物業公司員工手冊內容

物業公司的管理制度規定了員工怎樣的管理守則?下面小編給大家介紹關於物業公司員工守則的相關資料，希望對您有所幫助。

物業公司員工守則

(1) 遵守客戶、公司制定的各項規章制度，服從公司安排、調動。

(2) 熱愛工作，團結友愛，文明禮貌，實事求是，工作積極。

(3) 堅守崗位，忠於職守，按時上、下班，不拉幫結派，損公肥私;不得擅自離崗、脫崗、遲到、早退。

(4) 上班時統一著裝，保持良好的精神面貌，態度熱情，服務周到。

(5) 上班時統一說國語，不準講粗話、髒話、家鄉話。

(6) 上班時不能隨地吐痰、吃零食、吸菸，不得大聲喧譁、聊天或看書、看報、做與本職工作無關的事情。

(7) 員工代表公司形象，在與你所服務的人員發生衝突時，不得頂撞，儘量保持克制，不得將個人情緒帶到工作中去而有損公司形象。

(8) 在崗位上要認真工作，不得做與工作無關的事情，與同事和上司相互配合，努力做好上級安排所定任務，並按時保質保量完成工作失職或不安全因素，保持工作效率達標。

(9) 不得盜竊公司、客戶、同事的財物，一經發現，照價賠償和承擔全部處罰，扣除當月工資作抵押，並作開除處理，情節嚴重送公安機關處理，未經允許，不得向外泄漏公司和客戶的機密。

(10) 工作時積極巡視自己的工作崗位，不同的情況要施以不同的清潔方法，對於不易清潔的要儘量想辦法，如不能處理的要及時告知現場主管或領班，不得因故而推卸責任

(11) 如在檢查衛生不合格者，分別給予批評教育、扣獎金、辭退處理。

物業管理公司簡稱物業公司，物業公司須自主經營、自負盈虧、自我約束等，那么物業管理公司的員工手冊如何制定呢?下面小編給大家介紹關於物業公司員工手冊的相關資料，希望對您有所幫助。

物業公司員工手冊

前言

員工手冊旨在為您在××物業管理有限公司工作期間內提供有效的指導，幫助您了解本物業以及有關的政策，包括人事政策、程式、規部分制度等，以及您在任職期間享有的福利和應盡的職責。

隨著工作及環境的變遷，我們也在不斷的積累經驗，所以物業公司將有必要制定新的政策及規章制度，更新或修正甚至撤消某些目前的規定，這將是我們在不斷進步發展的情況下產生的變動。

本“員工手冊”按中華人民共和國有關勞動、人事法律、法規、條例及物業公司的實際情況而制訂。手冊中未包括的內容，將參照國家有關規定執行。

物業公司希望通過“員工手冊”能使每位員工認識、了解物業公司的各項人事政策及規章制度;通過互相了解及合作的精神，共同推動物業公司發展。員工如要進一步了解手冊內容，可向綜合管理部查詢。

員工是我們的寶貴財富。我們必須在物業公司的總體精神、總政策及規章制度統一規範下，團結合作，達到盡善盡美。我們的指導思想是：

員工無論從事何種工作，對物業公司而言是同等重要的。

每位員工的人格都是平等的，都應該受到同等的尊重。

物業公司將根據盈利情況向員工支付合理的工資，提供良好的工作條件。

本公司現設有某某等行政職能部門.本公司的管理服務宗旨是" ";本公司的服務理念為" ";本公司的發展目標是:" " .

本公司現已按管的物業管理項目位於 . 某某大廈由東莞市某某承建開發.大廈占地面積約平方米,總建築面積約平方米,由三棟層塔樓組成.(略).

大廈內配備設施齊全.區內實行全智慧型的水,電,煤氣自動抄表系統;大廈地下停車場共兩層,可同時供用停放小車及機車各二百多台.大容量備用發電機組, 高低壓配送系統,二次供水系統,消防安全供水系統全部設定在地下停車場.每棟樓宇都配有三台電梯供用戶上下;大廈內各出入口都裝有全天候自動監視系統,各棟樓宇出入口都裝置智慧型化門禁系統,業戶及公司人員進出都需使用專用IC智慧卡開啟門禁系統.加上保全人員的24小時巡視,三道安檢關以盡保業戶出入平安,家居幸福.

本公司特設24小時服務熱線 ,以方便業戶隨時同物業管理公司聯絡與溝通.

