的五年工作計畫；今天總結下自己這五年的心得吧！

回頭想想，基本與自己當初設定的目標一致：畢業後的頭五年是自己積累及鍛鍊自己能力的時間！在這期間我失敗過、抱怨過、否定自己過，到最後終於能清楚看到自己的不足和需要改進和提高的地方重新努力積累自己。現在再看看自己對成功開創事業所需具備的能力或條件跟五年前又是不同的認識，五年前，覺得只要自己能力強就行；但具體需要那方面的能力，能力有什麼作用？都不是很清晰，當時可能唯一能確定一定要具備的能力就是溝通能力！但今天我已經有了比較明確和清晰的框架：

一、溝通能力 做人做事離不開與人溝通，溝通能讓你獲得別人的認可、消除彼此的誤會、更重要的一點在管理這塊一定需要有很強的溝通能力，這樣才能更好的理解上面領導的指示以及手下的心聲!這個能力也是要在社會上生存所必備的，因為你無法獲得別人的認可，怎么推銷得出你自己？

二、 人脈  俗話說得好，在家靠父母，出門靠朋友。這裡就是在說人脈了：每個人都有自己專精的領域，你不可能各行各業都能自己涉足，更多的時候你需要別人的幫助。更重要的一點，當你的人脈越廣，你能獲得的信息就越多，而現在這個社會掌握越多的信息就意味著越多的商機；其次在獲得信息的同時，你的人脈越大，你就越能有效的將能合作的關係串聯起來，更容易達到獲利！簡單的說人脈就像蜘蛛布的網，網越大，你的收穫也大！

光陰似箭，轉眼間五年的幼教生活將要過去了。

回想起這五年，我能堅持黨的教育方針、政策。堅持四項基本原則，熱愛幼教事業，服從幼稚園領導的工作安排，盡忠本職工作，與同事團結合作。具有高度的事業心和責任感。以《幼兒教育指導綱要》為準則，嚴格要求自己，積極鑽研業務，不斷提高自身的教育水平。

在教育方面，我已掌握各科的教學方法，能根據幼兒的年齡特徵及個性特點，因材施教，還運用以多種形式，與教育於生活、遊戲之中，有目的、有計畫地引導幼兒生動、活潑、主動的學習。儘量創造條件讓幼兒參加實際探究活動，使他們感受到探究的過程帶來的快樂，使每位幼兒在輕鬆氛圍下，學習知識與本領發現內在的樂趣，並取得較大的效果。平時我還根據本班幼兒掌握知識的實際情況，和幼兒一起製作各能力水平的區角材料，進一步加強幼兒對知識的掌握。從而增強幼兒的交往能力。

我在注意發展智力的同時，還十分注意對幼兒進行品德教育，嘗試運用各種不同的方法，來激發幼兒學習的積極性，培養幼兒的自信心，使幼兒善於提問、敢於發言，努力提高幼兒的表達能力，並注意培養幼兒的良好心理素質，以平等的態度與幼兒相處，成為幼兒學習活動的支持者、合作者、引導者，耐心傾聽，努力理解幼兒的想法與感受，尊重幼兒得人格和權利、保教並重，支持、鼓勵他們大膽探索與表達，使每位幼兒都在學習中得到滿足與成功。

除此以外，我還非常重視與家長互動，因為家長和教師都是教育幼兒的主體、是合作夥伴。在尊重、平等、合作的原則下，爭取家長的理解和主動參與，並能積極支持。幫助家長改善家教意識，從而促進每位幼兒富有個性的不斷發展。取得良好的教育效果。

今年是工會成立二十周年，伴隨著工會二十年的歲月，工會在19個春秋中，從初建到成長發展，曾有過輝煌，工運事業也取得了長足的進步和發展。新一屆工會一班人一定會在上級工會的指導下，在黨委的正確領導下、關懷下、支持中，在繼承和發揚中勇於開拓創新，使工會工作再上新台階，再創新局面。

回顧篇

近年來，*工會一班人，緊緊圍繞全總和*、*黨委的中心工作和工作思路，以“五突破，一加強”為切入點，結合自身特點，開展了有特色、有創意的工作，並帶領全*廣大幹部職工為我*的兩個文明建設做出了積極的貢獻。

〈一〉、健全工會組織建設，提高全民素質

*工會成立於1984年，已建立工會組織的單位有54個，現有會員19430人，工會幹部491人，其中專職工會幹部59人，兼職工會幹部306人，工會女幹部26人。

近兩年，*工會始終堅持“哪裡有職工，哪裡就有工會組織”的原則，加大對新建企業、改制、股份制企業組建工會的力度，對沒有組建工會的基層單位督促、指導，目前，又有6個單位新組建了工會組織，為擴大和發展工運事業拓寬了道路。

我*各基層工會組織，嚴格按照“職工代表大會選舉條例”的規定，配備了專職或兼職的工會主席、副主席、女工主任，並從政治地位和經濟待遇上給予落實。為了進一步規範工會工作，*工會從制度上入手，制定了一系列的“目標責任書”、“工會工作簿”等各項工作制度，來規範工會工作，使工會各項工作有法可依，有章可循。

近年來，我*把“職工素質工程”作為黨委的重要議事日程來抓。我*“職工素質工程”工作，已形成*、*、營、*的管理網路，各單位廣泛地開展了“科技之冬”、“職業技能”、“文化教育”等培訓活動，使培訓教育活動手段呈現多樣化的趨勢。各級工會充分發揮職工培訓中心等陣地的作用，對職工進行系統的培訓，堅持“一技一訓”、“一業一訓”，繼續開展職工自學讀書活動，以抓好新職工文化掃盲和實用技術的培訓和教育為重點，組織職工開展崗位練*、技術比武、發明創造、合理化建議等活動。2004年我*共舉辦各類培訓班245期，受培訓人次達28954人次，印發各類科普資料14620份。