第一章 總 則

本將提供有關本公司的規章制度及員工的行為規範與福利待遇,獎懲制度等內容,以作為員工初入職時的培訓資料及入職後的日常工作中行為與紀律約束的準則.同時本中的所列內容是本公司對員工進行有效管理的依據,是員工工作,行為的準則,也是對員工正當權益的保證.

本公司對員工有聘用,處分,升職,調職及辭退等權力,並按"公平,公正,民主,擇優淘劣"的用人原則和經營狀況決定員工的工資及進行薪金調整.

每位入職員工應清楚明白本的內容,充分了解本公司和員工各自的權力和責任,嚴格遵守勞動契約條款,公司規定和服務紀律條款,並簽字確認已細讀並願遵守本所有內容.

員工守則內容 篇1

第一條

為提升市政府政務服務中心形象，規範政務服務視窗工作人員行為，根據有關規定，制定本規定。

第二條

政務服務中心視窗工作人員接待辦事民眾總的要求是：微笑多給一點、語氣柔和一點、腦筋靈活一點、動作更快一點、環節再少一點、告知詳細一點、度量再大一點、律己嚴格一點、效率更高一點。

第三條 服務用語規範

(一)接待辦事民眾應主動招呼，使用“大伯、大媽、同志、先生、女士”等禮貌稱呼和“您好、請坐、請問您辦什麼事情、我能幫您做什麼、請您稍等、讓您久等了”等禮貌用語;接待外地辦事民眾時應當使用國語。

(二)受理行政審批業務時，應使用“請稍候”、“對不起，您還缺少хх材料，我現在把補辦件的清單給您”、“對不起，根據хх規定，您的хх不能辦理，請原諒”、“我這裡辦好後，下一個是хх視窗”、“對不起，如果我工作中有失誤，請您指正”、“歡迎您多提寶貴意見”、“您慢走，再見”等文明語言。

(三)遇到辦事民眾諮詢非本視窗業務時，應回答：“對不起，請稍等，我幫您問一下別的同志”,或者把辦事民眾帶領到相應的視窗。

(四)當辦事民眾提出意見或建議時，應回答：“謝謝，歡迎您的監督和幫助”;受到辦事民眾表揚時，應回答：“謝謝，這是我們應該做的”。

(五)接聽電話應首先講：“您好，這是廣安市人民政府政務服務中心xx局(委)視窗”。

員工手冊內容 篇1

一、儀容儀表

員工的儀容儀表關係到公司的形象和聲譽，同時也是公司管理水平的具體體現。

(一) 員工應以飽滿的工作熱情進入工作崗位，工作時間內應保持良好的精神面貌，語言文明，舉止端莊;

(二) 上崗時員工須保持良好的個人衛生，不得留過長的指甲，身體及口腔不得有異味(上班前不得飲酒及用刺激性氣味食品)

(三) 員工工作時間必須講國語;服裝要時刻保持清潔平整，男員工不得穿拖鞋、露腳趾涼鞋在辦公時間內進入辦公區。

(四) 員工髮型要大方端莊並梳理整齊，頭髮要保持清潔，不得留怪異髮型。

二、行為規範

為保證工作秩序，員工應遵守下列行為規範

(一) 員工按照公司規定的時間上下班並簽到;

(二) 員工在崗期間，不準在辦公室抽菸，喝酒，一經發現處以200元的罰款;

(三) 接聽工作電話，語氣要溫柔，言語要有禮貌並簡潔明了，嚴格執行崗位規範，對於本部門其他員工或其他部門的電話有義務轉達和告知;

(四)員工在崗期間，不準處理與工作無關的事情，不準串崗、脫崗;嚴禁長時間打私人電話，嚴禁因私打長途電話。除規定人員外，其他人不得輕易在公司上網，如特殊需要，需經經理或主管同意方可。

(五)員工須按規定及時上交在公司內拾到的任何物品;愛護辦公設備，節約辦公耗材、下班之前應及時關閉電源(包括電腦、電燈等)，關好門窗，以免造成不必要的損失，違反此規定的，酌情罰款;

(六)員工應絕對遵循公司的保密制度，未經經理批准，不得將公司的技術、資料、計畫、決定等商業機密向其他非相關人員甚至公司以外的員工透漏、複製或者傳送，一經發現，嚴肅處理，對於情節和後果嚴重者，公司將保留進一步追究其法律責任的權利。