今年是工會成立二十周年，伴隨著工會二十年的歲月，工會在19個春秋中，從初建到成長發展，曾有過輝煌，工運事業也取得了長足的進步和發展。新一屆工會一班人一定會在上級工會的指導下，在黨委的正確領導下、關懷下、支持中，在繼承和發揚中勇於開拓創新，使工會工作再上新台階，再創新局面。 回顧篇 近年來，*工會一班人，緊緊圍繞全總和*、*黨委的中心工作和工作思路，以“五突破，一加強”為切入點，結合自身特點，開展了有特色、有創意的工作，並帶領全*廣大幹部職工為我*的兩個文明建設做出了積極的貢獻。 〈一〉、健全工會組織建設，提高全民素質 *工會成立於1984年，已建立工會組織的單位有54個，現有會員19430人，工會幹部491人，其中專職工會幹部59人，兼職工會幹部306人，工會女幹部26人。 近兩年，*工會始終堅持“哪裡有職工，哪裡就有工會組織”的原則，加大對新建企業、改制、股份制企業組建工會的力度，對沒有組建工會的基層單位督促、指導，目前，又有6個單位新組建了工會組織，為擴大和發展工運事業拓寬了道路。 我*各基層工會組織，嚴格按照“職工代表大會選舉條例”的規定，配備了專職或兼職的工會主席、副主席、女工主任，並從政治地位和經濟待遇上給予落實。為了進一步規範工會工作，*工會從制度上入手，制定了一系列的“目標責任書”、“工會工作簿”等各項工作制度，來規範工會工作，使工會各項工作有法可依，有章可循。 近年來，我*把“職工素質工程”作為黨委的重要議事日程來抓。我*“職工素質工程”工作，已形成*、*、營、*的管理網路，各單位廣泛地開展了“科技之冬”、“職業技能”、“文化教育”等培訓活動，使培訓教育活動手段呈現多樣化的趨勢。各級工會充分發揮職工培訓中心等陣地的作用，對職工進行系統的培訓，堅持“一技一訓”、“一業一訓”，繼續開展職工自學讀書活動，以抓好新職工文化掃盲和實用技術的培訓和教育為重點，組織職工開展崗位練*、技術比武、發明創造、合理化建議等活動。2004年我*共舉辦各類培訓班245期，受培訓人次達28954人次，印發各類科普資料14620份。 〈二〉加強民主管理，突出維護職能 近年來，*工會始終把堅持和完善職工代表大會為基本形式的企事業民主管理制度作為一項重要工作來抓。一是建立健全了職工代表大會制度。各農牧*、企事業單位都能做到每年召開1—2次的職工代表大會，在會前做到審議、會前有提案徵集、會後有提案結果，充分行使了職代會的權利和職責；二是大力推行廠（企）務公開工作，進一步強化基層民主管理、民主監督度工作。從2004年7月，*工會根據*紀委《關於推行廠務公開制度的通知》、《新疆生產建設*關於實行廠務公開、加強民主管理的實施意見》的要求，結合我* 的實際，制定了《*關於實行廠務公開制度的實施辦法》，以點帶面，從6個示點單位到全*全面推開的良好格局。以政務公開、為主要形式的廠務公開、企務公開、校務公開、*務公開，促進了幹部的廉政建設，職工的民主管理意識和民主管理工作在各行各業中得到進一步的加強和提高。 *工會為了確保職工的合法權益，給職工一個明白，統一印發了“*農戶手冊”，為進一步規範*務公開工作創造了條件。2004年*黨委借鑑*的“農戶手冊”又統一印發了“收入支出卡”，一戶一冊全部發放到農戶手中。每年廠企務公開小組的同志，定期和不定期的對“手冊”的內容進行詳細的檢查。2004年，各級工會組織在*廠務公開領導小組的統一部署下，協同紀委狠抓了“三項公開制度”的落實，深入推進廠企務公開制度的開展及“收入支出卡”的落實，逐步形成了以點帶面，全面推進的工作格局。三是緊緊抓住“牛鼻子”工程，做好平等協商和簽定集體契約的工作。從1997年，開展了推行平等協商，簽定了集體契約制度。從1997年到2004年，全*共有24個單位簽定了集體契約，各單位都做到對集體契約的簽約履行。並對簽定集體契約的單位採取辦班、領出去等形式，借鑑好的經驗，進一步完善和規範統一操作。在簽約的過程中，*工會採用不同方式方法對各單位集體契約履行情況進行監督檢查，做好到期契約、改制企業契約的修訂，續簽等督促工作，使我*的平等協商與集體契約工作相輔相成，相互銜接，並行並重。2004年續簽集體契約24份。， 〈三〉以點帶面促發展，自營經濟結碩果 大力發展自營經濟，是廣大職工脫貧致富的有效途徑。各級工會組織認真貫徹落實*黨委提出的十四項優惠政策和2004年制定的九項優惠政策，從組織管理、項目選定、社會化服務等方面，扶持職工發展自營經濟。2004年，我*各級工會組織結合*里出台的“2004”示範工程和“雙百萬”工程、“千餘名幹部扶貧幫困”等活動，深入到基層，做好摸底調查和扶貧幫困工作。為了把自營經濟工作抓出實效，*工會還結合送溫暖、危舊住房改造和幫扶貧困職工等工作有機地結合起來，無償給職工提供經濟林果苗發展庭院經濟，這樣既美化了職工庭院環境，又增加了職工收入。 為了推動自營經濟的快速發展，*工會在近幾年選樹了一大批先進典型示範戶、示範*通過報紙、電視台等新聞煤體，大力宣傳他們的典型事跡，從而在全*形成一個學先進、趕先進的熱潮，同時也湧現出一大批勤勞致富的先進典型。 2004年，*工會加大了發展自營經濟的力度，根據*黨委的安排，做好調查研究工作，進*入戶，了解職工的所思所想，並根據職工反映的情況，從新制定了《*自營經濟實施辦法》。*工會結合**黨委關於下崗職工再就業、增收節支、自營經濟工作會議，積極協同有有關部門，幫扶下崗職工再就業，解決他們的生活困難問題。 〈四〉、溫暖送萬家，關懷暖人心 近五年來，*工會繼續開展了“進萬家門，知萬家情、解萬家難、暖萬家心”為重點的送溫暖活動。各單位都相繼成立了“送溫暖工程”領導小組，建立了貧困職工和特困職工擋案，每年各單位在同級黨政的幫助和支持下，籌措送溫暖資金，制定扶貧解困辦法，使廣大職工深切感受到黨的溫暖。 97年開始，*工會進一步轉變送溫暖的方法，在走訪貧困戶的同時，看望和慰問全國勞動模範、自治區模範、*勞動模範，讓他們感受到工會大家庭的溫暖，同時也使勞模們深感自己的責任，樹立為*的經濟建設建功立業的信心和決心。。 〈五〉、勞動競賽擺擂台，八方英才顯神威 從1997年在全*開展了*結、動員廣大職工民眾，開展“奮起二次創業，再造*輝煌，爭創優秀合格主人”活動，為保證活動的開展，*成立勞動競賽委員會制定印發了《*勞動競賽實施辦法》，進一步規範、明確了各行業評比辦法，標準，以及審批程式，模範先進的管理等工作。為了更進一步使此項活動深入紮實地有效地開展，2004年10月*工會又結合有關部門的工作性質下發了修改《*勞動競賽實施辦法》評比條件的修改意見，要求各部門根據本行業的特點，針對相關的內容加以補充和完善，從而規範了競賽辦法。 為了把我*的勞動競賽活動搞的轟轟烈烈富有實效性，各級工會根據行業特點，開展了形式多樣、內容豐富的競賽活動。農牧*開展了“豐產攻關”，等競賽活動；工交建商開展了“崗位練*、技術明星等活動；科教文衛開展了“護理文書、最佳一堂課”等競賽活動，逐步實現了技能培訓，實用培訓相結合的目標。2004年到2004年，*開展了萬人參與的“平頂山植物園”建設的競賽活動，直單位及附近的農牧*，全部參與了“平頂山綠色植物園”的建設，*工會積極組織，及時報導，在全*掀起了一個建設美好家園的熱潮。這也是我*有史以來時間最長、人員最多的一次勞動競賽活動。 〈七〉各類活動聚人心，促進發展鼓幹勁 五年來，*女職工委員會，緊緊圍繞*工會女職工委員會的重點工作，開展了“巾幗立功”系列活動，在開展活動的同時，有重點、有目標、有計畫的進行，並取得了顯著的成效。 從1997年開始主抓了創建“巾幗文明示範崗”、“巾幗科技扶貧”、“五好文明家庭”、“女性素質達標”活動。2004年在爭創“巾幗文明示範崗”活動中，全*共有42個單位開展此項工作。 近年來，*婦女兒童工作委員會注重對幼*和孩子文化素質和技能的培養，通過舉辦不同類型的幼兒畫展和幼*手工藝作品展，來提高幼兒和教*的繪畫技能。