專業的企業員工手冊內容 篇1

一、儀容儀表

員工的儀容儀表關係到公司的形象和聲譽，同時也是公司管理水平的具體體現。

(一) 員工應以飽滿的工作熱情進入工作崗位，工作時間內應保持良好的精神面貌，語言文明，舉止端莊;

(二) 上崗時員工須保持良好的個人衛生，不得留過長的指甲，身體及口腔不得有異味(上班前不得飲酒及用刺激性氣味食品)

(三) 員工工作時間必須講國語;服裝要時刻保持清潔平整，男員工不得穿拖鞋、露腳趾涼鞋在辦公時間內進入辦公區。

(四) 員工髮型要大方端莊並梳理整齊，頭髮要保持清潔，不得留怪異髮型。

二、行為規範

為保證工作秩序，員工應遵守下列行為規範

(一) 員工按照公司規定的時間上下班並簽到;

(二) 員工在崗期間，不準在辦公室抽菸，喝酒，一經發現處以200元的罰款;

(三) 接聽工作電話，語氣要溫柔，言語要有禮貌並簡潔明了，嚴格執行崗位規範，對於本部門其他員工或其他部門的電話有義務轉達和告知;

(四)員工在崗期間，不準處理與工作無關的事情，不準串崗、脫崗;嚴禁長時間打私人電話，嚴禁因私打長途電話。除規定人員外，其他人不得輕易在公司上網，如特殊需要，需經經理或主管同意方可。

(五)員工須按規定及時上交在公司內拾到的任何物品;愛護辦公設備，節約辦公耗材、下班之前應及時關閉電源(包括電腦、電燈等)，關好門窗，以免造成不必要的損失，違反此規定的，酌情罰款;

(六)員工應絕對遵循公司的保密制度，未經經理批准，不得將公司的技術、資料、計畫、決定等商業機密向其他非相關人員甚至公司以外的員工透漏、複製或者傳送，一經發現，嚴肅處理，對於情節和後果嚴重者，公司將保留進一步追究其法律責任的權利。