2004年婦兒工委對全*的幼稚園進行了全面細緻的大檢查，進一步規範我*的幼兒教育工作。2004對我*的幼稚園進行摸底調查，並寫出文字性的內容報呈*領導，為今後幼兒教育改革的發展提供第一手資料。 近幾年，隨著*城市建設的步伐不斷加快，*的體育事業也呈現出一個良好的態勢。*工會、*體委把發展全民健身運動，提高人民的精神生活做為一件大事、要事去抓。每年兩屆的“職工籃球運動會”；2004年7月成功舉辦的自治區職工甲級聯賽，吸引來了眾多的全疆優秀籃球運動員，使*4萬多人次的觀眾，感受到了新疆高水平的籃球賽事。每年一屆的全地區個人象棋大賽由*體委主辦，全地區的象棋愛好者紛紛前往*，以棋會友，提高了*象棋發展的新水平；元旦期間和種子公司、供銷公司舉辦了四屆“種子杯中國象棋個人大賽”；舉辦了“奔向二十一世紀火炬接力”、“第七套廣播體操比賽”等大型的文體活動；還有青少年體育運動也在我*蓬勃發展，每年我*運動建兒在參加自治區的比賽和*地區的比賽中均能獲得較好的成績，為*的體育事業做出了不可磨滅的貢獻。2004年，我*的*高級中學和*中學都已經申報*的業餘體校，並且都已掛牌，這為我*培養更多的人才提供了輸送基地。 成就篇 近幾年來，*工會組織緊緊圍繞**黨委的工作重點，以三個代表重要思想為指導，以發展壯大*、致富職工民眾為目標，以五突破、一加強為突破口，最大限度地把廣大職工的積極性和創造性引導好、保護好、發揮好。使職工民眾在穩護邊疆穩定，促進經濟發展中起到了極大作用。*各級工會組織狠抓民主管理、民主監督、勞動競賽、自營經濟、安全生產、送溫暖、扶貧幫困、巾幗建功、兒少、宣傳以及來信來訪和新建、改制企業新建工會組織等工作，並取得了顯著的成績。尤其是近幾年在推行廠（企）務、*務公開、大力發展自營經濟、劃分兩用地、扶貧幫困，爭創巾幗文明示範崗等項工作。就2004年全*自營經濟實現總產值13015.7萬元，比上年增長36%，純收入4856.07萬元，比上年增長24%；從業戶均純收入4469.46元，比上年增長16.3%；從業職均純收入4000.05元，比上年增長20.8%。並按*黨委五個必須的要求，給6571戶職工劃分了自用地，戶均達2.91畝，總面積達19121.61畝。 近幾年*體育文化工作有了長足的進步，每年兩屆的*杯職工籃球運動會、社火、焰火晚會、文藝晚會豐富和活躍了墾區人民的文化生活。從2004年到2004 年舉辦了七屆“*杯”籃球運動會，每年都吸引了全疆各地的籃球高手到*參加比賽；2004年7月成功地承辦了自治區職工籃球甲級聯賽；1997年參加了*首屆職工運動會的比賽，獲得*體第七名，獲獎牌20塊，其中金牌5塊；2004年我*被*體委列入重點體育項目的中小學生速滑比賽，在*枝繁葉茂，新人倍出。就今年春節前，由*體委、教委舉辦的全地區中小學生速滑比賽，*代表隊奪得*體總分第一名的好成績。 *工會在*黨委的正確領導下，在*工會的精心指導下，以維護職工的合法權益為神聖職責，以經濟建設為中心，在積極參與經濟建設調整產業結構的同時，不斷推出新的典型，新的勤勞致富示範戶，從而在全*形成了一個學、比、趕、幫、超的熱潮。 從1995年至今，共推薦全國勞動模範2人，全國五好文明家庭2戶，全國五一勞動獎章1人，全國先進女職工2人，全國綠色三八工程先進個人1人，全國農林系統職工扶貧先進集體1人，全國農林系統職工扶貧致富標*1人，全國體育先進集體1個，先進個人1個。自治區勞動模範4人，*勞動模範4人，自治區五好文明家庭3戶，*五好文明家庭10戶。其他榮獲*級以上的各類先進*人。1998年*工會被全總授予“全國集體契約建制先進單位”的光榮稱號。2004年*工會、女職工委員會共選樹“巾幗文明示範崗”先進集體20個，爭創“巾幗文明示範崗”先進個人33名。榮獲*級單位 1個。 近幾年，*工會在宣傳報導和理論研究上也取得了一些成績。*工會每年都要召

湄江風景名勝區二00五年度sO100

工作總結

湄江風景名勝區總面積118平方公里，是一處以自然風光為主體，梅山文化為內涵，岩溶地質和奇異溶洞為特色，供人們參觀旅遊、休閒度假以及開展科研科普活動的大型綜合性景區。

一年來，湄江風景名勝區在各級各部門的正確領導和關心支持下，緊緊圍繞“內提品位，外樹形象，開保並蓄，盤活資產，強化管理，再上台階”的工作原則，認真遵循“嚴格保護、統一管理、合理開發、永續利用”的工作方針，以保護旅遊資源和生態環境為前提，大力實施可持續發展戰略，努力實現經濟效益、社會效益和環境效益的和諧統一，促進湄江旅遊事業長盛不衰。

一、加強內部管理，整頓幹部工作作風，提高服務質量和服務水平

今年年初，為加強景區內部管理，改變幹部職工工作作風，調動員工積極性，增強工作人員責任感，提高旅遊服務質量和服務水平。一方面，我們對全景區實施了制度化管理，推行科學和行之有效的目標管理責任制，簽訂內部目標管理責任書，實行定崗、定位、定指標、定任務，將工作任務與獎金福利掛溝，並在月工資中扣留10%作為風險押金，在年底進行工作實績考核（目標責任制檢查驗收）時嚴格兌現。這樣，真正做到人人有責任，個個有壓力，從根本上調動了廣大幹部職工的積極性，取得了良好的效果。另一方面，整頓幹部作風，提高服務意識和服務質量。我們認為，風景區的幹部隊伍在綜合素質、文化結構、藝術修養、工作作風等方面應區別於一般單位的幹部，每一位景區工作人員都應是一道靚麗的風景。但前段時間景區的人員素質、思想作風很不理想，與開發建設的需要很不相適應。因此，我們在去年的基礎上，今年再次大力進行思想作風整頓，採取開展批評與自我批評、進行崗位述職、召開民主生活會以及優質服務競賽等活動方式轉變幹部職工的工作作風，通過一年的努力，已經把幹部的作風徹底轉移到服務景區、服務建設、服務遊客上來了。再者，提高工作人員業務素質，我們採取送出去、請進來的辦法，分層次、分階段對景區工作人員進行了培訓，同時，組織幹部職工出外學習考察，交流經驗，幹部的綜合素質有了明顯的提高。同時，改變用人機制，從社會招聘了一些優秀人才充實到行銷、開發、導遊一線，真正將風景區幹部的人員結構調整到最優、思想素質調整到最佳、綜合能力調整到最強的狀態，將“以人為本”的理念真正貫通到了各項工作中。

二、強化資源意識，落實保護措施，改善旅遊大環境

風景名勝資源是大自然造化之精華，是人類祖先留下的珍貴歷史文化遺產，也是風景名勝區賴以生存的命脈，它是國家的一項特殊資源，是保護型的社會公益事業。在今年的工作中，我們始終把“資源保護”擺在景區工作的首位，正確處理好局部利益和全局利益，眼前利益和長遠利益關係，加大資源保護力度，防止和杜絕種種急功近利的破壞性開發的發生。為有效加強對旅遊資源的保護，一方面，我們實施嚴格的監管制度，同時宣傳發動民眾增強保護意識，自覺保護旅遊資源，諸如製做宣傳標牌，下發檔案，散發傳單等。另一方面，進行大規模的專項整治活動，今年以來，我們對在景區範圍內開山採石、挖沙取土、亂砍濫伐以及其它形式的破壞地形地質地貌和自然環境的活動進行了數次全面的清理整頓，共拆除了4家采沙場，封禁了8處採石點，關閉了3家違規企業，查處亂砍林木案件4起等等，對安大公路旅遊主幹線和入景公路上的路障和路邊違章違規攤點進行了徹底清理，景區環境大為改觀。

三、加快旅遊開發，規劃景區建設，提高景區建設規模和建設水平。

開發和建設是一種動態的保護，風景名勝事業離開資源的保護就會失去生存的基礎，離開了科學和合理的開發與建設也會失去活力。因此，我們堅持在開發建設中實施保護，在保護中建設完善，做到保護與開發、保護與發展並舉，不斷開發新的景觀，豐富景點內涵，提升景區品位，打造景區新形象。一年來，已投資80萬元配套改造人和賓館；投資20萬元建好景區標示系統；投資15萬元配套建設管理處機關，包括微機室、檔案室等；投資30萬元完成觀音崖園通寺復建基礎工程；投資20萬元整改仙人府入景公路；投資15萬元新建大江口景區售票亭；投資40萬元開發藏君洞國寶廳；投資150萬元建好大江口景區秀加移動通信基站；此外，投資80萬元的蒿湖公路（蒿子坪至湄峰湖大壩旅遊專線公路）3km路面硬化等項目正在動工建設之中。通過這些投資建設，完善了旅遊服務設施，提高了湄江的

接待檔次，豐富了遊覽內涵。

四、豐富旅遊文化，作活山水文章，成功舉辦首屆旅遊節。

為了更好地宣傳推介湄江，進一步提高湄江的知名度，擴大旅遊市埸，搭建招商引資平台，做好做活湄江這篇山水文章，在我們的爭取下，於今年9月30日至10月6日以漣源市人民政府、婁底市旅遊外事僑務局名義联合舉辦了2006湖南旅遊節首屆“多彩湄江投資福地”旅遊文化節暨湄江旅遊開發10周年紀念活動。主體活動的湄江旅遊開發10周年紀念大會暨廣場文藝表演、大型絕壁攀登表演、湄江民俗山歌對唱賽、湄江抓魚比賽、湄江風景名勝區投資說明會、湄江書畫攝影展、篝火焰火晚會、湄江探寶你最紅等活動均取得了良好的效果，尤其是旅遊文化節開幕式，規模巨大，場面火爆，盛況空前，參加人數達3萬餘人。旅遊文化節過後，湄江的人氣指數與旅遊收入直線上升，與去年同期相比，旅遊人數與經濟收入成倍增長。這