專業的企業員工手冊內容 篇1

一、電梯作業人員守則

二、電梯日常安全管理和作業人員職責

三、電梯駕駛人員安全操作規程

四、電梯日常檢查和維護安全操作規程

五、電梯常規檢查制度

七、電梯維修保養制度

八、定期報檢制度

九、電梯作業人員培訓考核制度

十、意外事件和事故的緊急救援措施及緊急救援演習制度

十一、技術檔案管理制度

電梯作業人員守則

1、目的和範圍

1.1目的

為了規範電梯駕駛人員和電梯日常維護保養人員在進行電梯操作時的行為，防止由於違章作業而造成人身傷害事故和設備事故，提高其服務水平和服務質量。

1.2範圍

規定了電梯作業人員在作業過程中應遵守的職業行為規範。

2、電梯作業人員守則

2.1嚴格遵守國家有關特種設備的安全規定，服從政府部門的管理。

2.2電梯作業人員必須經地、市質量技術監督特種設備安全監察部門培訓考核合格後，方可上崗。

2.3電梯作業人員必須嚴格遵守《電梯駕駛人員安全操作規程》和《電梯日常檢查和維護安全操作規程》，不違章作業、違章指揮、違反勞動紀律。

2.4熟悉自己操作電梯的性能、原理、構造、用途。

2.5認真學習業務知識，掌握新技術、新規程，不斷提自身的技術水平。

2.6及時報告電梯事故隱患，不使用故障電梯，不使用無安全合格標誌或安全標誌已過有效期的電梯，不使用未註冊登記的電梯。

2.7不擅自離崗，做到文明服務。

2.8正確處理電梯運行中突然出現的停車、失控、沖頂、蹲底等情況

員工守則內容 篇1

1.行為守則

○上班途中遵守交通規則，駕駛及乘坐機車必須佩戴安全帽。

○一線員工服裝扣好紮緊，禁止佩戴領帶，禁止穿拖鞋、背心作業，女工禁止披散長發和穿高跟鞋或裙子作業。

○任何時刻不得無故逗留徘徊於他人工作地區，不得在工作時間內閒談，嚴禁打擾他人工作或分散他人工作注意力。

○不得擅離工作崗位，不得擅自請人代替作業或串崗操作。

○嚴禁員工酗酒後上班，工作場所內嚴禁酗酒。

○行走於車間時不得閱讀任何檔案或刊物書籍。行走綠色通道，不走捷徑，不穿越物料堆放的縫隙。

○禁止在工作中的高架吊車下方或懸空重物下走動。

2.設備操作守則

○不熟悉的機械工具不得擅自操作或使用。不是自己操作的機器和設備，未經許可不得隨意亂動。

○未經主管允許，任何機械、電器等的安全防護均不可隨意取下或拆除。

○設備在操作中若有異音、異味或過熱等其它異常情況，應即停機檢查並報機修人員查明原因。

○操作設備須熟知其動力，不得超速或超負荷。

○在人員進行操作和行走經過的機器外面不得有裸露的齒輪及皮帶輪。

○開機前必須試驗安全裝置是否有效，發現異常及時報修，否則不準開機。

○如因生產工藝確需，組合機組分離使用時，必須報設備主管同意，按規定採取防護措施後方可開機生產。嚴禁在機器運轉時攀到機器上面清除垃圾。

○印刷鏈動裝置必須有安全裝置，防止鏈條斷裂跌落。堆碼架升起時不得隨意在下面操作。

員工守則的內容 篇1

1、手冊前言

對這份員工手冊的目的和效力給予說明。

2、公司簡介

使每一位員工都對公司的過去、現狀和文化有深入的了解。可以介紹公司的歷史、宗旨、客戶名單等。

3、手冊總則

一般包括禮儀守則、公共財產、辦公室安全、人事檔案管理、員工關係、客戶關係、供應商關係等條款。這有助於保證員工按照公司認同的方式行事，從而達成員工和公司之間的彼此認同。

4、培訓開發

一般新員工上崗前均須參加人力資源部等統一組織的入職培訓;以及公司不定期舉行的各種培訓提高業務素質以及專業技能。

5、任職聘用

說明任職開始、試用期、員工評估、調任以及離職等相關事項。

6、考核晉升

一般分為試用轉正考核、晉升考核、定期考核等。考核評估內容一般包括：指標完成情況、工作態度、工作能力、工作績效、合作精神、服務意識、專業技能、等。考核結果為“優秀、良好、合格、延長及辭退”。

7、員工薪酬

員工最關心的問題之一。應對公司的薪酬結構，薪酬基準，薪資發放和業績評估方法等給予詳細的說明。

8、員工福利

闡述公司的福利政策和為員工提供的福利項目。

9、工作時間

使員工了解公司關於工作時間的規定，往往和費用相關。基本內容是：辦公時間、出差政策、各種假期的詳細規定已經相關的費用政策等。

10、行政管理

多為約束性條款。比如，對辦公用品和設備的管理、各人對自己工作區域的管理、獎懲、員工智力成果的著作權聲明等。

中班家園聯繫手冊範文_中班家園聯繫內容 篇1

1、你是一個懂事、自尊心較強的小男孩，你做事情認真細心，你上課時能認真聽講，特別能夠積極動腦，大膽舉手發言，你還願意幫助老師和小朋友做事。本學期你各方面都有很大的進步。希望你以後能夠再接再厲，更上一層樓。

2、活潑好動是我對你的第一印象，在班級中你尊敬師長，做事認真，自我服務能力也較強，各項活動你都非常樂意參加。只可惜小手舉得少了點，有時還會不小心損壞教室中的財物。我希望你提高自己的自控能力，學會自律，你將成為老師最值得驕傲的孩子。

3、你是個誠實善良的小女孩，臉上總是洋溢著淳樸的笑容。雖然，你的動作協調性沒有別的孩子強，但你總是很努力地完成每一項任務，看著你那一臉的真誠與堅強，老師都會為之動容。加油吧!凱勤，老師希望你充分發揚自己的優點，奮起直追，相信經過你的努力，一定能趕上或超過別人的!

4、你是一個懂事講道理的孩子，自尊心較強。你很樂意自己的事情自己做，生活自理能力有了較大進步，你在課堂遊戲活動中表現認真，能積極舉手發言，老師也替你感到高興。希望你上大班以後能養成午睡的好習慣，使身體更棒，好嗎?

5、你是一個活潑能幹的小女孩。你很樂意幫助集體做事情，小組長工作認真負責，你上課的時候能專心聽講，積極動腦，經常舉手發言，語言表達能力較強，可以說是能說會道。願你的交往能力較強，和小朋友相處都非常好，各方面的習慣也很好，希望你上大班後，能再接再厲，更上一層樓。