次旅遊文化節的成功舉辦，可謂高水平策劃，大手筆運作，不僅為湄江帶來了人氣和經濟效益，也為湄江今後如何做大做活做強奠定了良好的基礎，取得了良好的經驗，其影響是相當深遠的。

五、加強安全管理，規範遊覽秩序，努力創建安全風景區

首先，建立健全安全管理機構，加強安保體系建設。今年初，調整了安全領導小組成員，充實了環境資源保衛科力量，健全完善了安全保衛工作制度，設立了各單位安全保衛人員標牌，簽訂了安全保衛人員責任書，將治安、消防、安全責任落實到人，有效地杜絕了各類事故的發生，同時，積極妥善調處各類矛盾糾紛，及時查處案件，打擊違法犯罪分子，確保景區平安。其次，景區內所有遊覽設施實行安全管理責任制，制訂完善了《湄江風景名勝區遊船管理規定》、《塞海水上溜索安全操作規程》等一系列規章制度，責任人必須定期檢查，嚴守操作規定；對公路、游步道和危險區加強維護，經常性排除險情和其它不安全隱患，真正做到了危險地段標誌醒目、防護設施完整。第三，規範旅遊交通秩序，清理整頓景區內“三無”車輛、船舶，堅決打擊漫天要價、搶拉遊客、超載運行、態度惡劣等現象。第四，治理市場環境，整頓經營秩序，規範旅遊經營服務行為，實行市場設施標準、持證經營、優質服務管理，堅持明碼標價、貨真價實、公平交易，嚴禁無證經營、攔路叫賣、擺攤設點及“宰客”行為的發生。第五，組織工商、衛生等部門對賓館、飯店、掃招待所、娛樂中心等接待單位的食品衛生進行定期檢查和不定期抽查，對不合格單位予以嚴肅處理。

六、加強宣傳促銷，提高景區知名度，增加旅遊經濟收入

今年來，我們結合湄江的實際情況，在保護、開發、建設景區的基礎上，圍繞提高湄江知名度、增加經濟收入這一主題，下大力氣、全方位、多角度宣傳推介湄江，今年投入宣傳促銷費用30萬元以上。一是參加旅遊交易會、展示會等活動，抓住一切機會進行招商引資和宣傳促銷；二是在婁漣公路、婁底火車站廣場等地設立大型廣告牌，在婁底市、漣源市各大賓館、旅行社、商場等設立宣傳櫥窗；三是在湖南衛視、湖南經視、《三湘都市報》、《長沙晚報》、《東方新報》、《今日女報》、《湖南工人報》等省內主流媒體上做了各種各樣的專題報導和廣告宣傳；四是建立湄江風景名勝區旅遊網站，介紹景區情況、發布旅遊信息，通過網際網路大力宣傳推介湄江；五是在長沙、湘潭、株洲、婁底、邵陽等地派人派車巡迴宣傳，發放宣傳資料5萬餘冊；六是充分利用“假日經濟”的特點，精心設計打造“戶外運動體驗游”和“周末休閒度假游”兩個旅遊產品，以此來吸引遊客，增加景區收入。通過以上宣傳促銷，不僅提高了湄江的知名度和美譽度，而且增加了客流量，取得了較好的旅遊經濟收入。

回顧一年來的工作，我們在景區保護、開發、建設、管理上取得了一定的成績，但我們深知與各級領導的要求和先進景區的工作水平還有一定的差距，在以後的工作中，我們將始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，解放思想，總結經驗，與時俱進，開拓創新，努力把湄江建設成為文明、誠信、安全、高效的精品景區。

湄江風景名勝區管理處

二00五年十二月二十日